染雾学生会纳新工作计划 篇一
学生会是学校中非常重要的一个组织，它的任务是代表学生利益，提供各种服务和活动，为学生创造一个良好的学习与生活环境。为了保持学生会的活力和更新换代，每年都需要进行一次纳新工作。以下是学生会纳新工作计划的详细内容。
一、确定纳新目标
我们的学生会有不同的部门，如学术部、文化部、公关部等。首先，我们需要明确每个部门的纳新目标。根据往年经验和当前的学生需求，制定每个部门需要招收的成员数量和要求。
二、宣传策略
为了吸引更多的学生参与纳新，我们需要制定一套宣传策略。首先，我们会在学校的公共区域张贴海报和宣传单，介绍学生会的工作内容和福利。其次，我们会通过学校的官方社交媒体账号发布纳新信息，并与各个学院的学生组织合作，共同推广学生会纳新活动。
三、组织纳新面试
为了选拔合适的学生加入学生会，我们需要进行面试环节。面试的内容包括个人介绍、经验和动机等。我们会组织专业老师和学生会前辈担任面试官，确保面试过程的公平性和专业性。通过面试，我们将筛选出最合适的学生加入学生会。
四、培训新成员
在纳新结束后，我们会组织一系列培训活动，帮助新成员适应学生会的工作环境。培训内容包括学生会的组织结构、工作流程、团队合作等。通过培训，我们希望新成员能够尽快融入学生会，发挥他们的潜力。
五、定期评估和反馈
纳新工作结束后，我们会进行定期的评估和反馈。通过问卷调查和小组讨论等方式，我们了解到学生对纳新工作的满意度和建议。根据反馈，我们会及时调整和改进纳新工作的方案，以提高学生会的运作效率和质量。
学生会纳新工作计划 篇二
学生会纳新工作计划的目的是为了保持学生会的活力和更新换代，为学生提供更好的服务和活动。以下是我们制定的学生会纳新工作计划的详细内容。
一、明确纳新目标
我们的学生会有不同的职能部门，如学术部、文化部、公关部等。首先，我们需要明确每个部门的纳新目标。根据往年经验和当前的学生需求，制定每个部门需要招收的成员数量和要求。
二、制定宣传策略
为了吸引更多的学生参与纳新，我们需要制定一套宣传策略。首先，我们会在学校各个公共区域张贴海报和宣传单，介绍学生会的工作内容和福利。其次，我们会通过学校的官方社交媒体账号发布纳新信息，并与各个学院的学生组织合作，共同推广学生会纳新活动。
三、组织纳新面试
为了选拔合适的学生加入学生会，我们需要进行面试环节。面试的内容包括个人介绍、经验和动机等。我们会组织专业老师和学生会前辈担任面试官，确保面试过程的公平性和专业性。通过面试，我们将筛选出最合适的学生加入学生会。
四、培训新成员
在纳新结束后，我们会组织一系列培训活动，帮助新成员适应学生会的工作环境。培训内容包括学生会的组织结构、工作流程、团队合作等。通过培训，我们希望新成员能够尽快融入学生会，发挥他们的潜力。
五、定期评估和反馈
纳新工作结束后，我们会进行定期的评估和反馈。通过问卷调查和小组讨论等方式，我们了解到学生对纳新工作的满意度和建议。根据反馈，我们会及时调整和改进纳新工作的方案，以提高学生会的运作效率和质量。
通过以上的工作计划，我们相信学生会的纳新工作将会更加顺利和高效。我们期待着新成员的加入，为学校的学生们提供更好的服务和活动。
学生会纳新工作计划 篇三
学生会纳新工作计划
时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编整理的学生会纳新工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：
一、 为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、 交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、 交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、 为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、 新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、 纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、 为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、 为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：
为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！
二、心海导航
预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！
三、心理培训
本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设：
进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力！
同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。
五 组织机构
协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件；领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会；检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导；向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。
协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。
（一）理事长负责召集和主持理事会；主持各部门、分支机构的日常工作；组织实施年度工作计划；向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案；监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。
（二）理事会内部服从少数服从多数（如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策）的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督；协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督；每年组织召开会员大会；决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权；制定与修改协会章程及其他规章制度；表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.
日常办事机构有：
1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理；
2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的`学习、研究；
3、外联部：外联策划组织各种活动；
4、宣传部：负责协会各项宣传工作；
5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动；
6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等；
六 组织性质和宗旨:
心理协会的性质：
协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。
协会的宗旨：
宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。
七 欢迎加入大学生心理健康协会
想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗？
想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗？
想让自己有个难忘的大学生活吗？
想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗？
你可以走进大学生心理健康协会，
在这里，你可以获得真正的快乐，
在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，
在这里，你可以参加丰富多彩的活动，
在这里，你可以发挥自己的才智和特长！
