染雾书面检查 篇一
书面检查是一种常见的考试形式，通过书面的方式对学生的能力进行评估。它不仅能够考察学生的语言表达能力，还能够检验学生对于所学知识的理解和应用能力。然而，书面检查也存在一些问题，需要我们共同思考和解决。
首先，书面检查存在着评分主观性的问题。由于评卷人的个人主观意识和经验的不同，可能会导致对同一份作文给出不同的评分。这样一来，学生的分数可能会受到评卷人主观因素的影响，缺乏客观性。
其次，书面检查可能会造成学生的焦虑和压力。在有限的时间内完成一篇文章，对于一部分学生来说是一项巨大的挑战。他们可能会因为时间不够而感到紧张，进而影响到他们的思维和表达能力。这样一来，书面检查可能会使学生的真实水平无法得到真实反映。
此外，书面检查可能会导致学生的机械记忆和应试教育。在备考过程中，一些学生可能会将大量时间花在死记硬背和应试技巧上，而忽略了对于知识的深入理解和实际应用。这样一来，书面检查可能会培养出一批机械记忆的学生，而忽视了他们的创造力和思维能力的培养。
针对以上问题，我们可以采取一些措施来改进书面检查的评价方式。首先，可以引入多位评卷人对同一份作文进行评分，以减少评分主观性的影响。其次，可以适当延长考试时间，给学生更充足的时间来进行思考和表达，减轻他们的焦虑和压力。此外，可以通过开展更多的开放性题目，鼓励学生进行创造性的思考和表达，培养他们的思维能力和创造力。
在改进书面检查的评价方式的同时，我们也应该关注学生的整体素质的培养。不仅要注重学生的语言表达能力，还需要培养他们的批判性思维能力、创新能力和团队合作能力。这样一来，书面检查才能真正起到促进学生全面发展的作用。
书面检查 篇二
书面检查是一种广泛应用的考试形式，它能够对学生的知识掌握和语言表达能力进行评估。然而，在实际应用中，我们也应该看到书面检查存在的一些问题，并采取相应的措施加以改进。
首先，书面检查可能会导致学生的死记硬背和应试教育倾向。在备考过程中，一些学生可能会将大量时间花在死记硬背和应试技巧上，而忽略了对于知识的深入理解和实际应用。这样一来，书面检查可能会培养出一批机械记忆的学生，而忽视了他们的创造力和思维能力的培养。
其次，书面检查存在着评分主观性的问题。由于评卷人的个人主观意识和经验的不同，可能会导致对同一份作文给出不同的评分。这样一来，学生的分数可能会受到评卷人主观因素的影响，缺乏客观性。
此外，书面检查也可能会给学生带来较大的压力和焦虑。在有限的时间内完成一篇文章，对于一部分学生来说是一项巨大的挑战。他们可能会因为时间不够而感到紧张，进而影响到他们的思维和表达能力。这样一来，书面检查可能会使学生的真实水平无法得到真实反映。
针对以上问题，我们可以采取一些措施来改进书面检查的评价方式。首先，可以引入多位评卷人对同一份作文进行评分，以减少评分主观性的影响。其次，可以适当延长考试时间，给学生更充足的时间来进行思考和表达，减轻他们的焦虑和压力。此外，可以通过开展更多的开放性题目，鼓励学生进行创造性的思考和表达，培养他们的思维能力和创造力。
在改进书面检查的评价方式的同时，我们也应该关注学生的整体素质的培养。不仅要注重学生的语言表达能力，还需要培养他们的批判性思维能力、创新能力和团队合作能力。这样一来，书面检查才能真正起到促进学生全面发展的作用。
书面检查 篇三
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了????错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了???错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
(三)整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识
善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
书面检查 篇四
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
