染雾《责问》观后感 篇一
《责问》是一部引人深思的电影，通过对社会现象的揭示和对人性的探讨，引发了我对自己和社会的深刻反思。
电影以一个小女孩的视角展开，她目睹了父亲的不幸遭遇，从而引发了她对社会的责问。影片通过细腻的画面和真实的情感，将观众带入了一个现实而残酷的世界。在这个世界里，人们的内心被欲望和利益所驱使，道德和良知似乎已经荡然无存。这让我不禁想起了现实生活中的许多问题，我们是否也面临着同样的困境？
电影中的父亲是一个普通的人，他为了生存和生活，不得不去接受一些不道德的工作。然而，这些工作却让他陷入了一个个陷阱，最终导致了他的悲剧。这让我想到了现实生活中的职场，人们为了追求利益和地位，往往不择手段。他们可能会伤害别人、背叛朋友，甚至放弃自己的良知。在这样的环境下，我们是否也会迷失自己？我们是否能够在追求利益的同时，保持自己的道德底线？
电影中的小女孩是一个天真无邪的孩子，她对社会的不公和道德的缺失感到困惑和愤怒。她的责问让我想起了自己曾经对社会不公的愤怒和无奈。然而，随着年龄的增长，我们是否渐渐对社会的问题麻木了？我们是否也变得冷漠和无动于衷？观影过程中，我不禁思考起这些问题，也对自己的冷漠感到了一丝内疚。
《责问》通过对社会现象的揭露和对人性的探讨，让我重新审视了自己和社会。电影中的人物和情节虽然是虚构的，但却反映了现实生活中的一些问题和困境。观影后，我深深地反思了自己的行为和价值观，并对社会的现状有了更深刻的认识。希望这部电影能够唤醒更多人的思考，让我们不再对社会的问题视而不见，而是勇敢地追问和改变。
《责问》观后感 篇二
《责问》是一部令人深思的电影，通过对人性的探索和对社会问题的揭示，引发了我对人类的责任和担当的思考。
电影中的主人公是一个普通人，他在困境中面临着道德选择的考验。他的选择不仅关系到自己的命运，还关系到其他人的生活。这让我想起了现实生活中的一些道德难题，我们也常常面临着类似的选择。然而，在现实生活中，很多人往往选择了逃避和放弃，而不是正视和承担责任。这让我深感人性的脆弱和自私，也让我反思自己在面对困境时的选择。
电影中的情节和人物让我对社会问题有了更深刻的认识。电影中揭示了社会的不公和道德的缺失，让我反思了社会的现状和自身的责任。我们生活在一个复杂而多变的社会中，面对着各种问题和挑战。作为一个个体，我们是否应该对社会的问题负起更多的责任？我们是否应该积极参与社会事务，为社会的进步和改变贡献自己的力量？这些问题让我深思。
电影中的小女孩是一个无邪的孩子，她对社会问题的责问和对人性的质疑让我感到震撼。她的天真和纯真让我想起了自己曾经对社会问题的热衷和追问。然而，随着年龄的增长和社会的冲击，我们是否也逐渐失去了对社会问题的关注和热情？我们是否也变得冷漠和麻木？观影过程中，我感到一丝内疚和愧疚，同时也对自己的责任感到了更加强烈的认识。
《责问》是一部引人深思的电影，通过对人性和社会问题的探讨，唤醒了我对自己和社会的思考。电影中的情节和人物虽然是虚构的，但却反映了现实生活中的一些问题和困境。观影后，我对自己的行为和价值观进行了反思，并对社会的现状有了更加深刻的认识。希望这部电影能够引发更多人的思考和行动，让我们共同为社会的进步和改变贡献自己的力量。
《责问》观后感 篇三
一、观看体会
再次学习观看20XX年中铁电气化铁路运营管理有限公司济南维管段 “7.31”事故安全警示教育片——《责问》，让人触目惊心，我作为一名基层管理者，从这次事故中，我深刻认识到责任重于泰山，违章指挥害死人，要牢固树立安全为天的理念，要以对人的生命高度负责的精神，把生命至上摆在最重要的位置，时刻都不能放松警惕。牢固树立“违章就是杀人，违章就是自杀”的安全敬畏理念，《责问》再一次用事实证明了这条深刻的教训。
二、存在的问题
对照“7.31”事故《责问》，查找自己在管理上存在的问题：
1、职工思想教育不到位。导致干部职工安全第一的思想树立不牢，思想认识不到位。比如“1.11”我车间菏泽南运转场信号工区酒后上岗，“5.19”曹县工区的事故，“ 6.14”普连集严重违章触碰红线的行为。
2、支部引领作用发挥不好。导致干部职工安全意识淡薄，自我控制能力差。主要表现在职工团队意识不强，岗位互控不到位。有的职工认为自己只是普通的职工，管好自己就行了，发现别人违章时不能及时提醒和制止，怕说多了别人对自己有意见，只管自己遵章，不管他人违纪。
3、考核不严。导致有的职工作业中不是处处按标作业，而是抱着“一次违章并不一定出事故”的侥幸心理，缺乏遵章守纪的自觉性，对工作白天和黑夜不一样、好天气和坏天气不一样、有人监督和没人监督不一样、领导在和领导不在不一样，只要没有人检查监督就简化作业程序，只要没有人盯控就违章违纪，把平常未发生事故的违章行为当成经验，在长期的工作中养成了一种自由散漫的不良习性，工作中怕吃苦、怕麻烦。
三、原因分析
1、作为支部书记，平时没有把职工思想教育放在第一位的工作来抓。从自己的思想上问题意识不强，从“7.31”的根本原因看，就是违章指挥造成的，我们要时刻牢记违章就是杀人，违章就是犯罪的思想。
2、有时为了赶时间、图方便，工作我行我素，怎样方便省事旧怎样干，把安全规章制度抛在脑后，违章违纪习以为常、干惯不怪。
3、有的职工安全意识淡薄，缺乏最起码的工作责任心。对违章违纪的后果认识不足，认为简化一些作业程序出不了事，工作中预测行事，有章不循，违章盲干，明知故犯等问题时有发生。二是重大轻小，投机取巧。有的职工对领导盯得紧、工作难度大的作业比较重视，思想高度警觉，落实各项规章制度比较到位，而对日常重复性的作业思想松懈麻痹，凭经验办事。以上这些不良习惯的养成都是考核不严造成的。
四、改进措施
1、加强干部职工的思想教育，提高干部职工“安全为天”的思想，按照 “三个到底”的要求，抓好问题的落实。提高认识，增强安全意识。认真学习各种文件精神，并在今后工作中抓好落实，决不违章指挥，按章办事，遵守各项规章制度，提高自身的规矩意识。
2、 深刻吸取教训，举一反三。对我的失职行为做出深刻检查，在进好的工作中认真履行职责，杜绝类似情况的发生。
3、加强干部、职工两违的查处考核力度。组织车间干部重新修改车间管理考核办法，严格夜查制度落实，确保职工两纪良好，杜绝职工两违的发生。对过程控制和相关安全卡控措施的落实加大
