染雾生活部招新策划书 篇一
随着大学生活的不断丰富和发展，生活部作为学生会的一个重要组成部分，承担着为广大同学提供丰富多彩的校园生活的责任。为了更好地满足同学们的需求，我们计划招募一批具有创新思维和团队合作精神的新成员加入生活部，共同策划和组织丰富多样的校园活动。
一、招新目标
1.招募热爱生活，乐于奉献的同学加入生活部，共同推动校园文化建设。
2.招募具有创新意识和团队协作精神的同学，为同学们提供更加丰富多样的校园活动。
二、招新方式
1.宣传推广：通过学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道发布招新信息，并邀请同学们参加招新宣讲会。
2.线上报名：同学们可通过线上报名系统填写个人信息和相关经历，以便我们更好地了解每位同学。
3.面试选拔：根据报名表的信息，我们将进行面试，以了解同学们的个人特长和适应能力。
三、招新内容
1.活动策划：组织同学们参与校园文化活动的策划和组织工作，如主题晚会、文艺演出等。
2.社区服务：参与社区志愿服务活动，为社区居民提供帮助和支持。
3.校园宣传：负责校园活动的宣传工作，包括海报设计、宣传视频制作等。
4.生活指导：为同学们提供生活上的指导，如学习方法、心理健康等方面的咨询。
四、招新要求
1.热爱生活，乐于奉献，愿意为同学们提供更好的校园生活。
2.具备良好的沟通和组织能力，能够有效地与团队成员合作。
3.具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况。
4.良好的时间管理能力，能够合理安排学习和工作的时间。
五、招新流程
1.了解招新信息：通过学校官方网站、微信公众号等渠道获取招新信息。
2.填写报名表：通过线上报名系统填写个人信息和相关经历。
3.面试选拔：根据报名表信息进行面试选拔。
4.公布名单：公布入选名单，并通知入选同学参加培训。
六、招新收益
1.锻炼能力：通过参与生活部的工作，同学们能够锻炼自己的组织能力、沟通能力和创新能力。
2.丰富经历：生活部将举办各种各样的校园活动，同学们可以通过参与这些活动，丰富自己的大学生活经历。
3.拓宽人脉：生活部是一个由各个学院的同学组成的团队，参与其中可以结交更多的朋友，拓宽人脉圈。
生活部招新策划书 篇二
尊敬的同学们：
大学生活是人生中最美好的时光之一，我们希望通过生活部的招新，为同学们创造一个丰富多彩的校园生活。生活部作为学生会的一个重要组成部分，致力于为同学们提供各种各样的校园活动和服务，以丰富同学们的大学生活。
为了更好地满足同学们的需求，我们计划招募一批具有创新思维和团队合作精神的新成员加入生活部。我们希望你们能够热爱生活，愿意为同学们提供更好的校园生活；具备良好的沟通和组织能力，能够与团队成员合作；还要具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况。我们相信，只要你们满足以上要求，都可以成为我们生活部的一员。
我们的工作内容包括活动策划、社区服务、校园宣传和生活指导等方面。通过参与生活部的工作，你们可以锻炼自己的组织能力、沟通能力和创新能力；丰富自己的大学生活经历；结交更多的朋友，拓宽人脉圈。
招新流程非常简单，只需要你们了解招新信息，填写报名表，参加面试选拔，最后公布入选名单并通知入选同学参加培训即可。
生活部招新即将开始，我们期待着你们的加入。让我们一起为同学们创造一个更加丰富多彩的校园生活吧！
谢谢！
生活部招新策划书 篇三
一、 活动主题
学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展20xx年招新活动。
二、 活动目的
1. 让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我
们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3. 给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、 活动对象
信控学院所有xx级大一新生。
四、 活动时间
十月份
五、 活动地点
六、 活动内容
1. 前期宣传
1) 挂横幅，做展板的形式提供给新生们招新的时间和地点;
2) 在一、二食堂和榴园、桃园门口发报名表，向新生们介绍学生会的组成等等，鼓励大家踊跃报名。
2. 中期实施
1) 初试形式为面试，从报名新生中挑选14人参加复试;
2) 复试形式为笔试，之后做一些小游戏，从中挑选出10人，进入生活部。
3. 后期总结
各参加人员写一份活动小结。
七、 活动流程
1. 初试：
初试形式为面试，主要包括自我介绍，为什么加入学生会，为什么选生活部，主要想锻炼自己哪方面的能力。
2. 复试：
复试包括笔试和两至三个小游戏，笔试共包括三个题目。
题目内容：
1> 你为什么想加入学生会生活部，觉得进入学生会可以锻炼你哪些方面的能力，?
2>如果你是部长，你会采取哪些措施使内部成员更加团结，如果和外部的成员发生摩擦，如何沟通，使学生会的成员更加团结?
3>如果你被部长冷落，你会怎么做?
游戏：
1)记名游戏
目的：增进亲近感，使各个成员熟悉彼此。
要求：让每个人介绍自己，可以说自己的昵称，只要让别人记住自己就行。然后让所有人围成一圈，从其中一个人开始扔小球，扔的人说出扔到的人的名字，一直到所有的人名字都被说出来。最后随机从中选出几个人说出所有人的名字。
2)纸杯传水
目的：考验成员配合、协作能力。
要求：人员选七名一组，男女交替配合。共有十四名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，看谁在最短的时间内使缸内的水装满，谁就获胜。
3)几条腿
目的：考验成员想象力、创造力
要求：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通。只能手、脚触地，身体其他部分不着地。主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿。
4)坐地起身
目的：让大家明白合作的重要性
1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的)
2、四人手 "桥" 手，然后要他们一同站起来。很容易吧?那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。
生活部招新策划书 篇四
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
三、具体招新流程
1、宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2)在宿舍区门口贴出宣传海报
3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
4、正式招新
1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
生活部招新策划书 篇五
一、招新目的：
新年新气象，据生活部新一年的发展方向和，我们要使生活部从后勤性质的部门，渐渐转向全面技能性的部门。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以担当起策划组织的重任，提升自身部门的工作能力与实践能力，提高部门在学院同学之中的影响力与地位。希望未来的新同胞可以有机会锻炼自己，有所提升，大家一起齐心协力改善生活部壮大学生会，为生活部注入新鲜血液！
二、招新：
1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学
2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解；其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天；最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。
3、招新人数：8人（最好是不同班级的，四女四男）
4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力；待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐；对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。
5、招新标准：（对干事的评判标准）
生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女；应变能力与思维能力强（脑子转得过弯的），有责任心的一男一女；诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。
6、面试流程：
第一轮：自我介绍&问答环节（在这一环节中筛选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试）
第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。
7、决策：
首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选；
然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品；
最后由生活部部长裁决。
8、公布最后录取名单
生活部招新策划书 篇六
一、活动主题
20xx年新学年翔鹰励志协会社团招新
二、活动意义
社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
三、活动时间
20xx年9月20日至20xx年9月21日
四、活动地点
新区篮球场
五、参与人
翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员
六、活动流程
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。
（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在招新点报名时需按要求填写表格。
七、活动中注意事项
（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况
（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费
（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置
（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了
八、经费预算
矿泉水：4元
宣传单：33元
海报：40元
总计：77元
九、应急措施
（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁
（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损
（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑
（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用
十、清场程序
（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地
（2）安排好人打扫现场
（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。
