染雾学生会纳新工作计划范文 篇一
学生会纳新工作计划
一、活动目标
本次学生会纳新活动旨在吸引更多优秀的同学加入学生会，提高学生会的凝聚力和创造力，为学校的发展做出更大的贡献。
二、活动内容
1. 宣传推广
通过海报、宣传栏、宣讲会等形式，全面宣传学生会纳新活动，吸引更多同学的关注和参与。在宣传过程中，重点突出学生会的工作职责、成就以及提供给同学们的发展机会。
2. 招募选拔
（1）报名阶段：充分利用学校官方网站、学生论坛等渠道，提供在线报名通道，确保同学们能够方便快捷地报名参与。
（2）面试评选：根据报名情况，组织面试评选工作。面试将采用个人面试和小组讨论等多种形式，全面了解同学们的综合素质和能力。
3. 培训指导
选拔出的学生会新成员将接受一系列培训和指导，提高他们的组织管理能力和团队协作能力。培训内容包括学生会的工作职责、工作流程、沟通技巧、领导力等方面。
4. 入会仪式
举行隆重的入会仪式，向新成员颁发学生会成员证书，并宣布新成员正式加入学生会。通过入会仪式，增强新成员的荣誉感和归属感。
三、活动计划
1. 宣传推广阶段：在开学前一周，通过海报、宣传栏等方式宣传纳新活动，吸引同学们的注意。
2. 报名阶段：开学后的第一周，启动在线报名通道，为同学们提供报名机会。
3. 面试评选阶段：报名截止后的第二周，进行面试评选工作。
4. 培训指导阶段：面试结束后的第三周，进行学生会新成员的培训和指导。
5. 入会仪式阶段：培训结束后的第四周，举行入会仪式，正式宣布新成员加入学生会。
四、活动预期成果
通过本次纳新活动，预计能够吸引200名同学报名参与，并选拔出50名优秀的新成员加入学生会。新成员将通过培训和指导，快速融入学生会的工作，为学生会的发展注入新鲜血液。
学生会纳新工作计划范文 篇二
学生会纳新工作计划
一、活动目标
本次学生会纳新活动的目标是吸引更多的同学加入学生会，培养学生会的接班人，提高学生会的工作效率和质量。
二、活动内容
1. 宣传推广
通过海报、宣传栏和社交媒体等渠道，广泛宣传学生会纳新活动，吸引更多的同学关注和参与。同时，学生会成员也将积极发挥自身影响力，宣传学生会的工作成果和发展前景，吸引更多的同学加入。
2. 招募选拔
（1）报名阶段：开设线上报名通道，方便同学们报名参与。同时，还将在各个学院和班级开展宣讲活动，向同学们介绍学生会的工作和发展机会。
（2）面试评选：通过面试评选，选拔出具有较强组织能力和团队协作能力的同学加入学生会。面试将充分考察同学们的综合素质、表达能力和解决问题的能力。
3. 培训指导
新成员入选后，学生会将组织培训和指导，提升他们的工作能力和素质。培训内容包括学生会的工作职责、工作流程、组织管理技巧等方面。同时，还将组织新老成员的交流活动，促进彼此之间的了解和融合。
4. 入会仪式
举行庄重的入会仪式，向新成员颁发学生会成员证书，并宣布他们正式加入学生会。通过入会仪式，增强新成员的归属感和责任感，激发他们对学生会工作的热情和动力。
三、活动计划
1. 宣传推广阶段：在开学前一周，通过海报、宣传栏和社交媒体宣传学生会纳新活动。
2. 报名阶段：开学后的第一周，启动线上报名通道，并在各个学院和班级开展宣讲活动。
3. 面试评选阶段：报名截止后的第二周，进行面试评选工作。
4. 培训指导阶段：面试结束后的第三周，进行新成员的培训和指导。
5. 入会仪式阶段：培训结束后的第四周，举行入会仪式，宣布新成员正式加入学生会。
四、活动预期成果
通过本次纳新活动，预计能够吸引300名同学报名参与，并选拔出60名优秀的新成员加入学生会。新成员将通过培训和指导，逐渐熟悉学生会的工作，为学生会的发展注入新的活力。同时，通过宣传和推广，预计能够提高学生会的知名度和影响力，吸引更多同学参与学生会的工作。
学生会纳新工作计划范文 篇三
青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：
一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：
为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!
二、心海导航
预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!
三、心理培训
本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设：
进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!
同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。
五、组织机构
协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。
协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。
(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作计划;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。
(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.
日常办事机构有：
1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;
2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学习、研究;
3、外联部：外联策划组织各种活动;
4、宣传部：负责协会各项宣传工作;
5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;
6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;
六、组织性质和宗旨:
心理协会的性质：
协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主
管理的非营业性学生群众组织。
协会的宗旨：
宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。
七欢迎加入大学生心理健康协会
想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗
想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗
想让自己有个难忘的大学生活吗
想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗
你可以走进大学生心理健康协会，
在这里，你可以获得真正的快乐，
在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，
在这里，你可以参加丰富多彩的活动，
在这里，你可以发挥自己的才智和特长!
