染雾司机临时用工协议书 篇一
司机临时用工协议书是一份重要的文件，用于规定雇主与临时司机之间的权益和责任。本协议的目的是确保双方在临时用工期间能够遵守相应的规定，保障双方的权益。
一、雇佣期限
根据双方的协商，临时用工期限为从【开始日期】至【结束日期】。临时司机在此期间将为雇主提供驾驶服务。
二、工作内容
1. 临时司机的主要工作职责是负责驾驶雇主指定的车辆，并按照雇主的要求完成所需的运输任务。
2. 临时司机需遵守道路交通法规，确保车辆和乘客的安全。
3. 临时司机需保持良好的驾驶技术和服务态度，对乘客友好礼貌。
三、薪酬及支付方式
1. 雇主将按照双方约定的薪酬标准支付临时司机的服务费用。
2. 支付方式为【支付方式】，临时司机应提供相应的银行账户信息以便雇主进行支付。
四、工作时间及休息
1. 工作时间根据实际情况进行安排，双方应提前协商确定工作时间表。
2. 临时司机每天工作时间不超过【工作小时数】，工作超过规定时间的，将按照加班工资标准支付相应的加班费。
3. 临时司机享有每天适当的休息时间，具体安排由双方协商确定。
五、保险责任
1. 雇主应为临时司机购买相应的车辆保险，并负责保险费用的支付。
2. 在临时司机驾驶期间，如发生交通事故，雇主应负责处理相关赔偿事宜。
六、解雇及违约
1. 双方协商一致的情况下，可提前解除本协议。
2. 临时司机如违反本协议约定的义务，雇主有权解雇临时司机，并不支付任何违约金。
七、保密义务
临时司机应对雇主的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。
八、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
九、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
以上为《司机临时用工协议书》，双方共同遵守并履行该协议。双方签字盖章后生效。
雇主（签字）： 临时司机（签字）：
日期： 日期：
司机临时用工协议书 篇二
近年来，随着城市交通的日益拥堵，临时司机的需求也越来越大。临时用工协议书是雇主与临时司机之间的一份重要文件，用于明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，维护良好的工作关系。
在临时用工协议书中，首先需要明确雇佣期限。根据实际情况，双方协商确定临时用工期限，以确保双方在一段明确的时间内合作。此外，还需要明确工作内容，包括临时司机的职责和工作要求，以及具体的服务标准和工作时间安排。这样可以确保临时司机在工作期间能够按照雇主的要求进行工作，提供高质量的服务。
薪酬及支付方式也是协议中需要明确的内容之一。双方应在协商中确定薪酬标准，并约定支付方式和时间，以便雇主按时支付临时司机的服务费用。此外，在工作时间和休息方面也需要明确规定，以确保临时司机的合法权益得到保障。双方应共同协商确定工作时间表，并在协议中明确规定每天的工作时间和休息时间，以及加班工资的支付标准。
保险责任也是临时用工协议书中需要考虑的重要内容。雇主应为临时司机购买相应的车辆保险，并负责保险费用的支付。在临时司机驾驶期间，如发生交通事故，雇主应负责处理相关赔偿事宜，确保临时司机的合法权益不受损害。
此外，协议中还需要明确解雇及违约的相关规定，以及保密义务、争议解决和其他事项等。这些内容的明确规定可以有效地防止纠纷的发生，保障双方的合法权益。
在签署协议时，雇主和临时司机应认真阅读协议的内容，并确保自己对协议的理解和认同。双方签字盖章后，协议生效。双方应共同遵守协议的规定，保持良好的合作关系。
通过签署司机临时用工协议书，雇主和临时司机可以明确各自的权益和责任，确保合作期间的顺利进行。这份协议不仅规范了双方的行为，也为今后的合作奠定了基础。希望双方在合作中互相理解、互相尊重，共同努力，实现共赢。
司机临时用工协议书 篇三
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限及待遇
1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。
2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
三、劳动纪律
1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。
2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。
3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。
4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。
四、协议的变更、终止、解除
1、本协议期限届满，协议自行终止。
2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：
⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;
⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的;
⑶、被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方： 乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的;
5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。
五、本协议一式两份，双方签字(或盖章)协议生效，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
司机临时用工协议书 篇四
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。
一、合同期限
本合同有效期一年，自__________年__________月_________日起至__________年__________月_________日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。
二、工作内容
甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。
三、甲乙双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权;应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用(行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销)，依法提供正常休假和劳动报酬的义务。
乙方的权利和义务：
乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。
乙方需承担以下义务：
1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。
2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。
3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。
4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。
5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。
6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。
修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。
7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。
8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。
问题严重的，甲方有权对其予以辞退。
四、工资及福利待遇
1、工资。
甲方支付乙方工资人民币______________元月。
2、通讯补助。
保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助______________元月。
3、安全责任奖(年底核定后一次性发放)。
甲方给予乙方安全责任奖______________元月。其奖励情况是：
(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50%扣发安全责任奖。
(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。
(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。
4、全勤奖。
甲方给予乙方全勤奖______________元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。
5、出车补助。
乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排;确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日______________元天，节假日______________元天。
6、食堂补贴。
甲方给予乙方食堂补贴费______________元月。
7、政策性社保费。
甲方给予乙方政策性社保费______________元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。
8、福利待遇。
乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资;绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。
甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。
乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。
乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
五、合同中止的条件
1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关干部满意测评度在50%以下;②乙方自愿放弃本工作岗位。
2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。
3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。
4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。
5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。
六、其它事宜
本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。
本合同自签订之日生效。一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：______________
乙方签字：______________
合同签订日期：______________
