染雾最新培训协议书 篇一
培训协议书
受训方：XXX公司
培训方：XXX培训机构
一、培训目的
为了提升受训方员工的专业能力和综合素质，培训方将根据受训方的需求制定培训计划，通过培训课程和活动提供相关知识和技能的培训，以达到受训方预期的培训目标。
二、培训内容
1. 培训课程：
a. 专业知识培训：培训方将提供相关行业知识和专业技能的培训，包括但不限于市场营销、人力资源管理、团队合作等。
b. 软技能培训：培训方将提供沟通技巧、领导力、时间管理等方面的培训，以提升受训方员工的综合素质。
2. 培训形式：
a. 线下培训：培训方将组织专业讲师进行面对面授课，提供实际操作和案例分析的培训环节。
b. 在线培训：培训方将提供在线学习平台，受训方员工可以根据自己的时间和进度进行学习。
三、培训时间和地点
1. 培训时间：培训期限为3个月，具体培训时间将根据双方协商确定。
2. 培训地点：线下培训将在受训方公司内部或指定场所进行，线上培训将通过在线学习平台进行。
四、培训费用和支付方式
1. 培训费用：培训费用为XXX元，费用包括课程材料、讲师费用等。
2. 支付方式：受训方应在签订本协议后的一个月内支付50%的培训费用，剩余费用需在培训开始前的一个月内支付。
五、培训效果评估
1. 培训方将根据培训目标制定培训效果评估指标，并与受训方共同制定评估方法和标准。
2. 培训结束后，双方将进行培训效果评估，以确定培训效果是否达到预期目标。
六、保密条款
双方在培训过程中可能会涉及到商业机密和敏感信息，受训方应承担保密义务，不得泄露任何与培训相关的信息。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
八、协议解除
如受训方无故中止培训或违反协议约定，培训方有权解除本协议，并有权要求受训方承担相应的违约责任。
九、协议变更
本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并作为本协议的附件。
十、其他条款
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
受训方（盖章）： 培训方（盖章）：
日期： 日期：
最新培训协议书 篇二
培训协议书
受训方：XXX公司
培训方：XXX培训机构
一、培训目的
为了提升受训方员工的专业能力和综合素质，培训方将根据受训方的需求制定培训计划，通过培训课程和活动提供相关知识和技能的培训，以达到受训方预期的培训目标。
二、培训内容
1. 培训课程：
a. 专业知识培训：培训方将提供相关行业知识和专业技能的培训，包括但不限于市场营销、人力资源管理、团队合作等。
b. 软技能培训：培训方将提供沟通技巧、领导力、时间管理等方面的培训，以提升受训方员工的综合素质。
2. 培训形式：
a. 线下培训：培训方将组织专业讲师进行面对面授课，提供实际操作和案例分析的培训环节。
b. 在线培训：培训方将提供在线学习平台，受训方员工可以根据自己的时间和进度进行学习。
三、培训时间和地点
1. 培训时间：培训期限为3个月，具体培训时间将根据双方协商确定。
2. 培训地点：线下培训将在受训方公司内部或指定场所进行，线上培训将通过在线学习平台进行。
四、培训费用和支付方式
1. 培训费用：培训费用为XXX元，费用包括课程材料、讲师费用等。
2. 支付方式：受训方应在签订本协议后的一个月内支付50%的培训费用，剩余费用需在培训开始前的一个月内支付。
五、培训效果评估
1. 培训方将根据培训目标制定培训效果评估指标，并与受训方共同制定评估方法和标准。
2. 培训结束后，双方将进行培训效果评估，以确定培训效果是否达到预期目标。
六、保密条款
双方在培训过程中可能会涉及到商业机密和敏感信息，受训方应承担保密义务，不得泄露任何与培训相关的信息。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
八、协议解除
如受训方无故中止培训或违反协议约定，培训方有权解除本协议，并有权要求受训方承担相应的违约责任。
九、协议变更
本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并作为本协议的附件。
十、其他条款
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
受训方（盖章）： 培训方（盖章）：
日期： 日期：
最新培训协议书 篇三
（文中蓝色字体下载后会有风险提示）
甲方：
地址：
乙方：
联系方式：
为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：
1、财务管理信息的基础知识；
2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。
培训费用由公司全部承担。
1、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。
1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。
1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；
2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。
1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；
2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
最新培训协议书 篇四
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份证号：
住址：
鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：
一、目的及原则
1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供 专项培训。
2、该专项培训计划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。
二、培训内容及出资
1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至 参加专项技术培训。
2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：
1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元(小写： );
2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;
3) 培训期间公司发放的基本工资 元以外的其他费用。
培训费用合计人民币______________元，。
三、乙方培训及服务期限约定
1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。
2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。
3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。
4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。
5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。
6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。
退赔额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用
四、其他
1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。
2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。
3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份证号：
住址：
最新培训协议书 篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：
一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制；辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。
二、学生法定第一监护人家长应保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。并电话告知辅导班安全管理人员。反之发生的责任由家长和学生自行负担，辅导班不承担任何责任。
三、禁止学生参加辅导班及其上下学途中追逐打闹、做危险游戏、跨越栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥挤等危险行为发生。违反规定造成的伤害，由学生及其家人自行承担责任。
四、辅导期间，相关辅导人员会提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。
五、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中不与不认识的陌生人接触；禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形，学生发生意外事故，一切责任由学生及其家长负责。派人接送学生的，家长指派的其他人员，需告知辅导班，辅导班会在核实身份以后，同意其他人员接送。
六、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
七、学生在参加辅导班及其上下学途中因为个人不当行为造成社会危害的，辅导班不承担责任。
八、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。发现上述情形，辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。
九、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。学生正在参加辅导教学时受到不法侵害，辅导班未尽到合理的救助措施的，辅导班应承担相应责任。辅导班无不当行为的，不承担责任。
十、学生在参加辅导班及其上下学途中发生安全事故或受到意外伤害，辅导班在适当的范围内可配合家长对实际加害人的相应索赔工作。
十一、双方违反本协议要承担违约责任。
十二、本责任书一式____份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。
甲方：
______年_____月____日
乙方：
______年_____月____日
最新培训协议书 篇六
甲方：___________
乙方：___________
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆
满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期____（天/月）。
二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告
学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，
公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担____元，由公司承担____元。
九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；
因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）____元（小写）____元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
