染雾幼儿园秋季园务工作计划总结 篇一
秋季是幼儿园园务工作的重要时期，为了更好地开展各项工作，我们制定了一系列的园务工作计划，并在实施过程中取得了一定的成果。下面就对这一阶段的园务工作进行总结。
首先，在教学工作方面，我们注重培养幼儿的综合能力。通过开展各类活动，如艺术表演、手工制作等，我们鼓励幼儿参与其中，培养他们的动手能力和创造力。同时，我们也注重语言表达和社交能力的培养，通过角色扮演、小组活动等形式，让幼儿学会与他人交流和合作。在教学过程中，我们充分发挥教师的引导作用，注重培养幼儿的自主学习能力和解决问题的能力。
其次，在安全管理方面，我们采取了多项措施，确保幼儿的安全。我们严格遵守幼儿园的安全规定，定期检查安全设施的状况，保证其正常运行。同时，我们也加强了对幼儿的安全教育，教育他们如何避免危险和保护自己。在日常活动中，我们注重幼儿的观察和指导，及时发现并解决安全隐患，确保幼儿园的安全环境。
再次，在家园合作方面，我们积极与家长沟通，共同关注幼儿的成长。我们定期组织家长会议，向家长介绍幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。同时，我们也通过家长微信群、家访等方式，与家长保持密切联系，及时了解幼儿的家庭情况，为他们提供必要的帮助和支持。在家园合作中，我们强调互信和共同努力的重要性，共同为幼儿的成长创造良好的环境。
最后，在教师队伍建设方面，我们注重提高教师的专业能力。我们定期组织教师培训和交流活动，提供教学经验和教育理论的培训，帮助教师不断提升自己的教育水平。同时，我们也注重教师的心理健康和职业发展，提供必要的支持和关怀，激发教师的工作热情和创造力。
总之，幼儿园秋季园务工作计划的实施取得了一定的成果。我们将继续努力，进一步完善园务工作，为幼儿的成长和发展提供更好的支持和保障。
幼儿园秋季园务工作计划总结 篇二
秋季是幼儿园园务工作的关键时期，也是我们积极开展各项工作的重要时机。在这一阶段，我们制定了一系列的园务工作计划，并在实施过程中取得了一定的成效。下面就对这一阶段的园务工作进行总结。
首先，在教学工作方面，我们注重培养幼儿的综合能力。通过开展各类活动，如游戏、手工制作等，我们锻炼幼儿的动手能力和思维能力。同时，我们也注重培养幼儿的语言表达和社交能力，通过小组活动、角色扮演等形式，让幼儿学会与他人交流和合作。在教学过程中，我们注重情感教育，培养幼儿的情感体验和情绪管理能力。
其次，在安全管理方面，我们采取了多项措施，确保幼儿的安全。我们定期检查幼儿园的安全设施和环境，及时修复和改进存在的问题。同时，我们加强了对幼儿的安全教育，教育他们如何预防事故和保护自己。在日常活动中，我们注重观察和引导幼儿，及时发现并解决安全隐患，确保幼儿的安全。
再次，在家园合作方面，我们积极与家长沟通，共同关注幼儿的成长。我们定期组织家长会议，向家长介绍幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。同时，我们也通过家长微信群、家访等方式，与家长保持密切联系，了解幼儿的家庭情况，为他们提供必要的帮助和支持。在家园合作中，我们强调互信和共同努力的重要性，共同为幼儿的成长创造良好的环境。
最后，在教师队伍建设方面，我们注重提高教师的专业能力。我们定期组织教师培训和研讨会，提供教学经验和教育理论的培训，帮助教师不断提升自己的教育水平。同时，我们注重教师的心理健康和职业发展，提供必要的支持和关怀，激发教师的工作热情和创造力。
总之，幼儿园秋季园务工作计划的实施取得了一定的成果。我们将继续努力，进一步完善园务工作，为幼儿的成长和发展提供更好的支持和保障。
幼儿园秋季园务工作计划总结 篇三
一、指导思想
继续贯彻《幼教方针》，遵循保育与教育相结合的原则，提高保教质量，实施素质教育不断提高幼儿教师的水平，坚持从实际出发，立足高起点，坚持高标准，紧紧围绕素质教育这个主旋律，加大幼儿教师培训工作力度，狠抓教师队伍综合素质的提高，加强园所管理体制，开展“优质服务”活动，把竞争机制引入幼儿园，为全镇幼教工作带好头，努力使我镇幼教事业提高新台阶。
二、奋斗目标
1、中心幼儿园保证3――5周岁幼儿入园率达到95%以上，4――5周岁幼儿达到100%入园。
2、在全镇举行的各种活动中成绩一定名列前茅，并努力争取在市举行的活动力争好的成绩。
3、中心幼儿园在搞好一日活动的同时，要求班班有适合幼儿特点的区角活动，特色活动，要明确主题，以体现幼儿的生动性、发展性，充分调动起每一位幼儿的兴趣及参与性，班班有特色。
4、大力宣传、社区教育活动，定期开展散居活动，并力争在市的评比中争取好的成绩。
5、力争验收潍坊市幼儿园语言文字工作合格园所。
三、工作措施
1、优化管理体制，为教师提供创造教育的空间，幼儿园教育的最终目标是促进幼儿的发展，能否有效的实现这一目标取决于幼儿园管理工作的质量与水平。工作中我们发现，一些新的教育观念之所以在现实的教育教学中未能达得到很好的实现，一个重要的原因使幼儿园的某些管理制度束缚了教师新的教育观念在教育工作中的落实，而课程改革的成效在很大程度上取决于教师在教育实施各环节上的自由度，取决于教师主动性和创造性的发挥，基于次，我们幼儿园注重改变过去的管理模式，努力为教师提供创造好的空间，（1）减少管理者对班级环境的控制，给予教师布置环境的自由度。（2）各班教师根据大、中、小班的年龄特点制定符合幼儿年龄特点的一日活动安排，使其能自由发挥（3）理解老师、宽容老师，赞美老师、从多层次多角度来评价教师，逐步形成一个奋发向上、凝聚力强的教师群体，充分调动教师的工作积极性。
2、对幼儿进行良好习惯的培养
每天利用晨午检严格检查幼儿是否有不安全的物品，是否衣物整洁、干净，室内要保持清洁、空气要畅通、玩具要做到定期消毒，并对幼儿进行卫生教育，让幼儿从小就养成良好的行为习惯。
3、对幼儿进行安全意识教育
教师充分利用每周一下午时间，通过观看录象、图片、谈话等形式，并结合《安全教育》一书向幼儿讲一些因缺乏安全意识酿成灾祸的事，各班结合实际开展“自我保护”教育活动等形式来加强幼儿的安全意识。
4、加强教师自身业务素质，提高教学质量
提高思想认识，转变教育观念，认真学习、利用各种渠道努力学习专业知识和技能、认真设计每一节课，让幼儿在玩中灵活学习掌握知识。
5、搞好社区学前教育托幼一体化活动，充分发挥学前教育机构的社区职能。
定期开展社区教育活动，以中心站为主，定于每周三对各活动站教师进行培训，每隔一周各活动站进行活动，活动过程进行录像，各活动站并积极征求家长的意见，针对问题制定措施，并存入档案。
6、根据本园的实际情况制定相适应的教师奖惩办法，定期进行检查和打分，成绩直接与工资挂钩，一月一评比。
总之，新学年，我们将以创新发展为目标，并通过丰富多彩的日常活动和严密认真的管理，使幼儿园的工作再上一个新台阶。
幼儿园秋季园务工作计划总结 篇四
一、情况分析
l班级及师资
本学期，向阳在教委的协同下，为解决地区生源，缓解矛盾，增扩一个班。向阳共16个班——小班6个，中、大班各五个；田园共11个班——小、中班各四个，大班三个。
根据班级、园所规模以及人员状况，本学期教职工人员共有115名——教育局在编人员共57名，镇民办人员7名，制度外用工人员51名。其中外借2名，产假1名，产前假1名，保胎病假3名，缺编数3名。
l优势
1、已形成系列工作制度，基础性扎实，落实规范。
2、向心力较强，工作开展保障性强。
3、“快乐表演”艺术特色明确确立，研究有课题保障。
4、教师发展梯队层次建立，分层培训思路比较清晰。
5、家长课程资源不断在充实，并有效利用。
l问题
1、幼儿园建立第八年，教师群从上学期开始出现较为集中的生育群。随着二胎政策的放开，以女教师为主流的工作群体严重存在岗位短时（半年至一年）缺失状况，非常棘手，再加上每年班级孩子数严重超额。目前幼儿园工作开展以安全、稳定、有序为重点。
2、学习的深度比较欠缺，管理层及一些年长教师存在按部就班，沿用老方法，常按老习惯的工作思想，需要转变认识，扭转方法。
3、各个年龄段的表演游戏开展形式不一，个别班级高控现象明显，自主性方面的实践还是远远不够的，需要通过艺术中心组的研讨引领，提高认识，实践方法。
二、指导思想
本学期我园将继续以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《3-6周岁儿童发展指南》和《上海市教育委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》的精神，立足幼儿园可持续发展，强化立德树人，致力追求内涵发展；有效开展幼儿园一日活动，扎实推进幼儿园特色发展；狠抓规范管理，有效地开展幼儿园工作，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
三、工作目标
1、明确新一轮幼儿园发展规划，细致解读理解，制订相应的个人新发展规划；
2、抓骨干教师和6-10年教龄教师的专业发展；
3、抓实最美班级、最美教师的发现和弘扬；
4、深入读书活动；
5、关注家园互助矫治与医教结合的有机融合。
四、主要工作和措施
（一）园务管理的细致化推进队伍建设
1、加强管理队伍建设。
2、以文化育人。
3、清晰明确幼儿园新一轮发展规划，科学制订适合自己的新一轮教师个人发展规划。
4、加强安全管理，做好安全教育。
5、完善考核、激励机制。
6、规范教师职工言行、仪容、仪表，形成《颛桥一幼教职工良言益语》。
7、加大分层培训力度。
8、针对性的加强后勤队伍建设。
9、加大结对带教的力度。
10、锤炼教师的基本功。
11、规范工会活动机制，有效组织落实，推动和乐校园文化建设。
（二）保教管理的有效化提升保教质量
1、以龙头课题（区级重点课题）《幼儿“快乐表演”园本课程建设的实践与研究》为引领，积极开展教育科学研究：
（1）开展大学习、大讨论，重点加强《3—6岁儿童学习与发展指南》之艺术领域内容的学习。
（2）以教研组、备课组为主阵地，开展科学教育教学研讨活动。
（3）加强教科研过程性管理。
2、结合教学月，开展“学指南，用指南，保教协同促发展”综合性保教展示与实践研究活动。
3、梳理《颛桥一幼课程实施方案》中园本教参。
4、强化四大版块的质量监控。
5、加强自主性活动开展研究。
6、加强内部管理，记录检查反馈等可行性强。
（1）注意计划的可行性和操作性。
（2）修订检查条目，突出常态和重点。
（3）关注班级每月自我评价，结合检查和巡视，进行有针对性的交流反馈。
（4）加强班级工作的自我管理力度。
（5）坚持在幼儿一日生活管理中体现健康、安全、有序教育。
（三）家教社区的密切化丰富课程资源
1、通过讲座培训、家教经验现场展示交流等方式，帮助保教人员树立正确的家教工作观念及正确处理相互关系，提高家教指导能力。
2、根据各班幼儿、主要教养者的实际情况，积极开展灵活多样家教指导、家园沟通。
3、充分利用园内外资源，有效组织好各类家园、社区活动，真正推进课程实施。
4、根据教育局要求，进一步推进“app”家教互动平台的使用，制订相关的制度，要求每周在平台有1-2次以上的动态信息上传，“天天进步”继续保持。
（四）安全卫生的严格化保障幼儿成长
1、强化校园安全建设。
2、规范安全演练和安全宣传，完善各类设备维护和保养、检修，加强考核。
3、加强网络信息管理，强化网站建设与维护更新工作。
4、卫生保健工作常抓不懈，保障幼儿健康成长。
5、坚持做好健康保健宣传。
6、加强保研研讨工作。
7、规范资产管理。。
五、每月具体安排
八、九月份
1、做好开学准备工作，新生家访工作以及中大班新生插班转学工作。
2、做好幼儿园大环境及班级环境创设。排查安全隐患。
3、稳定幼儿情绪，建立健全各班常规。
4、制定各类计划并上交。
5、组织相关庆祝第30届教师节活动：镇表彰及演出，幼儿园赠书、观影、新理念诠释论坛等。
6、园家委会及全园家长会。
7、完成各专用活动室的调整及安排，中大班10月正常开展活动。
8、完成新操节、律动的编排、学习。
9、中秋、国庆、重阳庆祝活动。
10、新规划学习、讨论、通过。
十月份
1、幼儿园龙头课题的全面开展。
2、各年级组整理园本课程。
3、大班教学月。
4、亲子远足活动。
5、早操交流。
6、医教宣教
十一月份
1、感恩节论坛
2、中班教学月
3、数学具操作交流。
4、三大员现场演练。
5、自主性活动现场交流研讨。
6、家长开放活动
十二月份、201x年一月份
1、小班教学月
2、迎新家园活动
3、各类总结、员工评比、幼儿发展情况评估。
4、各类年终考核
5、清点财产、资产、资料归档。
6、做好幼儿、教工假期安全教育，加强幼儿园校产安全管理工作。
幼儿园秋季园务工作计划总结 篇五
香梅园是一个和谐、团结、向上的集体。培养学生健康的人格、良好的行为习惯、高尚的道德品质以及创新精神和实践能力是我们的努力方向，为了使我们班的工作在新学期里能更闪亮，特制定香梅园活动计划如下：
一、重视良好习惯的培养。
养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。继续落实好一日行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。
加大力度抓好卫生、纪律、红领巾佩带、体育大课间等活动，抓好学生的礼仪常规教育,努力使每个学生行为规范达到合格。 实行香梅园一日评比制度，每天下午大课间由四人小组组长结合香梅园一日评比制度细则，根据小组成员在校一天的表现，算出每人当天可得几朵小梅花，再由班长根据得花数量给予相应的香梅奖励卡。由此培养学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。
二、组织开展丰富多彩的活动。
(1)搞好班级环境布置工作，做好墙壁文化的布置。更新班级文化展板增加“开心花园”栏目。
(2)组织学生安排好课余生活，引导学生开展有益的活动。
(3)加强安全教育。
(4)继续开展内容丰富形式多样的香梅活动，培养学生的创造能力和实践能力，发挥学生的主体性。
(5)结合行为规范的教育，完善班级中的检查评比制度，做到天天评比，时时教育，在反复教育中不断地加以提高。
(6)结合各时间点开展好中队活动。结合各种重要节日、纪念日，开展主题教育活动，积极培育和弘扬民族精神。让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。开展丰富多彩的中队活动。
三、增强中队组织自身建设
积极开展小小监督岗活动，让每个队员参与活动，感受集体的活力。
(1)加强中队小干部队伍建设。选拔好中队干部、小队干部，并适时进行培训和指导。成立学习小组、路队小组、卫生小组等等，选拔好小组长，配合老师加强班级管理，努力营造一个和谐、团结、上进的班级体。
(2)树立良好班风，保证中队阵地功能最大限度的发挥。以香梅园一日评比、开心花园等班级特色活动带领学生开展班级活动，提高班级凝聚力。
四、加强家校联系
经常保持和学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。要不厌其烦的做好学困生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
五、具体工作安排
九月
1、总结暑假工作，提出新学期要求，做好新学期打算，树立理想的风帆。
2、学习《小学生日常行为规范》，开展好常规教育，养成良好的习惯。
3、庆祝教师节，开展简朴而有意义的庆祝活动。
十月
1、欢庆“国庆”，进行爱国主义教育。“
2、九九重阳节前夕，教育学生做到时时尊敬老人，爱护老人。回到家为自己的爷爷、奶奶等身边的老人做一件事情!
十一月
1、利用消防宣传日，对学生进行安全教育，了解和掌握生存自救的本领。
2、开展香梅朗读大赛。
十二月
1、利用班队课庆祝元旦，开展迎新年活动。
2、开展香梅书写大赛。
一月
1、期末复习阶段。
2、各班做好假期安全教育工作，布置寒假作业，组织寒假活动。
幼儿园秋季园务工作计划总结 篇六
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园一日活动组织规范》为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”，狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作目标
1.抓规范管理，促内部活力的增强。
2.抓队伍建设，促综合素质的提升。
3.抓教研内涵，促教育教学的优化。
4.抓家园合作，促幼儿和谐的发展。
5.抓后勤管理，促安全卫生的落实。
三、工作措施
(一)抓规范管理，促内部活力的增强。
1. 注重弹性化管理，在管理中做到以人为本，通过问卷、例会、讨论等多种形式，由下至上，广泛听取教职员工意见，完善规章制度，增强教职员工责任感，有效调动教职员工的工作积极性，增强教职员工的主人翁意识，全面提高了园所管理效能。
2. 以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
3. 继续开展幼儿园一日保教活动调研，本学期完成对三个年级组的现场调研，每次调研均根据年级组特点制定调研主题，重点围绕课程设置、自由活动时间的组织等方面开展，做到有目的，有针对，有成效。对发现的问题及时分析、提出措施，对存在问题及时反馈调整，对发现的亮点之处及时梳理总结，通过深入调研，在改进、调整中规范保教管理，不断提高保教质量。
(二)抓队伍建设，促综合素质的提升。
1. 加强师德建设，重学习，敢反思。组织教师认真学习《幼儿园教师专业标准》。领会《标准》的基本理念和基本内容，以《标准》引领自身的专业发展。严格执行《中小学教师职业道德规范》，深入开展师德师风系列教育活动，规范教职工保教行为，并在日常生活中做到坚持不懈的规范化。
2. 倡导读书活动，营造学习氛围，每两周进行一次集体阅读时间，借助网络平台推荐优秀文章，分享各自感悟，使读书活动并不仅仅局限于书本，还可在通过各种方式的交流，改善教学行为，从而更好地为教育教学工作服务，注重过程性资料的网络发布。
3. 实施分层培养。根据我园教师个人的实际情况分层进行培养，工作1~3年的新教师，逐步放手，独立承担班级工作，通过园本研修，外出跟班等机会，进一步提高业务素养;4年以上的青年教师选送参加中心、市级层面的培训，形成教育、教学优势;对于新秀、能手等骨干教师，要提出进一步的要求，在园内起示范带头作用，以不断壮大骨干教师队伍。
4.结合“关于提高《中青年教师专业发展档案》有效性的建议”工作布置，本学期将根据上阶段落实情况开展一次沙龙活动，推荐一份参加中心分享。
5.注重后勤队伍建设。为使后勤人员认清自己的工作特点，摆正自己的角色位置，树立正确的服务思想，本学期将继续定期组织后勤人员学习培训，组织大家认真学习《规程》、《纲要》、《后勤工作人员岗位职责》、《物品消毒常规》，结合秋季传染病易发季节，及时组织大家学习儿童常见传染病的预防，认真学习各类消毒要求与具体操作方法，开展班级护理竞赛、业务心得交流评比等活动，促进后勤人员在业务上竞赛，在思想上争先，在不断的学习交流中提高保教技能
(三)抓教研内涵，促教育教学的优化。
1.注重教研组建设，将认真组织落实《太仓市中小学(幼儿园)教研活动指导性意见》，建立科学、规范、高效的教研工作运行机制，抓真问题、做真研究，追求有效教研。丰富教研研修活动，教研研修活动做到灵活分组，有侧重，研究具体教学内容，紧扣教学行为细节，将理论转化为教学实践行为。各教研组根据能力、兴趣、愿望自选专题研究，并申报初步设想，经幼儿园评审最终确立专题研究内容，在负责人的组织下潜心研究、不断总结、定期向全园展示开放，发挥以点带面辐射作用。
2.教研组确保每周1次集体备课时间，共同课程审议。对教学活动进行反思，突出重点，有话则长无话则短，每周对5个活动进行比较详细的反思。教师撰写教育教学随笔、教学(管理)案例，充实自己的教育博客。在每周上传预备案的基础上，每月上传800字以上日志(45周岁及以下教师博客每月新增日志两篇，45周岁以上教师博客每月新增日志1篇)，博客回复每月20条，层层审阅，教案、随笔的批阅时间采取定期检查、抽查相结合。
3.抓课堂教学研究，转变教学方式，探索有效课堂。依托太仓市“百节好课”“优质课评比”“骨干教学教学展示活动”等，营造“关注教学、研究教学、改进教学”的氛围，关注保教细节，关注幼儿发展状况，发现问题及时和老师交流沟通，，将教学研讨与园本教研、园本培训结合在一起，有侧重开展研讨活动。
(四)抓家园合作，促幼儿和谐的发展。
1.健全家园合作机制
本着尊重、平等、合作的原则，不断完善家长委员会制度、家园联系制度、家长学校制度，健全家园合作机制。结合家访月活动，做好新生全覆盖，让家长了解幼儿园、
2.拓展家园沟通途径
(1)开展丰富多彩的亲子活动，让家长在参与活动中学会与幼儿沟通，从而尊重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者、合作者。
(2)举办家长学校。召开期初家长会，举办家长讲座、经验交流、问卷调查等活动，密切家园之间的联系与沟通。
(3)家园网站。继续丰富与不断更新幼儿园的网站，充分发挥网站的功能，引导家长们通过网站了解幼儿园的教学活动、办园理念、浏览幼儿活动掠影、语言记录等，在网上与班级老师、幼儿园管理人员交流，为幼儿园的发展出谋划策。
(五)抓后勤管理，促安全卫生的落实
1.规范安全管理
继续以 “平安校园”目标，成立以园长为第一安全责任人的安全工作小组，制定了安全管理制度，完善门卫、接送、设备等安全防护制度，建立了各类安全工作应急预案，与每位教职工签定了安全工作责任书，层层落实安全工作责任制，明确了教职工安全工作的职责，牢固树立“安全第一”的意识。校园继续实行封闭式管理，增强人防、物防、技防能力。落实安全工作检查制度，做到每天小检查，每周大检查，定期检查房屋及各类设施设备，发现安全隐患及时消除。开展紧急逃生与自救演练，提高幼儿的自我保护能力。
2.重视卫生保健
引导全体教职工严格执行《幼儿园卫生保健制度》，把好入园体检关，新生入园体检率达到100%。督促保健室认真做好晨检工作，坚持一摸二看三问四查的要求，严禁幼儿携带危险品入园，把事故消灭在萌芽状态。严格接送制度。继续与每位家长签订安全接送协议，确保入园离园的安全。切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，卫生保健资料及安全档案齐全。及时消除安全隐患，预防各类事故的发生。
3.加强食堂管理
健全膳食管理制度，明确食堂工作人员职责，规范幼儿园食堂操作流程，严格执行食品采购及验收制度，采买、入库手续齐备，把好食品采购关和加工关。成立了由园长、保健老师、厨师、教师代表、家长代表组成的膳食委员会，每月召开一次膳食会议，分析膳食营养状况，虚心听取家长意见和建议，共同商讨制定适合幼儿的菜谱或点心，每周制定丰富合理可口的营养菜谱，定期向家长公布，保证幼儿吃好。每月的幼儿伙食帐目清楚，向家长公布幼儿伙食使用情况。
