染雾神经内科护士长的个人述职报告 篇一
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是神经内科护士长，今天非常荣幸能够向大家呈现我过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年里，我充分发挥自己的专业优势，积极推动团队建设和协调工作，努力提升神经内科护理质量，取得了一定的成绩。
首先，我重视团队建设，注重团队合作。我积极组织团队成员进行定期的学术交流和经验分享，提高他们的专业能力和技术水平。我鼓励护士们参加相关培训和学习，帮助他们不断提升自己的知识和技能。同时，我注重团队的凝聚力和协作精神，组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和合作能力，提高工作效率和质量。
其次，我注重患者护理质量的提升。我带领团队制定了详细的护理规范和流程，确保护理工作的标准化和规范化。我们加强了对患者的健康教育，提供个性化的护理服务，关注患者的心理需求和情绪变化，全面照顾患者的身心健康。我们积极参与护理研究和实践，不断更新护理理念和技术，提高护理质量和效果。
此外，我注重与其他科室的协作和交流。神经内科与其他科室之间的合作是非常重要的，为了提供更好的医疗服务，我积极与其他科室的医生和护士进行沟通和交流，共同协调患者的诊疗方案和护理措施。我与其他科室的护士长建立了良好的合作关系，定期开展联席会议，共同解决工作中的问题和困难，确保患者得到全方位的医疗和护理服务。
最后，我还注重自身的学习和发展。作为一名护士长，我深知自身的不足和需要提高的地方。我定期参加相关培训和学习，提升自己的管理和领导能力。我也积极参与学术研究和交流，不断更新自己的专业知识和技术，以更好地指导团队成员的工作。
总结一年的工作，我深感自己在团队建设、护理质量提升、科室协作和个人发展等方面取得了一定的成绩。但我也清楚自己还有很多不足之处，需要继续努力提高。在未来的工作中，我将继续发挥自己的职业优势，加强团队建设，提高护理质量，与其他科室密切合作，不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
谢谢大家！
神经内科护士长 篇二
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是神经内科护士长，非常荣幸能够向大家呈现我过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年里，我积极投入工作，努力提升神经内科护理质量，取得了一定的成绩。
首先，我注重团队建设，促进团队合作。我在过去的一年里，积极组织团队成员进行学术交流和经验分享，提高他们的专业能力和技术水平。我注重团队的凝聚力和协作精神，组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和合作能力，提高工作效率和质量。
其次，我注重护理质量的提升。我带领团队制定了详细的护理规范和流程，确保护理工作的标准化和规范化。我们加强了对患者的健康教育，提供个性化的护理服务，关注患者的心理需求和情绪变化，全面照顾患者的身心健康。我们积极参与护理研究和实践，不断更新护理理念和技术，提高护理质量和效果。
此外，我注重与其他科室的协作和交流。神经内科与其他科室之间的合作是非常重要的，为了提供更好的医疗服务，我积极与其他科室的医生和护士进行沟通和交流，共同协调患者的诊疗方案和护理措施。我与其他科室的护士长建立了良好的合作关系，定期开展联席会议，共同解决工作中的问题和困难，确保患者得到全方位的医疗和护理服务。
最后，我也注重自身的学习和发展。作为一名护士长，我深知自身的不足和需要提高的地方。我定期参加相关培训和学习，提升自己的管理和领导能力。我也积极参与学术研究和交流，不断更新自己的专业知识和技术，以更好地指导团队成员的工作。
总结一年的工作，我深感自己在团队建设、护理质量提升、科室协作和个人发展等方面取得了一定的成绩。但我也清楚自己还有很多不足之处，需要继续努力提高。在未来的工作中，我将继续发挥自己的职业优势，加强团队建设，提高护理质量，与其他科室密切合作，不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
谢谢大家！
神经内科护士长的个人述职报告 篇三
各位领导、同志们：
大家好!
时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。
来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。
每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。
虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。
有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情应付慢慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献!
神经内科护士长的个人述职报告 篇四
各位领导、同志们：
大家好!
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理
诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
