染雾学生会招新活动策划书 篇一
标题：激发潜能，共创未来——学生会招新活动策划书
引言：
作为学校的学生会，我们的使命是为学生服务，促进学校的发展和进步。为了更好地发挥学生会的作用，我们计划开展一系列招新活动，以吸引更多积极向上、有激情和潜力的同学加入我们的团队。本篇策划书将详细介绍我们的招新活动计划，以及活动的目标、内容和预期效果。
一、活动目标：
1.吸引优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍。
2.提高学生会的影响力和凝聚力，增强学生会的活力和创造力。
3.为学生会的工作注入新鲜血液，推动学生会的创新和发展。
二、活动内容：
1.宣传推广：
通过校内宣传栏、学校官方网站、社交媒体等渠道广泛宣传学生会招新活动，向全校师生宣传学生会的工作内容、优势和发展前景，吸引更多有志于为学生服务的同学了解并加入学生会。
2.招新宣讲会：
组织一次招新宣讲会，邀请学生会成员和老师代表分享学生会的工作经验和成果，介绍学生会的组织架构和各个部门的职责，向有兴趣的同学详细介绍加入学生会的流程和条件，并解答他们的疑问。
3.选拔面试：
通过简历筛选和面试等方式选拔合适的候选人，以确保学生会的成员具备一定的素质和能力，能够胜任学生会的各项工作。同时，我们也鼓励同学们参加面试，提升自己的表达能力和综合素质。
4.培训和交流：
对新入选的学生会成员进行培训，包括学生会的工作流程、规范和职责等方面的培训，以提高新成员的工作效率和团队协作能力。此外，我们还将组织定期的学习交流活动，让学生会成员互相学习和成长。
三、预期效果：
1.招募到一批积极向上、有激情和潜力的同学加入学生会，为学生会的工作注入新的活力和创造力。
2.提高学生会的影响力和凝聚力，增强学生会的活动组织和执行能力。
3.搭建一个良好的学习交流平台，促进学生会成员的个人成长和团队发展。
4.增强学生会与学生、教师及学校管理层之间的沟通和合作，为学生提供更好的服务和支持。
结论：
通过本次招新活动，我们旨在吸引更多优秀的同学加入学生会，共同参与学生会的工作和决策，为学生会的发展注入新的活力和创造力。我们相信，通过我们的努力和团队的共同努力，学生会将能够更好地为学生服务，促进学校的发展和进步。让我们携手努力，共创美好的未来！
学生会招新活动策划书 篇二
标题：共筑梦想，展现才华——学生会招新活动策划书
引言：
学生会是学校中一个重要的组织，它代表了学生的利益和声音，为学生提供各种服务和支持。为了丰富学生会的人才队伍，发掘更多有才华和潜力的同学，我们精心策划了一系列招新活动。本篇策划书将详细介绍我们的活动计划，以及活动的目标、内容和预期效果。
一、活动目标：
1.吸引更多有才华和潜力的同学加入学生会，为学生会注入新鲜血液。
2.展示学生会的作用和价值，提高学生对学生会的认知和参与度。
3.提升学生会的工作质量和水平，为学生提供更好的服务和支持。
二、活动内容：
1.艺术展示：
组织一次艺术展示活动，邀请有才华的同学展示自己的艺术作品，如绘画、音乐、舞蹈等。通过此活动，向全校师生展示学生会的多元化和创新性，吸引更多有艺术才华的同学加入学生会的艺术团队，并为学生提供更多艺术交流和展示的机会。
2.才艺大赛：
举办一次校内才艺大赛，邀请全校师生参与，展示自己的才艺。通过此活动，吸引更多有才华的同学加入学生会的文艺部门，并为学生提供更多展示才艺和锻炼自己的机会。
3.团队合作：
组织一次团队合作活动，如户外拓展、团队游戏等，通过团队合作的方式培养学生会成员的团队精神和协作能力，提高学生会的工作效率和团队凝聚力。
4.社会实践：
组织一次社会实践活动，邀请学生会成员参与社区服务、慈善活动等，培养学生会成员的社会责任感和公益意识，提高学生会的社会影响力和服务水平。
三、预期效果：
1.吸引更多有才华和潜力的同学加入学生会，为学生会注入新鲜血液和创新思维。
2.提高学生对学生会的认知和参与度，增强学生对学生会的信任和支持。
3.丰富学生会的工作内容和形式，为学生提供更多丰富多彩的活动和服务。
4.提升学生会的工作质量和水平，为学生提供更好的服务和支持。
结论：
通过本次招新活动，我们旨在吸引更多有才华和潜力的同学加入学生会，共同展现自己的才艺和潜能，为学生会的工作注入新的活力和创新性。我们相信，通过我们的努力和团队的共同努力，学生会将能够更好地为学生服务，提高学校的整体形象和影响力。让我们一起携手努力，共筑梦想！
学生会招新活动策划书 篇三
学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生＂自我管理，自我教育，自我服务＂，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
20xx年x月。
学生会办公室。
20xx届与20xx届全体在校学生。
在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
一、宣传阶段。
1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2。在张贴海报的同时
，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段。
1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐x人，班委会推荐x人，每班共计推荐x人。
3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）。
1。初试阶段。
将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
面试时间为：20xx年x月x日。
2。复试阶段。
复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。
考评时间为：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
四、注意事项及其他。
1。提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2。每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示。
3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4。物品申请的详单需活动实施前具体列出。
5。注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7。在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性。
8。活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
学生会招新活动策划书 篇四
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念和“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
主办单位：xx经济学院工商管理系。
承办单位：工商管理系团总支学生会。
协办单位：学生会各部门。
1、举办时间、地点（待定）。
xx经济职业技术学院工商管理系xx级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备自身资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、自身在学生会的发展前景等等）。
1、招新前期准备。
时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）。
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新活动策划书 篇五
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
1、方向：面向信息工程系xx届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
1、招新时间：x月x日开始招新报名；x月x日开始首轮面试；x月x日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xxx教室举行首轮面试，在教学楼xxx教室举行复试。
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前x周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室x个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备。
在x日x时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数。
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
（1）做简短的自我介绍（时间控制在x分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在xx秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在x分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在x分钟左右）。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。
复试环节：（待定）。
注意事项：
1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
总负责：主席团代理：xxx，xxx。
协作人员：各个部门代理。
