染雾企业安全管理责任书 篇一
企业安全管理责任书是企业为了保障员工和财产安全而制定的一份文件，其中包括了企业领导和管理层对于安全管理的责任和承诺。以下是一份典型的企业安全管理责任书的内容：
一、安全管理目标
1.确保员工生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生。
2.确保企业财产和设备的安全，预防和减少财产损失。
二、安全管理责任
1.企业领导和管理层应确保制定和实施全面的安全管理制度和规章制度，保证员工和财产的安全。
2.企业领导和管理层应提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.企业领导和管理层应定期组织安全检查，发现并及时解决安全隐患。
4.企业领导和管理层应建立健全的安全应急预案，应对紧急情况和事故。
5.企业领导和管理层应及时处理员工的安全投诉和建议，保护员工的合法权益。
三、员工安全责任
1.员工应严格遵守企业的安全制度和规章制度，按照规定正确使用和维护设备。
2.员工应参加企业组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。
3.员工应及时报告发现的安全隐患和事故，积极参与安全工作。
4.员工应正确使用个人防护装备，保护自己的安全和健康。
5.员工应遵守安全操作规程，保证工作的安全和质量。
四、安全管理奖励和处罚
1.对于安全管理工作出色的员工，给予适当的奖励和表彰。
2.对于违反安全规定和制度的员工，依法给予处罚和教育。
五、安全管理监督
1.企业应设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和实施。
2.企业应建立健全的安全管理监督机制，确保安全管理的有效性和可持续性。
六、安全管理宣传
1.企业应加强安全管理宣传，提高员工和社会公众的安全意识。
2.企业应定期组织安全知识培训和宣传活动，提升员工的安全素养。
以上是一份典型的企业安全管理责任书的内容，企业领导和管理层应认真履行安全管理的责任，保障员工和财产的安全，促进企业的健康发展。
企业安全管理责任书 篇二
企业安全管理责任书是企业为了保障员工和财产安全而制定的一份文件，以下是一份针对某企业的企业安全管理责任书的内容：
一、安全管理目标
1.确保员工生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生。
2.确保企业财产和设备的安全，预防和减少财产损失。
二、安全管理责任
1.企业领导和管理层应确保制定和实施全面的安全管理制度和规章制度，保证员工和财产的安全。我们将制定详细的安全管理制度，并确保全体员工都能够理解和遵守这些制度。
2.企业领导和管理层应提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。我们将组织定期的安全培训和教育，以提升员工的安全意识和技能水平。
3.企业领导和管理层应定期组织安全检查，发现并及时解决安全隐患。我们将建立安全检查制度，每月进行一次全面的安全检查，并及时处理发现的安全隐患。
4.企业领导和管理层应建立健全的安全应急预案，应对紧急情况和事故。我们将制定详细的安全应急预案，并定期组织演练，以确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
5.企业领导和管理层应及时处理员工的安全投诉和建议，保护员工的合法权益。我们将建立安全投诉处理机制，保护员工的合法权益，并及时处理员工的投诉和建议。
三、员工安全责任
1.员工应严格遵守企业的安全制度和规章制度，按照规定正确使用和维护设备。我们将加强员工的安全意识教育，确保员工理解并遵守企业的安全制度和规章制度。
2.员工应参加企业组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。我们将组织全员的安全培训和教育，以提升员工的安全意识和技能水平。
3.员工应及时报告发现的安全隐患和事故，积极参与安全工作。我们将建立安全隐患和事故报告制度，鼓励员工积极参与安全工作，并奖励员工的安全举报和贡献。
4.员工应正确使用个人防护装备，保护自己的安全和健康。我们将提供必要的个人防护装备，并强调员工正确使用和维护个人防护装备。
5.员工应遵守安全操作规程，保证工作的安全和质量。我们将制定详细的安全操作规程，并加强员工的安全操作培训。
四、安全管理奖励和处罚
1.对于安全管理工作出色的员工，给予适当的奖励和表彰。我们将设立安全管理奖励制度，对于在安全管理工作中表现出色的员工进行奖励和表彰。
2.对于违反安全规定和制度的员工，依法给予处罚和教育。我们将建立安全违规处理制度，对于违反安全规定和制度的员工进行处罚和教育。
五、安全管理监督
1.企业应设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和实施。我们将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和实施，并定期向企业领导和管理层报告安全管理情况。
2.企业应建立健全的安全管理监督机制，确保安全管理的有效性和可持续性。我们将建立安全管理监督机制，定期对安全管理工作进行评估和监督，以确保安全管理的有效性和可持续性。
六、安全管理宣传
1.企业应加强安全管理宣传，提高员工和社会公众的安全意识。我们将加强安全管理宣传工作，提高员工和社会公众的安全意识。
2.企业应定期组织安全知识培训和宣传活动，提升员工的安全素养。我们将定期组织安全知识培训和宣传活动，提升员工的安全素养。
以上是一份针对某企业的企业安全管理责任书的内容，企业领导和管理层将认真履行安全管理的责任，保障员工和财产的安全，促进企业的健康发展。
企业安全管理责任书 篇三
为进一步贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产职责制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本职责书。
一、职责资料：
1、企业法人是企业安全生产第一职责人，对本企业的安全生产、管理负有全面职责。
2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员1—3人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业务必配备专职安全员2—5人。
3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并用心开展宣传。按时参加各种安全会议和各种培训，特殊工种持证上岗率100%。
4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐（安全会议、安全检查、消防（动火）管理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、各类事故等）。
5、坚持“以
人为本“，坚决杜绝“三合一”现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开。
6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志。
7、用心开展“隐患排查治理年”活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次。
8、当年职工安全知识及普法教育培训率不少于80%。
9、严格控制各类事故：
①不发生死亡事故。
②不发生一次重伤3人（含3人）以上事故。
③不发生一次直接经济损失30万元以上（含30万元）火灾事故。
④事故直接经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。
10、特种设备务必按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升降机。
11、按国务院[20xx]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[20xx]52号和“四不放过”原则，及时报告、处理各类生产事故。
二、考评办法：
1、本职责书的职责期为20xx年3月18日至20xx年12月31日。
2、各企业须在20xx年1月8日前，将上年度安全生产工作状况书面报送东城工贸办。
3、职责期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评。
4、经考评获得办事处先进群众、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本职责书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进群众的评选资格。
黄岩区东城街道办事处签字人：
职责企业（印）职责人：
企业安全管理责任书 篇四
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，用心协助其它部门做好安全生产工作；
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强工作职责心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、用心参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责人签字：
部门主任签字：
日期：
企业安全管理责任书 篇五
一、安全部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取用心措施预防、控制安全隐患；
4、用心开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；
7、用心参加公司组织的.各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆贴合公司要求；
10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；
11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责人签字：
部门主任签字：
日期：
企业安全管理责任书 篇六
结合本公司的生产实际状况，根据《安全生产法》等有关法律法规规定，公司与员工签订《安全生产职责书》，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。
一、始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针
做到安全生产，提高自己的操作技能，努力学习业务、安全知识。
二、安全生产要求
1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。
5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。
7、认真执行交接班制度，接班前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
三、考核与奖惩
1、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20—200元的奖励。
2、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。
公司（签字）：
职工（签字）：
