染雾清洁工个人劳动合同 篇一
随着社会的发展和进步，清洁工作变得越来越重要。每天都有大量的清洁工人在公共场所、住宅区等地进行清洁工作，保持环境的整洁和卫生。为了维护清洁工的权益，确保劳动关系的稳定和公平，制定一份清洁工个人劳动合同是非常必要的。
一、合同双方信息
本合同由以下双方订立：
雇主：（公司名称/个人姓名）（以下简称“雇主”）
清洁工：（个人姓名）（以下简称“清洁工”）
二、工作内容和工作时间
1. 清洁工的主要工作内容包括但不限于：清扫、擦拭、洗涤、除尘、垃圾处理等与清洁工作相关的任务。
2. 工作时间为每周（或每月）工作天数及具体工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前通知清洁工，并支付相应的加班费。
三、工资和福利待遇
1. 清洁工的工资将根据工作时长和工作质量进行结算，并按时支付。
2. 清洁工享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。
四、劳动保护和安全
1. 雇主应为清洁工提供必要的劳动保护用品和设备，并保证其正常使用和更新。
2. 雇主应为清洁工提供必要的劳动安全教育和培训，确保其了解和掌握正确的工作方法和注意事项。
五、劳动纪律和违约责任
1. 清洁工应遵守公司或雇主制定的劳动纪律和规章制度。
2. 如清洁工违反劳动纪律，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
3. 如雇主违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的劳动保护，清洁工有权要求雇主赔偿相应的经济损失。
六、合同变更和解除
1. 本合同生效后如需变更，双方应协商一致，并按照法律程序办理相关手续。
2. 如双方协商解除合同，应提前（具体天数）通知对方，并按照法律程序办理相关手续。
七、争议解决
如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼解决。
八、其他事项
本合同未尽事宜由双方协商解决，并作为合同附件。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。本合同一式两份，双方各执一份。
雇主： 清洁工：
签字： 签字：
日期： 日期：
清洁工个人劳动合同 篇二
随着城市化进程的加速和人们生活水平的提高，对于环境的整洁和卫生要求越来越高。作为城市环境的维护者之一，清洁工的工作变得越来越重要。为了保障清洁工的权益，维护劳动关系的稳定和公平，制定一份清洁工个人劳动合同是非常有必要的。
一、合同双方信息
本合同由以下双方订立：
雇主：（公司名称/个人姓名）（以下简称“雇主”）
清洁工：（个人姓名）（以下简称“清洁工”）
二、工作内容和工作时间
1. 清洁工的主要工作内容为保持工作区域的整洁和卫生，包括但不限于：清扫、擦拭、洗涤、垃圾处理等任务。
2. 工作时间为每周（或每月）工作天数及具体工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前通知清洁工，并支付相应的加班费。
三、工资和福利待遇
1. 清洁工的工资将根据工作时长和工作质量进行结算，并按时支付。
2. 清洁工享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。
四、劳动保护和安全
1. 雇主应为清洁工提供必要的劳动保护用品和设备，并保证其正常使用和更新。
2. 雇主应为清洁工提供必要的劳动安全教育和培训，确保其了解和掌握正确的工作方法和注意事项。
五、劳动纪律和违约责任
1. 清洁工应遵守公司或雇主制定的劳动纪律和规章制度。
2. 如清洁工违反劳动纪律，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
3. 如雇主违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的劳动保护，清洁工有权要求雇主赔偿相应的经济损失。
六、合同变更和解除
1. 本合同生效后如需变更，双方应协商一致，并按照法律程序办理相关手续。
2. 如双方协商解除合同，应提前（具体天数）通知对方，并按照法律程序办理相关手续。
七、争议解决
如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼解决。
八、其他事项
本合同未尽事宜由双方协商解决，并作为合同附件。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。本合同一式两份，双方各执一份。
雇主： 清洁工：
签字： 签字：
日期： 日期：
清洁工个人劳动合同 篇三
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5．甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
6．甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。
7．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
8．本合同期限从_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：______
乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
协议签订时间：_____年____月____日
清洁工个人劳动合同 篇四
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期3个月）。
二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为480元/月。
三、甲方的权利及义务。
1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品（工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管），不再享受其他劳保福利待遇；
2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。
四、乙方的工作职责
1、负责马家湾中学大门口——马家湾村委会路段路面保洁及垃圾清运、填埋工作；
2、负责农民健身广场、休闲凉亭及公共绿地、行道树、花池的管理、垃圾清运及除草，浇水、修剪工作；
3、负责集镇内路灯的维护工作，做好集镇范围内公共设施的管理、维护工作；
4、负责建成后标准化公厕、农贸市场的卫生保洁工作；
5、坚持每日早8：00时，晚18：00时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁；
6、每月工作满25天以后才能计发工资，工作不满25日的，按比例扣除相应工资。
7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。
五、乙方的权利
1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位置堆放；
2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映；
3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；
4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。
六、合同期自20xx年xx月xx日始至20xx年xx月xx日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。
甲方代表签字：
乙方签字：
乙方身份证号码：
家庭住址：
签订日期：
清洁工个人劳动合同 篇五
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 学生公寓保洁 （部门）担任临时岗位工作。合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、乙方工作内容：
1、每天（周一至周五）按时上、下班，不迟到、不早退；每天保证在规定的清洁范围内搞卫生；不串岗、不离岗；周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。
2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。
3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。
4、每星期五大扫除，打扫墙面、天花板，做到无积尘、无蛛网。
5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发现阻塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。
6、保洁员应注意自身形象，维护学校形象，增强职业道德；自觉养成良好的卫生习惯，上班穿戴整洁，不随地吐痰，不乱扔杂物。服从学校工作安排。
7、保洁员应将卫生工具保持干净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放规范。
8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。
9、保洁员必须按工作流程安全工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常管理、工作指导和验收；
（二）负责支付乙方工资，每月支付800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。
（三）为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日；
（四）若因甲方工作需要，乙方在休息时间、寒暑假上班工作的，则另计加班费，按实际工作时间发放；
（五）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（六）若因个人原因临时不能工作的，必须自己找人代替；
（七）工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
5、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益，危害甲方声誉，造成严重后果，给甲方造成极坏影响的；
6、频繁无故缺岗，甚至旷工；
7、无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的；
8、其它违反国家、甲方规定的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
清洁工个人劳动合同 篇六
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自_____年____月____日至_____年____月____日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的.福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的`法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲方依法被宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤销；
3、乙方死亡；
九、法律责任
（一）、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
（二）、乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；
1、甲方招收录用乙方所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章： 乙方签名：
授权代表签名： 身份证号码：
合同签订时间：_____年____月____日
