染雾最新员工的辞职报告样品 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司最新加入的员工，很遗憾地向您递交我的辞职报告。我在此向您表达我对公司的感激之情，并说明我决定离开的原因。
首先，我要感谢公司给我提供这个宝贵的工作机会。在贵公司的短暂工作期间，我得到了许多宝贵的经验和机会。我非常感谢公司对我的培养和指导，这些都让我受益匪浅。
然而，我认为我需要更好地发展我的职业生涯。我在加入公司之前，对这个职位有着很高的期望。然而，在实际工作中，我发现这个职位与我之前的预期有所不同。我希望能够找到更适合我的职位，能够更好地发挥我的才能和技能。
另外，我也认为公司的发展方向与我的职业规划不太匹配。我希望能够在一个更具挑战性和发展潜力的公司中工作，以实现我的个人目标和职业追求。我相信这样的机会会让我更好地发展自己，并为公司带来更大的价值。
尽管我决定离开，但我仍然对公司充满感激之情。在这里，我学到了很多，结识了很多优秀的同事。我希望公司能够继续取得更大的成就，并为员工们创造更好的发展机会。
最后，我希望能够尽快完成离职手续，并希望公司能够找到合适的人选接替我的职位。我愿意配合公司的安排，确保平稳的交接过程。
再次感谢公司对我的支持和培养。我对公司的未来发展充满期待，也祝愿公司在未来取得更大的成功。
谢谢！
最新员工的辞职报告样品 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司最新加入的员工，在此向您递交我的辞职报告。我希望通过这封信向您表达我对公司的感激之情，并说明我辞职的原因。
首先，我要感谢公司给予我这个工作机会，并在我加入公司后给予了我充分的培训和支持。在这段时间里，我学到了很多新的知识和技能，也结识了许多优秀的同事。我对公司的文化和团队精神非常喜爱，这让我在工作中感到非常愉快和满足。
然而，我在工作中逐渐发现，我对这个职位并没有足够的兴趣和激情。尽管我尽力适应工作内容和要求，但我始终感到自己无法全身心地投入其中。我深知，只有对工作充满激情和热爱，才能够更好地发挥自己的能力和潜力。
另外，我也认为自己的职业发展需要更广阔的空间和机会。尽管贵公司为员工提供了许多培训和晋升机会，但我希望能够在一个更具挑战性和发展潜力的环境中实现我的职业目标。我相信，只有通过不断地学习和成长，我才能够更好地实现自己的职业价值和追求。
尽管我决定离开，但我仍然对公司充满感激之情。在这里，我得到了许多支持和鼓励，也结识了许多优秀的同事。我希望公司能够继续取得更大的成就，并为员工们创造更好的发展机会。
最后，我希望能够尽快完成离职手续，并希望公司能够找到合适的人选接替我的职位。我愿意配合公司的安排，确保交接过程的顺利进行。
再次感谢公司对我的支持和培养。我对公司的未来发展充满期待，也祝愿公司在未来取得更大的成功。
谢谢！
最新员工的辞职报告样品 篇三
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视我在xx10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员，我确信我在xx10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟xx是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
感谢正派而果敢干练的xx、感谢豁达而宽厚的xx、感谢直率而厚道的xx、感谢爽快而极赋责任感的xx、感谢聪明伶俐的xx、感谢天真可爱的xx、感谢xx、感谢xx、感谢xx在xx对我的照顾……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！
多谢！
愿xx能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：xxxx年x月x日
最新员工的辞职报告样品 篇四
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职xx股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的xx股份有限公司xxx岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开xx股份有限公司xxx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的`领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的xx股份有限公司xxx岗位上，xx股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xx股份有限公司工作已经x年，回首自己股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，x股份x有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
xx股份有限公司xxx岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分难得，我很感
激xx给我的帮助，但是由于个人想寻求更好的发展，所以请领导批准我的辞职！
xx
xx年xx月xx日
最新员工的辞职报告样品 篇五
尊敬的xx:
自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。
期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。
最终，衷心的说:"对不起"与"多谢"。
祝愿公司开创更完美的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新员工的辞职报告样品 篇六
武吉高速c段代表处：
很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；
也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；
试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守；
但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！
临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略！。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
