染雾最新脑血管内科护士述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是脑血管内科的护士小杨，我非常荣幸能够站在这里向大家作述职报告。在过去的一年里，我作为一名脑血管内科护士，承担着照顾患者和协助医生的重要职责。在这篇述职报告中，我将向大家介绍我在过去一年中的工作情况和心得体会。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和鼓励。在过去的一年中，我积极参与科室的工作，努力提高自己的专业水平。我参加了多次关于脑血管疾病的学术讲座和培训班，不断学习新知识，提高自己的临床技能。我还积极参与科室的学术交流活动，与其他科室的医生和护士进行合作和交流，共同提高治疗水平。
其次，我要谈谈我的工作成绩。在过去的一年中，我积极参与各项护理工作，确保患者得到全面的护理服务。我负责病房的日常护理工作，包括患者的生活照料、心理疏导和药物管理等。我努力保持良好的沟通和协作，与患者建立良好的护患关系。同时，我也积极参与护理质量的监控和改进工作，与其他同事共同制定并执行护理操作规范，提高护理质量和安全性。
此外，我还积极参与科研工作，为临床实践提供科学依据。我参与了一项关于脑血管疾病护理的研究项目，参与数据收集和分析工作，并撰写了部分研究报告。通过这个项目，我了解到了最新的研究进展和治疗方法，为患者提供更加有效的护理服务。
最后，我要谈谈我在过去一年中的心得体会。在脑血管内科工作的这一年里，我深刻体会到了作为一名护士的责任和使命。每一位患者都需要我们的关心和呵护，我们的工作直接关系到患者的生命安全和健康。因此，我要不断努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
感谢大家对我的支持和关心，谢谢！
最新脑血管内科护士述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是脑血管内科的护士小王，很高兴能够在这里向大家作述职报告。在过去的一年里，我兢兢业业地履行自己的岗位职责，努力为患者提供优质的护理服务。在这篇述职报告中，我将向大家分享我在过去一年中的工作情况和所取得的成绩。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。在过去的一年里，我积极参与科室的各项工作，不断学习和提高自己的专业知识和技能。我参加了多次关于脑血管疾病的学术讲座和培训班，了解最新的诊疗技术和护理方法。我还积极参与科室的学术交流活动，与其他科室的医生和护士进行合作和交流，共同提高治疗水平。
其次，我要谈谈我的工作成绩。在过去的一年中，我坚持以患者为中心，为患者提供全面的护理服务。我负责病房的日常工作，包括患者的生活照料、病情观察和药物管理等。我努力保持与患者的良好沟通和护患关系，关心患者的身心健康，提供及时的护理和安全的护理环境。同时，我也积极参与科室的护理质量监控和改进工作，与其他同事共同制定并执行护理操作规范，提高护理质量和安全性。
此外，我还积极参与科研工作，为临床实践提供科学依据。我参与了一项关于脑血管疾病护理的研究项目，参与数据收集和分析工作，并撰写了部分研究报告。通过这个项目，我了解到了最新的研究进展和治疗方法，为患者提供更加有效的护理服务。
最后，我要谈谈我在过去一年中的心得体会。在脑血管内科工作的这一年里，我深刻体会到了作为一名护士的责任和使命。每一位患者都需要我们的关心和呵护，我们的工作直接关系到患者的生命安全和健康。因此，我要不断努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
感谢大家对我的支持和关心，谢谢！
最新脑血管内科护士述职报告 篇三
各位领导、同志们：
大家好!
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
