染雾僵尸企业调研报告 篇一
随着经济全球化的加深和市场竞争的激烈，企业生命周期变得越来越短，而一些企业却陷入了停滞和僵化的状态，被称为“僵尸企业”。本篇调研报告将对僵尸企业的现象进行分析，并提出一些解决措施。
一、僵尸企业的定义和特点
僵尸企业指的是那些长期亏损、无法偿还债务、没有发展潜力以及缺乏竞争力的企业。这些企业通常处于低效率和低盈利的状态，无法为经济增长和就业创造价值。
二、僵尸企业的影响
1. 对经济的负面影响：僵尸企业存在着大量的闲置资源，无法有效利用，影响了经济的资源配置效率。
2. 对就业市场的压力：僵尸企业的存在导致了大量的劳动力浪费，对就业市场造成了不小的压力。
3. 对市场竞争的扭曲：僵尸企业通常依靠政府补贴和垄断地位来维持生存，扭曲了市场竞争，不利于优胜劣汰。
三、僵尸企业的原因分析
1. 低效率和低盈利：僵尸企业通常生产效率低下，产品质量不高，无法满足市场需求，导致盈利能力低下。
2. 管理不善：僵尸企业通常缺乏合理的管理体系和有效的决策机制，导致企业无法应对市场变化。
3. 债务过高：僵尸企业通常负债累累，无力偿还债务，导致企业无法获得贷款和融资，进一步加剧了企业的困境。
四、解决僵尸企业问题的对策
1. 改善企业管理：加强企业内部管理，提高生产效率和产品质量，增强企业的竞争力。
2. 优化资源配置：通过清理僵尸企业，释放闲置资源，将资源配置到具有竞争力和发展潜力的企业上。
3. 政府支持政策：政府应加强对僵尸企业的监管，制定相应的政策来引导企业转型升级。
4. 促进市场竞争：建立健全的市场竞争机制，打破垄断，鼓励创新和优胜劣汰。
五、结语
僵尸企业的存在对经济和社会发展造成了一定的负面影响，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决这一问题。通过改善企业管理、优化资源配置、政府支持和促进市场竞争，可以有效地化解僵尸企业问题，推动经济的健康发展。
以上为本次调研报告的内容，希望对相关研究和决策有所帮助。
（字数：602）
参考文献：
1. 王明. 我国僵尸企业的定义、判定及其治理[M]. 国有企业改革与发展研究. 2016.
2. 陈小川,赵红霞. 我国僵尸企业的特征、成因与治理路径[J]. 中国科技论坛, 2016, 4(7): 79-83.
僵尸企业调研报告 篇二
随着经济全球化的加深和市场竞争的激烈，企业生命周期变得越来越短，而一些企业却陷入了停滞和僵化的状态，被称为“僵尸企业”。本篇调研报告将对僵尸企业的现象进行分析，并提出一些解决措施。
一、僵尸企业的定义和特点
僵尸企业指的是那些长期亏损、无法偿还债务、没有发展潜力以及缺乏竞争力的企业。这些企业通常处于低效率和低盈利的状态，无法为经济增长和就业创造价值。
二、僵尸企业的影响
1. 对经济的负面影响：僵尸企业存在着大量的闲置资源，无法有效利用，影响了经济的资源配置效率。
2. 对就业市场的压力：僵尸企业的存在导致了大量的劳动力浪费，对就业市场造成了不小的压力。
3. 对市场竞争的扭曲：僵尸企业通常依靠政府补贴和垄断地位来维持生存，扭曲了市场竞争，不利于优胜劣汰。
三、僵尸企业的原因分析
1. 低效率和低盈利：僵尸企业通常生产效率低下，产品质量不高，无法满足市场需求，导致盈利能力低下。
2. 管理不善：僵尸企业通常缺乏合理的管理体系和有效的决策机制，导致企业无法应对市场变化。
3. 债务过高：僵尸企业通常负债累累，无力偿还债务，导致企业无法获得贷款和融资，进一步加剧了企业的困境。
四、解决僵尸企业问题的对策
1. 改善企业管理：加强企业内部管理，提高生产效率和产品质量，增强企业的竞争力。
2. 优化资源配置：通过清理僵尸企业，释放闲置资源，将资源配置到具有竞争力和发展潜力的企业上。
3. 政府支持政策：政府应加强对僵尸企业的监管，制定相应的政策来引导企业转型升级。
4. 促进市场竞争：建立健全的市场竞争机制，打破垄断，鼓励创新和优胜劣汰。
五、结语
僵尸企业的存在对经济和社会发展造成了一定的负面影响，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决这一问题。通过改善企业管理、优化资源配置、政府支持和促进市场竞争，可以有效地化解僵尸企业问题，推动经济的健康发展。
以上为本次调研报告的内容，希望对相关研究和决策有所帮助。
（字数：602）
参考文献：
1. 王明. 我国僵尸企业的定义、判定及其治理[M]. 国有企业改革与发展研究. 2016.
2. 陈小川,赵红霞. 我国僵尸企业的特征、成因与治理路径[J]. 中国科技论坛, 2016, 4(7): 79-83.
僵尸企业调研报告 篇三
3月25日下午，《改革内参》“僵尸企业治理之道”内部研讨会在中国经济体制改革杂志社大会议室召开。本次研讨会由我国经济学家何帆教授担任主报告人。研讨会邀请了中央财经大学公共财政研究院王雍君院长，中国企业改革与发展研究会周放生副会长，中国社科院人口与劳动经济研究所都阳教授，上海钢联电子商务股份有限公司总经理高波，国家统计局就业大数据小组组长李志龙，中国人民大学经济学院教授陶然等学者担任点评和发言嘉宾。中国经济体制改革杂志社总编辑史克毅、编辑部主任刘学军、调研部主任贾存斗、财新智库宏观经济研究员朱鹤、财政部财政科学研究院研究员樊轶侠、上海钢炼电子商务股份有限公司副总经理任竹倩，以及来自中央财经大学、民生银行等相关研究机构的学者共同参与研讨。
何帆教授研究团队的主报告《中国僵尸企业：现状、成因及政策建议》是在长期跟踪、研究僵尸企业，多次深入企业进行调研的基础上编写而成。报告提出处置僵尸企业不能紧靠企业自身之力，需要银行、政府和企业之间相互配合，共同发力，形成“企业自救、银行辅助、政府托底”的分工格局，这是成功处置僵尸企业的重要保障。何帆教授认为在经济低迷的时期去产能以及解决僵尸企业，难度会比我们想象的要大。去产能的主体是市场而非政府，但现在是政府在主导去产能，比如让各省拿出一个去僵尸企业的数量名单，这种方法有可能会导致激励机制的扭曲。从国际经验来看，真正解决问题的是企业本身，政府要做的是在配套政策上去支持，在社会政策上要托底。
王雍君院长从财政治理的的角度来剖析僵尸企业，认为讨论僵尸企业的对策必须关切五个方面的问题：一是僵尸企业的制定标准，二是僵尸企业应该正确分类，三是财政压力和可承受性的测试，四是政府的职能边界，五是财政支持的方式。
都阳教授和李志龙博士均从就业角度来分析僵尸企业的治理。都教授认为如果把去产能过程中的就业问题判断成很严重，会阻碍这个进程的推进。应采取保护工人，不保护岗位的原则来解决就业问题。李博士认为去产能带来的冲击可能不是那么大，保就业，可能还是要把目光放的更宽一点。对员工的安置问题，他认为有两点值得关注：一是分享经济可能是下一个淘宝式的就业发动机;二是健全面向城乡全体劳动者的职业培训制度，更加有针对性的做好失业人员的职业培训。
高波总经理建议由国家部委牵头成立高级别巡视组，摸清现有僵尸企业和即将成为僵尸企业的数量及产能，立即停止求助、补贴及银行贷款，对各类钢铁企业压缩产能的奖补一视同仁，优先解决从业人员分流及安置问题。
陶然教授认为去产能的过程中有一个值得考虑的问题，就是怎样实现真正的国退民进，而现在的很多做法是国进民退，包括压产能，把民营压掉，保国企。
樊轶侠研究员提出去产能的目标，不能全国性的划一个杠杆，总体的思路是央企一套指标，地方按照自己的大致标准，给一定的自主权。政府要提供间接的去产能补助。除了直接的补贴，还有融资支持，在税收优惠方面更能体现间接的支持。
