染雾读领导力21法则有感 篇一
领导力是一个永恒的话题，每个人都希望成为一个优秀的领导者。而《领导力21法则》这本书为我们提供了宝贵的指导和启示。在阅读这本书的过程中，我深深地被其中的一些法则所触动和启发。以下是我对其中几个法则的理解和感悟。
第一，法则一：掌握自己。这个法则告诉我们，作为一个领导者，首先要了解自己的优点和缺点，认识自己的价值观和目标。只有通过深入了解自己，我们才能做到自信、坦诚并且有力地引导团队。通过掌握自己，我们可以更好地发挥自己的优势，同时也能够更好地理解和尊重他人。
第二，法则五：倾听和沟通。作为领导者，我们不能只是简单地下达指令，而是要倾听员工的意见和建议。倾听是一种沟通的艺术，它能够建立起信任和共鸣，使团队更加凝聚。同时，作为领导者，我们也要学会优秀的沟通技巧，能够清晰地表达自己的想法和要求，以及正确地理解他人的意见和需求。
第三，法则十一：激励团队。领导力的核心是激励团队达到共同的目标。这个法则告诉我们，激励的方式不仅仅是物质上的奖励，更要注重情感上的支持和认可。作为领导者，我们要学会赞赏和鼓励员工的努力和成就，给予他们足够的自由和信任，同时也要提供必要的支持和指导。
读完《领导力21法则》，我深刻地感受到了领导力的重要性和复杂性。作为一名领导者，我们需要不断地学习和提升自己的能力，不断地调整和完善自己的领导风格。同时，我也意识到领导力并不仅仅适用于企业和组织，它同样适用于我们个人的生活和成长。
在我个人的领导实践中，我将会更加注重自我认知和自我调整，不断地掌握自己，从而更好地引导团队。我会更加重视倾听和沟通的能力，与团队成员建立起更好的沟通和合作关系。同时，我也会更加注重激励团队的技巧，给予员工足够的支持和认可，激发他们的潜力和创造力。
《领导力21法则》这本书为我提供了宝贵的指导和启示，让我对领导力有了更深入的理解和认识。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能成为优秀的领导者，带领团队取得卓越的成就。
读领导力21法则有感 篇二
在《领导力21法则》这本书中，作者约翰·C.马克斯韦尔向我们介绍了21个领导力法则，并分享了他自己的领导经验和观点。阅读这本书的过程中，我对其中的一些法则有了深刻的感悟和体会。以下是我对其中几个法则的理解和思考。
首先，法则二：优先事项。这个法则告诉我们，作为领导者，我们需要学会识别和处理重要的事情，而不是仅仅忙于琐碎的细节。优先事项的确定需要基于我们的目标和价值观，我们需要明确自己的长期目标，并将其转化为具体的行动计划。在日常工作中，我们要学会判断事情的优先级，合理地安排时间和资源，以便更加高效地完成任务。
其次，法则八：激发激情。作为领导者，我们需要激发团队成员的激情和动力，使他们投入到工作中并充分发挥他们的潜力。激情是一种内在的驱动力，它能够推动人们追求卓越并面对挑战。作为领导者，我们需要通过激励和鼓励来激发团队成员的激情，同时也要提供必要的支持和资源，使他们能够充分发挥自己的才能。
最后，法则十七：建立信任。信任是领导力的基石，没有信任就没有良好的团队合作和组织发展。建立信任需要时间和努力，我们需要通过坦诚和透明的沟通来建立信任关系。同时，我们还要兑现承诺，展现出诚信和责任感。只有建立了信任，团队成员才会更好地发挥他们的能力，团队才能够更加紧密地合作，取得更好的成果。
通过阅读《领导力21法则》，我对领导力有了更深入的理解和认识。作为一个领导者，我将会更加注重事情的优先级，确保自己的工作在整体目标的基础上有序进行。我也将会更加注重激发团队成员的激情和动力，通过激励和支持来激发他们的潜力。同时，我会更加努力地建立信任关系，通过坦诚和透明的沟通来增强团队的凝聚力和合作性。
《领导力21法则》这本书为我提供了宝贵的指导和启示，让我对领导力有了更深入的理解和认识。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能成为优秀的领导者，带领团队取得卓越的成就。
读领导力21法则有感 篇三
文章导读：《领导力21法则》是全球第一领导力大师麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。领导力，是当下管理学里一个特别时髦的词语。在领导力提升中，甚至有人说，当今时代就是一个领导力的时代。小编分享两篇领导力21法则读有感给大家。
读领导力21法则有感篇一
《领导力21法则》是由全球领导力大师约翰麦克斯维尔所著，书中阐述了关于提升领导力的21条法则。也许有人会问怎么这么多，我想知道，最关键的是什么。麦克斯维尔会告诉你你需要知道，关于领导力最重要的一点就是，关于领导力，你所需要知道的不仅仅是一点。这些法则决定着组织的兴衰成败，遵循这些法则，人们就会追随你。
那这神奇的21条法则是什么呢?《领导力21法则》共有21章，每章阐述一个法则，分别为盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、增值法则、根基法则、尊重法则、直觉法则、吸引力法则、亲和力法则、核心圈法则、授权法则、镜像法则、接纳法则、制胜法则、动势法则、优先次序法则、舍得法则、时机法则、爆炸性倍增法则、传承法则。
从书中不仅找到了各种领导者获得成功所遵循的法则，同时每个法则后面有一个提示，可以教你如何将法则运用到生活中。跟随书中的故事和提示，对照自己、对照自己工作的团队、对照自己的领导可以找到很多自身的不足、运用镜像法则需要学习、改进的地方以及如何提高领导力的方法。
也许你之前还不具有优秀的领导力，但是遵循过程法则，让自己不断提升和发展，会逐渐提高领导力。通过本书也让我意识到真正的领导是从心的领导，与他是否在某个领导岗位无关，当你有一定领导力时，你身边就会出现追随你的人，来共同实现你规划的目标。
