染雾《做事做到位》读后感范文 篇一
《做事做到位》是一本给人们提供了很多实用的建议和方法的书。我在阅读这本书后，深受启发和感悟。
这本书以实际案例为基础，通过讲述成功人士的经验和故事，向读者传授了一些做事的技巧和原则。其中最让我印象深刻的是，作者强调了做事要有目标和计划。他认为，如果没有明确的目标和合理的计划，我们很容易陷入盲目行动的泥淖中，最终什么也得不到。这一点让我深思。以前我经常会盲目地做事，缺乏明确的目标和计划，结果常常事倍功半甚至功亏一篑。从现在开始，我要学会设定明确的目标，并制定详细的计划，以确保自己做事能够做到位。
另外，这本书还强调了做事要注重细节。细节决定成败，细节是成功的关键。作者通过讲述一些成功人士的经历，告诉我们他们之所以能够在工作中取得成功，很大程度上是因为他们注重细节。他们会把每一个细节都做到位，不会因为细小的问题而放松对待。这让我意识到，做事要做到位，就必须注重每一个细节，不能马虎大意。我以后会更加注重细节，做到每一个环节都精益求精。
此外，这本书还提到了团队合作的重要性。作者认为，一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能够更好地完成任务。在团队合作中，每个人都应该做好自己的本职工作，同时也要与他人保持良好的沟通和合作。只有团结一心，齐心协力，才能够取得更好的成果。这一点让我深有感触。以前我常常习惯独自完成任务，很少与他人合作。但是通过这本书的启示，我意识到团队合作的重要性，以后会更加注重与他人的合作，共同完成任务。
总之，这本书给我带来了很多启发和帮助。通过学习其中的经验和教训，我意识到做事要有目标和计划，要注重细节，要善于团队合作。我相信只要我能够将这些原则和方法应用到实际中，我一定能够做到位，取得更好的成绩。
《做事做到位》读后感范文 篇二
《做事做到位》这本书给我留下了深刻的印象。它通过一系列的案例和故事，向读者传达了做事的重要性和方法。
这本书首先让我意识到，做事要有目标和计划。作者通过讲述一些成功人士的经验，告诉我们他们之所以能够在工作中取得成功，很大程度上是因为他们设定了明确的目标，并制定了详细的计划。他们清楚自己要做什么，怎么做。这让我深思。以前我经常会盲目地做事，缺乏明确的目标和计划，结果常常事倍功半甚至功亏一篑。从现在开始，我要学会设定明确的目标，并制定详细的计划，以确保自己做事能够做到位。
此外，这本书还强调了做事要注重细节。作者通过讲述一些成功人士的经历，告诉我们他们之所以能够在工作中取得成功，很大程度上是因为他们注重细节。他们会把每一个细节都做到位，不会因为细小的问题而放松对待。这让我意识到，做事要做到位，就必须注重每一个细节，不能马虎大意。我以后会更加注重细节，做到每一个环节都精益求精。
最后，这本书还提到了团队合作的重要性。作者认为，一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能够更好地完成任务。在团队合作中，每个人都应该做好自己的本职工作，同时也要与他人保持良好的沟通和合作。只有团结一心，齐心协力，才能够取得更好的成果。这一点让我深有感触。以前我常常习惯独自完成任务，很少与他人合作。但是通过这本书的启示，我意识到团队合作的重要性，以后会更加注重与他人的合作，共同完成任务。
总之，这本书让我受益匪浅。通过学习其中的经验和教训，我意识到做事要有目标和计划，要注重细节，要善于团队合作。我相信只要我能够将这些原则和方法应用到实际中，我一定能够做到位，取得更好的成绩。
《做事做到位》读后感范文 篇三
《做事做到位》读后感范文（精选3篇）
看完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，需要写一篇读后感好好地作记录了。那么你真的会写读后感吗？下面是小编整理的《做事做到位》读后感范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。
《做事做到位》读后感1
看了《做事做到位》之后我感触很深，无论什么工作，都要不打折扣的完成。不仅百分之百完成，还要多思考多研究，好上加好，完美地完成各项工作。事情做到位了，就可以少很多后续的麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱越做越错，越错越做的怪圈。到位不仅在时间上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算无遗漏，才是真的到位。
在我们平时的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、发现了、解决了，才能管好学生，少出问题。比如说班里同学头发长，教育了督促了，但还是有人头发长。如果做事做到位的话，监督其理发，甚至替他剪下头发，学生的长头发就会不见了。又比如说睡觉睡有护栏这边，其实有不少学生屡教不改。班主任没有严厉督促的话，还是不能到位。一些有安全隐患的地方，早发现早解决，可以少很多事情。工作虽然很多，但不能顾此失彼，留下漏洞。
以后我争取在所有工作任务中，做事做到位。关注可能出问题的细节，把问题解决在萌芽状态。做好所有事情，是我的职责，没有任何借口。班级的管理靠的是一次次的到位。为了学生，为了学校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在实际工作中做事做到位，注重细节，我想我可以有很大进步。做事都到位了，就没有什么困难可以难倒我。人不可以不认真做事，那样不仅浪费时间，而且害人害己。教育工作是很复杂的，与学生打交道，管理学生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
《做事做到位》读后感2
一、成功是从每一件小事做起
古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人，总是盲目地相信“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。
所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。作为档案部门我们更应懂得档案基础工作的重要性。我们每个档案工作者不应迷信“天生我材必有用、千金散尽还复来”。不要一味地认为自己是一个人材就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。
二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高
这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。
比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系、办公室政治，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”
又如，在“热爱自己的'工作”中写到：一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延……
这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。
三、积极进取，勇于创新
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。
最后，我在补充一点，不属于这本书的范围之内，但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。
《做事做到位》读后感3
拿到《做事做到位》这本书，第一眼就看到了封面上的这段话：
如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而一个中国人开始会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽疾。
不能说所有的中国人都是做事不到位，但是在这段话中我却看见了自己的缩影。
总觉得事情过得去就可以了，何必那么精益求精呢？所以无论在生活、学习还是工作中，总是找各种理由推托，能够第二天完成的就不忙于解决，即使这个时候也无事可作。于是乎，慢慢就养成了拖拉的习惯，所以总是有这样的感觉，今天闲得要命，这里走一下，那里逛一下，一天就这么虚度，晚上躺在床上想想，今天做了什么？――不知道；明天忙得要死，完成一桩又有一桩，忙到半夜却还是完不成，心里也就少不了唠叨埋怨了。这确实是一个很不好的毛病，说到底，还是因为自己做事不够主动和积极，是做事不到位的表现。这样的一种做事态度也直接影响到了工作的绩效。
想起几年来自己管理班级的成效，不禁觉得愧颜。为什么总是管不好班级，为什么会让自己这么累？一直在抱怨自己的这帮学生不听话，难管教，而不去反思自己的方法有没有什么问题。其实，关键还在自身，生活中的拖拉也带入了工作当中。比如为了达到班级管理的更好效果，隆重地在班中推出某项制度。起初执行效果不错，对于学生的震慑力也挺大，但一段时间之后，偶尔一次因为某件事情耽误了执行，也未能及时弥补，久而久之，这项制度就在无形中消逝了。当然，带来的负面效果更大。班级管不好，越管越累，是不可避免的。
做事做到位，不能停留在嘴巴，必须落实到行动中。这本书中诸多的事例给了我很大的启发，让我开始不断反思
