染雾工会女工部工作计划 篇一
近年来，随着女性劳动力参与度的增加，工会女工部的工作也变得愈发重要。为了更好地服务和保护女工的权益，我们制定了以下工作计划。
一、加强宣传教育
1. 开展女工权益宣传活动，提高女工的法律意识和权益保护意识。
2. 制作宣传资料，包括宣传册、海报等，向女工宣传工会的职责、权益和服务项目。
3. 举办专题讲座，邀请专家学者为女工讲解相关法律法规和具体操作指南。
二、建立服务平台
1. 设立女工服务热线，并配备专职工作人员，及时解答女工的问题和困扰。
2. 建立女工服务中心，提供咨询、法律援助、心理辅导等服务。
3. 定期组织女工座谈会，听取女工的意见和建议，及时解决她们的困难和问题。
三、维护女工权益
1. 建立女工权益维护小组，对违法用工、性别歧视等问题进行调查和处理。
2. 协助女工提起诉讼，维护她们的合法权益。
3. 加强与相关部门的合作，推动女工权益保护的立法和政策完善。
四、开展培训活动
1. 组织职业技能培训，提升女工的专业素质和就业能力。
2. 开展职业规划和创业培训，帮助女工实现个人发展和自主创业。
3. 举办法律知识培训，提高女工的法律意识和维权能力。
五、加强沟通合作
1. 建立与企业、政府、妇女组织等的合作机制，共同推动女工权益保护工作。
2. 加强与其他工会部门的沟通与协调，形成工会全员参与的工作氛围。
3. 积极参与国际交流与合作，借鉴国外先进经验，提升工会女工部的工作水平。
通过以上工作计划，我们将全力以赴，为女工提供更加细致和全面的服务和保护，努力实现女工权益的最大化。
工会女工部工作计划 篇二
随着女性劳动力的不断增加，工会女工部的工作计划也需要不断创新和完善，以更好地服务和保护女工的权益。以下是我们近期的工作计划。
一、加强调研和调查
1. 组织对女工权益保护情况的调研，了解女工所面临的具体问题和困难。
2. 进行问卷调查，收集女工对工会工作的意见和建议，为工作计划的制定提供参考。
3. 深入企业、工厂等实地调研，了解女工的工作环境和工作条件。
二、推动女工权益保护政策的制定
1. 就女工权益保护相关问题提出政策建议，促进相关政策的出台和完善。
2. 参与相关立法和政策的制定过程，为女工争取更多的权益保障。
3. 加强与相关政府部门的沟通和合作，推动女工权益保护政策的贯彻执行。
三、开展女工培训活动
1. 组织职业技能培训，提高女工的就业竞争力。
2. 开展职业规划和创业培训，帮助女工实现个人发展和自主创业。
3. 举办法律知识培训，提高女工的法律意识和维权能力。
四、加强宣传教育工作
1. 制作宣传资料，向女工宣传工会的职责、权益和服务项目。
2. 举办宣传活动，以案例分享、座谈会等形式，提高女工的法律意识和权益保护意识。
3. 加强与媒体的合作，扩大宣传的影响力和覆盖面。
五、建立服务平台
1. 设立女工服务热线，及时解答女工的问题和困扰。
2. 建立女工服务中心，提供咨询、法律援助、心理辅导等服务。
3. 加强与相关部门和机构的合作，为女工提供更全面和多样化的服务。
通过以上工作计划的实施，我们将不断提升工会女工部的工作水平，为女工提供更加优质和全面的服务和保护。我们相信，只有女工权益得到充分保障和尊重，社会才能实现真正的平等和进步。
工会女工部工作计划 篇三
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实*”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德*水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的*要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
工会女工部工作计划 篇四
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。江-泽-民同志最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
