染雾我与公司共成长征文稿 篇一
一直以来，我都坚信一个团队的成功离不开每个人的努力和奉献。作为一名员工，我与公司共同成长的故事充满着欢乐和挑战，也见证了我们团队的不断进步和发展。
进入公司的第一天，我就被公司的氛围所吸引。每个人都充满了工作热情和团队合作的精神。我很快地适应了工作环境，并开始了自己的岗位培训。公司提供了一系列的培训课程和学习资源，让我可以不断提升自己的专业技能和知识水平。通过这些培训，我更加了解了公司的文化和价值观，也更加明确了自己的职业目标。
在我成长的过程中，公司给了我很多机会去展示自己的才华和能力。无论是参与项目组、担任项目负责人，还是承担一些重要的工作任务，我都能感受到公司对我的信任和支持。这些机会让我不断地学习和成长，也培养了我的领导能力和团队合作精神。在团队中，我与同事们互相学习、互相帮助，共同解决问题，取得了很多的成就。
除了工作上的成长，公司还给予了我很多的关怀和支持。在困难的时候，公司的领导和同事们总是给予我鼓励和帮助，让我坚持下去。他们的激励和支持让我更加有动力去克服困难，追求卓越。公司还定期举办各种活动和培训，让我们可以放松心情、增进团队的凝聚力和友谊，也让我感受到了公司大家庭的温暖和快乐。
在与公司共同成长的过程中，我深深地感受到了团队的力量和合作的重要性。每个人的努力和奉献都是团队成功的基石。公司提供了一个良好的平台让我们展示自己的才华和能力，也给予了我们发展的机会和空间。我将继续努力学习和工作，为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长。
我与公司共成长征文稿 篇二
在我与公司共同成长的旅程中，我体验到了职业发展的喜悦和挑战，也感受到了公司对员工的关怀和支持。
进入公司的第一天，我就被公司的专业氛围所吸引。公司为新员工提供了全面的培训和指导，帮助我们快速适应工作，并提供了发展的机会。通过参与各种项目和工作任务，我不断学习和成长，提高了自己的专业技能和知识水平。公司还定期组织培训课程和分享会，让我们可以不断学习和提升自己，为职业发展打下坚实的基础。
在与公司共同成长的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。团队中的每个人都发挥着自己的优势和才能，共同努力，追求卓越。我与同事们互相学习、互相帮助，在工作中形成了紧密的合作关系。我们共同解决问题，取得了很多的成绩和成就。公司鼓励员工之间的交流和合作，为我们提供了一个良好的团队氛围和工作环境。
除了工作上的成长，公司还给予了我很多的关怀和支持。在我遇到困难或面临挑战时，公司的领导和同事们总是给予我鼓励和帮助，让我克服困难，迎接挑战。公司还注重员工的生活质量和工作平衡，定期组织各种活动和福利待遇，让我们感受到了公司大家庭的温暖和关爱。
与公司共同成长的过程中，我不仅学到了专业知识和技能，更锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。我将继续努力学习和工作，为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长。同时，我也将把公司所给予我的关怀和支持传递给他人，与团队共同进步，共创更加美好的未来。
我与公司共成长征文稿 篇三
还清晰的记得08年金融危机袭来的寒冬，经过层层考核面试，怀揣着希望与梦想，带着些许的青涩，我顺利进入了”上海外电”这个温暖的大家庭，开始了我的追梦之旅。
在公司领导和各位同事的热心关怀下，我逐渐融入了公司环境，并熟悉了产品的知识。可是一晃眼2个多月过去了，发出去的样品却如石沉大海，没有得到客户的积极反馈，我有了一些迷茫，是我的工作没有做到位，还是产品没有市场?然而其他同事的订单却如雪花一样飞来，隔三差五的就是“订单王”，我什么时候才能够“开糊”呢?
经过部门经理的悉心指导，我开始意识到，我们的产品是很畅销的，只不过是我没有把工作做细致做透，终于在09年的三月，我一举获得三个客户的订单，成为当天的“订单王”，在同事们恭喜和鼓励声中，我想这究竟是运气还是实力呢?我似乎有些飘飘然。&ld
quo;你和客户电话沟通还不顺畅自如，还需要每天多打电话，你看那位同事，订单数量很多，但是打电话问候客户照样还是很勤快，今天有了三个客户，未来要有三十甚至三百个，客户也会帮你介绍客户的嘛，记住，工作要苦干加巧干”，又是部门经理的一番教导激起了工作的热情，在重复的工作中我收获的是经验和自信，这种自信源自对自己和对产品的自信;在复制成功的过程中，我逐渐收获了许多忠实的客户。
09年底的CHINACOAT让我见识到中国涂料行业的广阔市场，上海外电公司用质朴而不失华丽的展台向来自五湖四海的嘉宾展现了她的风采，“外电人”也用他们的专业与职业赢得了客户的`啧啧赞叹，他们誓将用高性价比的产品和良好的服务助客户一臂之力，成为客户最信任的合作伙伴。那时，我更坚定了信念，我有理由相信，未来我们将服务更多的客户，提升“中国制造”的附加值。
时光就在电话沟通、发样测试、拜访客户、成交新客户和总结经验中时而精彩时而平淡的过去，我似乎开始安于现状不思进取。然而外电公司的领导层时刻意识着瞬息万变市场竞争是激烈和残酷的，时代在进步，员工的综合素质和意识如果跟不上，必将被市场所淘汰。就这样，外电公司的全体员工获得了人生中宝贵的福利——接受“行动成功”的培训，经历这次华丽转身之后，上海外电这个
大家庭变得更具凝聚力和向心力，我们更是拥有了崇高的企业愿景“提升中国附加值，打造人生高品质”。作为我个人而言，切身感受到自己的团队意识、服务意识、奉献精神以及再学习能力有了很大的提升，“外电人”比以前更乐于付出，更乐于拼搏，他们收获的不仅仅是订单，更收获了帮助客户决绝问题的喜悦和个人成长后所带来的机会。
在通往成功的道路上，“外电人”永远没有停止他的脚步，2010年的岁末年终注定将载入外电公司的史册，公司引进了用友管理系统CRM和ERP，管理水平和服务水平进一步提高，相信求新求变，勇于开拓的我们将会创造出更多新局面。 十多年来，上海外电公司逐渐成为分公司遍布南北、网点覆盖全国的行业知名企业，与她合作的很多企业也从当初的化工作坊成长为行业巨头;三年多来，我从“销售菜鸟”成长为“销售老鸟”，未来我还将成为业内精英。
未来，有你，有我，让我们手牵手、肩并肩，奔向美好的未来!
我与公司共成长征文稿 篇四
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，公司和工作是我们充盈生命的平台。进入公司4年多，我见证了公司从刚开业举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天。我骄傲我能参与公司这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有公司的栽培，我不会走到今天。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值!
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”， 一个人，人生价值的实现就必须有一个很好的企业带动，一个好的企业文化可以熏陶出一批优秀的员工. 同样“在一个失败的团队中，没有成功的队员;在一个成功的团队中，没有失败的队员。”三国时期的周瑜就曾慨叹过：万事具备，只欠东风。古人如此，今人亦然。我们的主观努力不就是要充分发挥外界条件的最大优势吗?员工之所以能够成长正是由于企业的存在。
公司为我们创造了非常舒适的工作生活环境。公司领导为我们指明了公司未来发展方向：无论是“四个方针，守法合规、提高投入产出效率、提升公司品牌价值;还是结果导向、强调执行力、和谐相互尊重、人人争做典范，人人学习典范”。都催我们奋进!我为实现公司2011年大发展充满信心!”，也许我们对目前的工作已没有了激情，内心有所浮躁，不能全身心投入工作。但既然我们在这个岗位，无论在哪里!都应该记住自己的责任和使命。我们与公司不仅仅是雇佣关系，更是我们自己实现自身价值合作伙伴，担负的是自己的责任。公司领导教导我们要勇于承担责任。每一个岗位都是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，是抱着如何的心态去工作，
我们的价值不仅仅是用金钱衡量，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，所以我时常提醒自己“今天对工作不负责，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复的做好，就是不平凡。成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位技能，成为我们的公司远航的风帆!把公司当作我们的家，把同事视为我们的兄弟姐妹，共同经营好这个大家。
