染雾政工工作计划 篇一
政工工作计划
政工工作是指为了加强党的组织建设和思想政治工作，提高党员干部的政治觉悟和组织纪律性，促进党的事业发展而进行的一系列工作。政工工作对于党的建设和国家发展具有重要的意义。为了有效地开展政工工作，制定一份详细的政工工作计划是至关重要的。
一、总体目标
根据党的要求和工作实际，制定政工工作计划的总体目标是：加强党员干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和组织纪律性；强化党的组织建设，健全党的组织机构；推动党的事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、重点任务
1. 加强党员干部的思想政治教育。通过开展各类培训班、讲座、座谈会等形式，加强党员干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和组织纪律性。重点培训党员干部的党性修养、廉政建设、党章党规等方面的知识，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 健全党的组织机构。加强党的组织建设，建立健全党的各级组织机构，完善党的工作制度和规范，提高党的组织效能。加强对党员的管理和监督，加强党风廉政建设，营造风清气正的党内政治生态。
3. 推动党的事业发展。加强党的思想理论工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，推动各项党的事业取得新的进展。加强党的宣传工作，充分发挥党报、党刊、党网等媒体的作用，宣传党的主张，凝聚党员干部和广大人民群众的共识，形成有力的舆论声势。
三、具体措施
1. 加强党员干部的培训和教育。组织开展各类培训班、讲座、座谈会等形式的培训活动，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的政治理论水平和工作能力。
2. 建立健全党的组织机构。完善党的各级组织机构设置，明确职责和权限，形成科学高效的工作机制。加强对党员的管理和监督，坚决纠正党内存在的不正之风和腐败问题。
3. 加强党的宣传工作。充分运用各种媒体手段，宣传党的主张和方针政策，弘扬社会主义核心价值观。加强对党员干部的日常教育和引导，提高其思想政治素质和党性修养。
四、工作保障
1. 落实工作责任。明确政工工作的牵头单位和责任人，建立健全工作机制，确保政工工作的顺利推进。
2. 加强组织协调。加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推进政工工作的开展。
3. 加强宣传报道。及时宣传政工工作的进展和成果，增强党员干部的参与意识和获得感。
通过制定详细的政工工作计划，明确工作目标、重点任务和具体措施，加强落实工作责任和工作保障，可以有效地推动政工工作的开展，为党的建设和国家发展做出积极的贡献。
政工工作计划 篇二
政工工作计划
政工工作是加强党的组织建设和思想政治工作的重要方面，对于党的建设和国家发展具有重要意义。为了有效开展政工工作，制定一份详细的政工工作计划是必不可少的。
一、总体目标
政工工作计划的总体目标是：加强党员干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和组织纪律性；强化党的组织建设，健全党的组织机构；推动党的事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、重点任务
1. 加强党员干部的思想政治教育。通过开展各类培训班、讲座、座谈会等形式，加强党员干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和组织纪律性。注重培养党员干部的党性修养、廉政建设、党章党规等方面的素质，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 健全党的组织机构。加强党的组织建设，建立健全党的各级组织机构，完善党的工作制度和规范，提高党的组织效能。加强党员的管理和监督，加强党风廉政建设，营造风清气正的党内政治生态。
3. 推动党的事业发展。加强党的思想理论工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，推动各项党的事业取得新的进展。加强党的宣传工作，发挥党报、党刊、党网等媒体的作用，宣传党的主张，凝聚党员干部和广大人民群众的共识，形成有力的舆论声势。
三、具体措施
1. 加强党员干部的培训和教育。组织开展各类培训班、讲座、座谈会等形式的培训活动，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的政治理论水平和工作能力。
2. 建立健全党的组织机构。完善党的各级组织机构设置，明确职责和权限，形成科学高效的工作机制。加强对党员的管理和监督，坚决纠正党内存在的不正之风和腐败问题。
3. 加强党的宣传工作。充分运用各种媒体手段，宣传党的主张和方针政策，弘扬社会主义核心价值观。加强对党员干部的日常教育和引导，提高其思想政治素质和党性修养。
四、工作保障
1. 落实工作责任。明确政工工作的牵头单位和责任人，建立健全工作机制，确保政工工作的顺利推进。
2. 加强组织协调。加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推进政工工作的开展。
3. 加强宣传报道。及时宣传政工工作的进展和成果，增强党员干部的参与意识和获得感。
通过制定详细的政工工作计划，明确工作目标、重点任务和具体措施，加强落实工作责任和工作保障，可以有效推动政工工作的开展，为党的建设和国家发展做出积极的贡献。
政工工作计划 篇三
政工工作计划(银行)
政工工作计划20xx年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。
一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动
1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。
结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
3、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。
继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提高干部职工的综合素质
1、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
2、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。
继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
3、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。
根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平
1、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好20xx年度工资总额计划及调整计划；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作；进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
2、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作；积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。
3、做好职称管理工作。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作；严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作，规范专业技术人员日常管理。
4、加强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标升级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，规范干部人事档案管理；加强人事信息管理系统的应用，建立完整准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化。
5、加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、规范基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配办法等问题，继续深入开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报告。
及时做好信息综合反
四、积极做好人事改革，优化干部队伍结构按照“三定”方案的要求，及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作。待上级行“三定”方案下达后，我们将按照中支要求的“人员要精干、结构要改善、素质要提高”的方针，协助行领导认真做好中层干部竞聘上岗工作。
按照公开、公正、择优的原则，切实把那些政治思想素质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来，使优秀人才脱颖而出。同时，加大一般人员岗位调整力度，优化人员配置，促使大家提高综合业务素质。
