染雾广东财经大学实习证明 篇一
尊敬的实习单位负责人：
您好！我是广东财经大学的一名学生，我在此信中向贵单位申请实习证明。我非常荣幸能够有机会在贵单位进行实习，我将以积极的态度和高效的工作来完成我在实习期间的职责。
首先，我要衷心感谢贵单位给予我这次实习的机会。在这次实习中，我将能够将在课堂上学到的理论知识应用到实践中，并增加我在相关领域的实际经验。我相信这将对我的个人成长和职业发展有着重要的意义。
其次，我将尽全力完成我在实习期间的工作职责。我会用心倾听和学习，努力适应实习环境，与团队成员合作，并且按时高质量地完成分配给我的任务。我相信通过这次实习，我能够提升自己的专业技能和实践能力。
另外，我将遵守贵单位的规章制度和工作要求，保护贵单位的利益，并且严守商业机密。我将尽最大努力保持良好的工作品质和职业道德，为贵单位的发展做出贡献。
最后，我请求贵单位能够给予我一份实习证明。这将是我未来求职时的重要资料，也将证明我在贵单位实习期间所取得的成绩和经验。我相信这份实习证明将对我的职业发展起到积极的促进作用。
再次感谢贵单位对我的支持和信任。我期待着在贵单位实习期间的学习和成长，也期待着能够为贵单位贡献自己的力量。谢谢！
此致
敬礼
广东财经大学实习证明 篇二
尊敬的广东财经大学：
范敬元，男，广东财经大学财务管理专业的一名学生，特此向学校申请实习证明。我在此信中将详细介绍我在实习期间的学习和工作情况，希望能够得到学校的认可和支持。
在实习期间，我在XXX公司担任财务实习生的岗位。我通过实际工作和团队合作，深入了解公司的财务管理流程和相关业务。我参与了公司的财务报表的编制和分析工作，同时也负责了一些日常财务事务的处理。通过这次实习，我不仅提升了自己的专业知识和实践能力，还学到了很多与团队合作和沟通交流相关的技巧。
在实习期间，我认真对待每一个工作任务，按时高质量地完成了我分配的工作。我时刻保持着积极的工作态度，与团队成员相互配合，共同完成了公司的各项财务工作。我得到了公司领导和同事们的认可和赞许，他们对我在实习期间的表现非常满意。
同时，我也遵守了公司的规章制度和工作要求，保护了公司的商业机密。我努力维护了公司的利益，并与同事们共同营造了一个积极向上的工作氛围。我相信这次实习对我个人的职业发展和成长有着重要的影响。
因此，我希望能够得到学校对我实习期间的工作表现的认可，并颁发给我一份实习证明。这将是我个人职业发展的重要证明，也将对我今后求职时起到积极的促进作用。
再次感谢学校对我的支持和信任。我期待着能够得到学校对我实习期间工作的认可，同时也期待着学校能够继续为学生的实习提供更多的支持和帮助。谢谢！
此致
敬礼
以上是两篇关于广东财经大学实习证明的文章，希望对您有所帮助。
广东财经大学实习证明 篇三
广东财经大学学生实习鉴定表
姓名 实习单位 实习时间 学号 学院及专业 实习岗位 _____年____月_____日到_____年_____月_____日，共计_____天
实习内容
自我鉴定
实习单位 鉴定
实习单位(盖章) 日 期
广东财经大学实习报告范文
尊敬的领导，老师，亲爱的同学们，大家早上好!我是来自A16广州安贝贝电子股份有限公司的CEO严志辉，很荣幸能代表全体参与2014届仿真实习的学生们站在这里分享我这段时间来的一些感悟。不足之处还望大家多多包涵!谢谢!
在开始今天的分享之前，请允许我代表全体参与2014届仿真实习的学生们送出2份真诚的感谢!
首先要感谢的是陪伴在我们身边的领导和老师们，感谢你们给了我们这次与众不同的实习体验，感谢你们在我们即将走出校园之际，送给我们的这份沉甸甸的大礼。
另外要感谢的是我们今天在座所有的同学们，麻烦大家再次以热烈的掌声感谢这段时间苦逼的自己。
今天要跟大家分享的内容可以用两个词来概括：锐气和角色。不知道大家怎么理解这两个词的涵义，我个人的理解是这样的。
“锐气”指的是热爱生活的激情和不懈追求的勇气，一种向上的力量，一种“越努力，越幸运”的信念。哪怕是身处逆境和社会最底层，都能感受和发现生活的美好。反之，没有激情和勇气，只能说明你已经老了。
“角色”指的不只是定位，更是一种意识，一种心态。这种意识的强烈与否，很大程度上决定了一个个体在组织的发展和价值。我们每个人在一生之中都需要扮演多个角色，至于能否协调好每个角色之间的冲突就看个人的造化了。想想世界还是很公平的，你用多大的心意去对待生活，自然会收到应该有的几分馈赠。
记得有句话是这样说的：今天上班，明天还想上，这是事业;今天上班，明天还得上，这是职业。
接下来呢，我想从两方面去分享一下我这段时间对于仿真实习的一些思考。
①第一个是我们公司经营过程中的一些经验总结和建议。
很荣幸，我作为A16广州安贝贝电子股份有限公司的CEO全程参与了这次的仿真实习。4周的仿真实习，在今天已经圆满结束了，相信在座的每一位CEO在这段时间里都经历了各种各样的酸甜苦辣。
虽然我们公司最终在外部的排名不是最好的，但是在我心里，我们公司已经实现了我们自己的目标。而之所以我们公司能得到老师和大家的肯定，我大致总结了一下，也许是因为我们在2个方面比别人做得稍微好那么一点点。
首先，不得不说的是我们的团队建设。如果你仔细了解过世界上每一位出色的领导人，你都会知道，不同的领导人有着不同的领导风格，那是因为每个人的性格、思维方式和工作习惯多多少少都有不同的地方。而我自己是比较相信缘分的，我也很注重队员之间的情感交流，所以我们团队相对来说，这4周的仿真实习中会相处得比较快乐，大家也很团结，从没有哪个队员推却过任务的安排。我们14个人私底下都是很要好的朋友，平时他们甚至还会戏谑我说，“我们的CEO就只会帮队员打包”“我们的CEO就只会跑腿”等等之类的。
所以说，所谓团队的建设，有两点是很重要的，一是建立领导人的亲和力和威信，二是建立起队员们的归属感。
其次，不得不说的还有我们队员们的认真负责。任职期间，我前后给队员们写了2篇公开信，分别是第八年年初和第九年年初的时候。在这两篇公开信中，我都提到了一点要求是：珍惜这短短的`4周时间，努力做到更好，给仿真实习留下专属于你的痕迹。很庆幸，我们已经做到了。再次衷心地感谢在座的各位对我们公司的肯定!
Okay，时间关系，在结束公司经营这部分的分享之余，我想跟大家分享两句来自网络上的名言。
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。在你成为领导之前，成功只与自己的成长有关。当你成为领导之后，成功同别人的成长有关。
正是这两句话不断地鞭策着我认真做好CEO的角色。所以我也想请大家记住，选择好你的角色，你可以做员工，那么你需要为自己而战。但终有一天你们必须成为上司，为他人而战。希望到那时，你还能记得这两句话。谢谢!
下面聊聊我对仿真实习的本质的看法。
不知道大家有没有想过这个呢?所谓仿真实习的本质，我觉得不单只学校，我们每一位参与的学生都需要认真思考的，那就是学校为什么要举办这样的一个项目?而同学们为什么要参加这个项目，你想要从中得到什么?
其实这个话题，早在我们A区的CEO论坛上已经探讨过了，但是我仍想在这里提出来，让大家都去认真思考，总结自己这段时间的付出与收获。
我相信，学校当初在设立仿真实习这个项目的时候，是希望我们能在走出校园之前尽可能多的了解企业的运行，各岗位的业务流程和作业方法等，提升学生们的求职竞争力。这是学校在仿真实习这个项目上对我们的要求。那我们自己呢?我们对自己的要求又是怎样的?
先别说仿真实习这个项目在我们看来有多么地不完善，多么地不够真实，但至少有一点是肯定的，那就是只要你是认真对待的话，那你一定能收获两样东西：如何更好的与人打交道和如何养成正确的工作思维。正如张明老师在穗财一线的报纸上所说的，“仿真实习，仿的是产品需求，真的是人与人的交流”，而什么才是正确的工作思维呢?我个人的理解是用心工作，永远想前一步。有个经典的职场小故事叫做《买土豆的故事》，大家现在可以拿出你们的手机百度一下，便能领悟到何谓正确的工作思维。这也是我们在走入职场后必须练就的一种软实力。
最后，我还想借此机会跟大家分享一下我的实习心得。周五，也就是27号，我刚刚结束了我在中国贸易促进委员会广州市分会长达8个多月的实习工作。如果说要概述我这8个月的心路历程的话，我觉得选用易经第一卦中的“潜龙勿用”和“见龙在田，利见大人”来描述是最适合不过的了。这两句话是什么意思呢?
“潜龙勿用”指的是一种做人的态度.当我们新走进一家公司,面对新的同事,我们就是那条潜龙。需要等待时机，在此之前我们应当做好准备。然而在这段准备期，你很有可能是游走于各种打杂工作之中。
“见龙在田，利见大人”指的是潜力股已经开始显现出他的实力了。公司上下的领导开始变得赏识你，他们开始给予你更多的机会去展现你自己。而你这时，应该做的就是紧紧把握住这些机会，努力塑造自己在公司里面的核心竞争力。
谢谢大家，我今天的分享就到此结束了。谢谢!
