染雾劳动保障所年终总结及工作计划 篇一：劳动保障所2021年度工作总结
2021年是劳动保障所工作的关键一年，我们充分发挥职能作用，积极推进劳动保障工作，取得了一系列的成果。在此，我将对2021年度的工作进行总结，并提出明年的工作计划。
一、工作总结
1. 组织开展劳动法规宣传教育活动。我们通过举办宣传讲座、发放宣传资料等形式，深入宣传劳动法规，提高职工的法律意识和权益保护意识。
2. 加强劳动纠纷调解工作。我们积极参与劳动纠纷调解，依法维护劳动者的合法权益，做到及时、公正、公平地解决劳动纠纷，有效维护了劳动关系的稳定。
3. 推进劳动保障制度建设。我们加强对企业的劳动保障政策宣传，推动企业依法参加社会保险，促进职工的社会保障水平提高。
4. 加强劳动安全监管工作。我们坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强对企业的安全生产工作指导，有效减少了劳动安全事故的发生。
5. 加强劳动保障执法工作。我们依法开展劳动保障执法工作，加大对违法用工行为的打击力度，维护了劳动市场的秩序和公平竞争环境。
二、工作计划
1. 继续加强劳动法规宣传教育。明年我们将继续组织开展劳动法规宣传教育活动，加强对劳动者的法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 深入推进劳动纠纷调解工作。我们将进一步加强与劳动仲裁部门的合作，提高调解效率和质量，促进劳动关系的和谐稳定。
3. 深化劳动保障制度建设。明年我们将针对企业参保率不高的问题，加大政策宣传力度，推动更多企业依法参加社会保险，提高职工的社会保障待遇。
4. 加强劳动安全监管工作。我们将继续加强对企业的安全生产指导，推动企业建立健全安全生产管理体系，切实保障职工的生命安全和身体健康。
5. 加大劳动保障执法力度。明年我们将进一步加强劳动保障执法力度，加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动市场的秩序和公平竞争环境。
总之，2021年是我们劳动保障所工作的丰收之年，明年我们将继续努力，不断提高工作水平，为劳动者提供更加优质的服务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
劳动保障所年终总结及工作计划 篇二：劳动保障所2021年度工作总结与展望
2021年，劳动保障所在劳动保障工作方面取得了显著的成绩。在这一年的工作中，我们充分发挥职能作用，坚持以人民为中心的发展思想，不断推进劳动保障制度建设，为保障劳动者的合法权益做出了积极的贡献。
一、工作总结
1. 加强劳动法规宣传教育。我们组织了一系列的宣传活动，通过宣传讲座、发放宣传资料等方式，提高了劳动者的法律意识和维权意识，有效预防和解决了一系列的劳动纠纷。
2. 推进劳动保障制度建设。我们积极推动企业依法参加社会保险，加大对企业的政策宣传力度，提高了企业参保率，促进了职工的社会保障水平提高。
3. 加强劳动安全监管工作。我们坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强对企业的安全生产指导，提高了企业的安全生产管理水平，有效减少了劳动安全事故的发生。
4. 加大劳动保障执法力度。我们依法开展劳动保障执法工作，加大对违法用工行为的查处力度，维护了劳动市场的秩序和公平竞争环境。
二、工作展望
1. 深化劳动法规宣传教育。明年我们将进一步加强劳动法规宣传教育工作，开展多种形式的宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力，有效预防和解决劳动纠纷。
2. 推进劳动保障制度建设。明年我们将继续加大对企业的政策宣传力度，推动更多企业依法参加社会保险，提高职工的社会保障待遇，进一步完善劳动保障制度。
3. 加强劳动安全监管工作。明年我们将进一步加强对企业的安全生产指导，推动企业建立健全安全生产管理体系，切实保障职工的生命安全和身体健康，减少劳动安全事故的发生。
4. 加大劳动保障执法力度。明年我们将进一步加强劳动保障执法力度，加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动市场的秩序和公平竞争环境，为劳动者提供一个公正、公平的就业环境。
总之，2021年是劳动保障所工作取得的丰收之年，明年我们将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断提高工作水平，为保障劳动者的权益做出更大的贡献。
劳动保障所年终总结及工作计划 篇三
劳动保障所20xx年度年终总结及20xx年工作计划今年以来，我镇劳动保障工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、XX年主要工作情况
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任
1、积极推进就业政策的制定和实施。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我镇新增就业岗位60余个，完成全年目标任务的124.4%；下岗失业人员再就业50人，完成全年目标任务的166.6%；就业困难人员再就业30人，完成全年目标任务的300%，城镇登记失业率控制在4.56%。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我镇共举办各类招聘会10场。在**广场举办了“米老头企业专场招聘会”。10场招聘会共联系了20余家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、企业管理等700余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达300余人。
3、积极开展创业培训，搭建创业平台鼓励劳动者自主创业，特别是鼓励大中专毕业生自助创业。帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险.
4、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。
5、统筹城乡就业，认真做好《**市就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我镇对失业登记人员及时发放了《**市就业失业登记证》，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底，我区已发放《**市就业失业登记证》400余本。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我镇劳动保障所早谋划、早实施，于8月25日召开了我镇城镇居民医保专项工作会议，全面部署了XX年城镇居民基本医疗保险参保工作。要求以村、社为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民及征地农转非人员应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为11000余人。
2、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我镇劳动保障所从3月1日至4月30日对全区领取基本养老补贴待遇的2700名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。
（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益
1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施走访监督调查，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。截止11月份，我所累计受理拖欠劳动者工资案件10余件，为15名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达8余万元。
2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，一方面，不断健全社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各社区（村）已全部建立基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止11月底，我所共受理劳动争议案件3件，已结案3件。
二、XX年工作计划
（一）全力以赴，大力促进就业再就业
以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实xx大报告提出的“
（二）立足实际，加快完善社会保障体系
以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善征地农转非退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步提高管理水平和服务质量。
（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定
以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。
（四）锐意进取，努力做好全局其它中心工作。
加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好信访、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质的窗口单位形象。
