生产部经理年终述职报告【推荐6篇】

时间:2012-01-01 05:24:29
染雾
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生产部经理年终述职报告 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是生产部经理,今天很荣幸能够向大家作年终述职报告。在过去的一年里,我带领生产部团队,积极应对各种挑战,努力推动公司生产工作的发展,取得了一定的成绩。在这里,我将总结过去一年的工作,分享我们的收获和经验,并提出下一年的发展方向。

首先,我要感谢生产部的全体员工,在这一年中,大家付出了辛勤的努力,克服了各种困难和压力,为公司的发展做出了重要贡献。去年我们成功实施了一项新的自动化生产线,提高了生产效率和产品质量。同时,我们也加强了团队的培训和学习,提升了员工的技能和专业素养。这些努力为公司创造了更大的价值,为我们获得了市场的认可和信任。

其次,我要谈谈我们在生产管理方面的创新和改进。去年,我们引入了先进的生产计划系统,实现了生产过程的可追溯性和优化。通过对生产数据的实时监控和分析,我们能够及时发现和解决生产中的问题,提高了生产效率和资源利用率。此外,我们还加强了与供应商的合作,优化了供应链管理,确保了原材料的及时供应和质量的可控性。

最后,我要分享一下我们在质量控制方面的成果。去年,我们全面推行了质量管理体系,并通过ISO认证。我们建立了一套完善的质量控制流程,从原材料的采购到产品的出厂,每个环节都进行严格的检测和把控。通过这些措施,我们的产品质量得到了有效的保障,客户的满意度也得到了提升。

展望未来,我们将继续努力推动生产工作的发展。首先,我们将加强与研发部门的合作,推动新产品的开发和创新。同时,我们也会继续优化生产流程,提高生产效率和资源利用率。此外,我们还将加强员工培训和技能提升,为公司的发展打下更坚实的基础。

感谢大家对生产部的支持和信任,我相信在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现更好的成绩。谢谢!

生产部经理年终述职报告 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是生产部经理,很高兴能够在这里向大家汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里,我带领生产部团队积极应对各种挑战,努力推动公司生产工作的发展,取得了一定的成绩。在这里,我将总结过去一年的工作,分享我们的收获和经验,并提出下一年的发展方向。

首先,我要感谢生产部的全体员工,在这一年中,大家付出了辛勤的努力,克服了各种困难和压力,为公司的发展做出了重要贡献。去年我们成功实施了一项新的自动化生产线,提高了生产效率和产品质量。同时,我们也加强了团队的培训和学习,提升了员工的技能和专业素养。这些努力为公司创造了更大的价值,为我们获得了市场的认可和信任。

其次,我要谈谈我们在生产管理方面的创新和改进。去年,我们引入了先进的生产计划系统,实现了生产过程的可追溯性和优化。通过对生产数据的实时监控和分析,我们能够及时发现和解决生产中的问题,提高了生产效率和资源利用率。此外,我们还加强了与供应商的合作,优化了供应链管理,确保了原材料的及时供应和质量的可控性。

最后,我要分享一下我们在质量控制方面的成果。去年,我们全面推行了质量管理体系,并通过ISO认证。我们建立了一套完善的质量控制流程,从原材料的采购到产品的出厂,每个环节都进行严格的检测和把控。通过这些措施,我们的产品质量得到了有效的保障,客户的满意度也得到了提升。

展望未来,我们将继续努力推动生产工作的发展。首先,我们将加强与研发部门的合作,推动新产品的开发和创新。同时,我们也会继续优化生产流程,提高生产效率和资源利用率。此外,我们还将加强员工培训和技能提升,为公司的发展打下更坚实的基础。

感谢大家对生产部的支持和信任,我相信在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现更好的成绩。谢谢!

生产部经理年终述职报告 篇三

各位领导,职工同志们:

20__年,是我们公司稳步发展的一年。作为公司生产副经理,我的岗位职责涉及安装、调式、检修、维护管理及安全工作。工作复杂而重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”是我的责任;“企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。

在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。现在就将我一年来的工作情况述职汇如下,如有不妥之处请大家批评指正:

一、履职情况

一年来,我按照岗位要求严格履行着本职职责,工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在公司领导的大力支持下,和有关部门、同仁们的帮助下,现在主要参与了十三个工地的施工,整个工程进展顺利,目前完成工作量有__个项目,质量与安全没有发生任何问题,各个方面关系处的都很和谐,比较园满地完成了各项工作任务。

二、坚定理想信念,树立正确观念

古语说:“德若水之源,才若水之波”。作为公司生产部副经理要做好各项工作,必须要有正确的政治思想。在思想上要与公司领导保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为大局服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际,完成各项工作任务,做一个合格的带头人。

、认真学习,提高认识,输变电工作新定位

鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。学习增长才干,知识改变命运,勤奋走向成功,能力成就事业。在工作上除了学习政治理论外,我也能把握实质、抓住精髓,重点学习输变电的知识,努力把它做到了学深学透,并运用到实际工作中,从而为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了输变电安装工程的安装、调试、检修维护管理及安全知识与技能,我能以学以致用的原则,把政治理论学习与公司中心工作结合起来,从而不断增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,树立了正确的世界观、人生观和价值观。

四、真抓实干,努力完成本职工作任务

“自古不谋万事者不足以谋一事,不谋全局者不足以谋一域。”在实际工作中,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,能够以很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;我能做到坚定信心、以大局为重,始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识,在平时日常工作中,能摆正位置,顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,始终把工作摆在首位,坚定信念,积极向上,追求卓越,凝心聚力,不断加强团队安全管理和培训工作,始终把加快公司发展作为头等大事,自觉维护大局,对自己做到高标准,严要求,从而保证了工作按时按量完成。

五、认真细致,提高工作质量

在工作中,我保持着求真务实工作作风。因为,我知道只有爱岗敬业,才能有所作为;只要脚踏实地,才能不负重托。我怀有强烈的责任感和事业心,积极地投入到繁忙的工作中。一是用心工作,细节决定成败,自己特别注重细节,会把小事当作大事抓,认真做好每一项工作;二是精心工作,学会十根指头弹钢琴,做到计划周到,井然有序;三是恒心工作,热爱是最好的老师,因此,我始终保持着对公司发展事业的执著和热爱,无论做任何工作,都保持着充沛的激情状态,上为领导分忧,下为职工解难,解决实际问题。

以上是的述职汇报,请各位领导评议,同时,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事致以诚挚的谢意。

述职人:______

20__年__月__日

生产部经理年终述职报告 篇四

尊敬的公司领导:

您好!

我是20__年__月到____项目部担任生产经理,这近一年来主要分管项目部的生产组织、施工协调、安全管理工作。一年来,我本人认真地履行副职领导的各项职责,下面,我现在将一年来的工作情况做以述职,请各位领导和同志进行审议。

(一)明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好施工生产

20__年对我来说是极不平凡的一年,也是我历年来在生产组织上最为困难的一年。由于受雨季时间长、施工作业面紧张、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响,始终制约生产的全面展开。面对困难,我一面分析生产形势,积极采取措施,协调好各方面的关系,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了施工生产的顺利进行,较为圆满地完成了各项施工生产任务。

1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广,战线较长、施工难度大的实际情况,重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备,体现施工准备的充分性,争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定,明确了工期、质量、安全目标,为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大,始终坚持生产例会制度,定措施,抓落实,提要求,解决实际问题,及时确定各机组每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和专业办公会,帮助机组科学合理地安排施工顺序,研究和确定了施工方案和施工计划,确保了各机组今年生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性。我主要抓了生产计划的执行和考核,对生产会议确定的各项目阶段性工期,加大了督查力度,并采取超常规措施,及时纠正偏差,确定整体目标和阶段目标,明确主攻方向,突出重点,各个击破,取得了明显效果。

4、强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理,要求按高起点、高标准、高水平运行,做到规范、整洁,对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明:抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈,各机组的施工现场均达到了文明施工标准,树立了公司好的品牌与形象,受到了业主的普遍好评。

5、靠前指挥,及时解决问题。在施工季节,为了及时掌握各项目生产的第一手材料,并与项目部同事一起深入工地,靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率,有效地促进了各机组的施工进度。

(二)加强安全管理工作,做到生产无事故

坚持以人为本的理念和安全第一,预防为主的基本方针,加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟常鸣;对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识;切实落实安全生产责任制,保证了____跨海大桥项目部安全管理工作的平稳运行。

总结经验,加强学习,努力做合格的生产管理者为了适应新形势、新任务、新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。同时,我还能够从其他领导同志身长汲取优点和长处,弥补自身不足,努力做企业合格的管理者。

以上是我在20__年的主要工作。由于水平有限,在工作中难免会存在不足之处,恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里,我将正视困难,团结同志,改进不足,使____跨海大桥项目部的生产管理工作再上一个新的台阶。

述职人:______

20__年__月__日

生产部经理年终述职报告 篇五

各位领导,职工同志们:

______,男,现担任____有限公司生产部经理,兼管品控部、设备部、仓储部、研发部等工作。一年来所属部门及所管辖部门工作都有所提升,具体表现在生产成本控制、产品质量控制、物流、人员效率等方面;实际工作中也存在不少的问题,值此年末之际汇总报告如下,是为本人年终总结或述职报告。

一、成本控制

1、设立了专人进行成本核算,并结合以往公司的核算方法进行两次大的改进;达到了两个方面的目的,一是成本核算更加真实、及时、有效,二是对相关人员的考核提供了依据。

2、要求相关人员每日查看成本状况,做到心中有数,及时发现问题、及时改进;每天在公告栏中公布成本偏差较大的部门及数额,促进全员的集体荣誉观念和成本意识;在月度绩效奖励上附加成本因素,对成本偏离较大的情况进行全员考核;

3、明确了大部分的成本控制标准,使得管理人员及操作员工做到心中有数、目标明确;

4、月末公布成本情况并召开专题会议进行分析,制定改正方案,跟踪纠正措施的执行情况;同时对相关人员执行严格的考核制度。

二、质量控制

1、通过召开会议及组织培训提高员工的质量意识;

2、全年无重大恶性质量事故;

3、对质量问题及时处理并做通报,强化员工质量观念;

4、考试工艺规范、操作规范;

5、完善部分生产记录(投料记录等)、发货记录等,使产品具备可追溯性;

6、加强监督检查使得设备卫生、工器具卫生、生产现场卫生及员工个人卫生均有大幅度提高;同时也增强了员工卫生意识的自律性;

7、明确生产管理人员的质量考核指标,严格考核,使得各级管理人员重视生产过程的各个环节质量控制。

目前存在主要问题:

1、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;

2、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,提高人员工作积极性和稳定性;

3、与质量管理相关的.记录不完善,需进一步加强并实际运转;

4、物控管理人员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;

5、需要明确品控员职责;

6、没有完善的品控记录,质量问题及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等)。

三、效率管理

1、细化分工提高单位时间劳动效率;

2、针对设备的生产能力定时定额,注重前后生产工序的配合衔接,使得生产过程更加流畅,减少或避免停工待料及窝工现象;

3、调整工资分配方式,使劳有所值、劳有所得;

4、明确工作目标,采取适当的激励措施提高员工的生产积极性。

目前存在主要问题:

1、生产前(尤其是新产品)的组织、准备工作不充分,使得现场比较乱且影响员工生产积极性;

2、对员工的工作情况记录不完备,不能做到每名员工做最适合自己的工作;

3、调岗随意性大使员工茫然无所适从;

4、没有有效的新设备、新工艺引进机制,不能大幅度降低员工劳动强度、减少工作时间且提高工作效率。

四、文化建设

1、抓住每次机会贯彻统一思想,主要有:做人做事儿要有起码的职业、道德底线;选择了这个工作就要无怨无悔的努力做好,不要即干着工作又讨厌这里的一切;责任是第一位的,任何一件事情或事故都应该有责任人而不是都是公司承担;领导干部要心胸广阔,做事儿要尽可能公平、公正、公开;强调服务意识,避免话难听、脸难看、事儿难办;加强执行力文化建设,强调复命制;

2、利用板报、标语明确告诉全体员工我们鼓励什么?反对什么?那些事儿是我们希望看到的?那些事儿是我们应该尽力避免的?对重大责任事件通报处理结果接受全体员工监督;对好人好事儿也大力宣扬;

3、反复的讲丛书上看到学到的知识、思想,并在适当的机会集体讨论,鼓励管理人员多看书,努力打造学习型团队。

主要问题:

1、没有系统的企业文化建设方案,没有形成固有的企业文化氛围;

2、没有进行企业文化建设的专有人才,对企业的发展史、企业的今后规划、人才战略,员工福利等没有系统的文件和宣传,导致人员的归属感不强;新员工流动性大,老员工思想沉闷不活跃;

3、企业没有典型人物形象,典型事例分析,使得在一定程度上员工价值观取向不明或者是散乱,企业整体凝聚力不强;

4、没有合适的业余生活,没有建立很好的团队观念。

最后,说几句绝非客套的客套话:感谢__总、__总!没有您们的支持我什么都做不成;感谢相关部门员工!没有您们的配合我什么都做不好;感谢我的部门员工!没有您们的辛勤工作我什么都不是!

述职人:______

20__年__月__日

生产部经理年终述职报告 篇六

生产部经理年终述职报告【推荐6篇】

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