染雾最新办公室主任总结发言稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是公司最新任命的办公室主任，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家做一次总结发言。
首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职位。在过去的几个月里，我尽快适应了新的角色，并努力履行我的职责。期间，我也得到了很多同事的帮助和理解，在此表示衷心的感谢。
作为办公室主任，我一直致力于提升办公室的工作效率和整体环境。我们采取了一系列措施来改进工作流程，优化资源配置，提高工作效率。例如，我们引入了新的办公软件，帮助同事们更加高效地完成工作；我们还建立了一个信息共享平台，方便大家随时获取所需的信息；此外，我们还加强了与其他部门的沟通和合作，提高了团队的协同能力。
除了提升工作效率，我也注重改善办公环境。我们进行了一次全面的办公室布置和装修，使办公室变得更加舒适和温馨。同时，我们还组织了一些员工活动，增进了同事之间的交流和情感，营造了一个团结和谐的工作氛围。
在过去的几个月里，办公室的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。比如，由于工作量的增加，我们需要进一步完善工作流程，提高工作效率；另外，我们还需要加强对员工的培训和激励，提高整体团队的能力。
未来，我将继续努力，与同事们一起攻克困难，共同推动办公室的发展。我将积极听取大家的意见和建议，不断改进工作方法，提升工作质量。同时，我也希望大家能够继续支持和配合，共同创造一个更加优秀的办公室。
最后，我想再次感谢大家对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
最新办公室主任总结发言稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是公司最新任命的办公室主任，今天我很荣幸能够站在这里，向大家做一次总结发言。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职位。我深知这个职位的责任重大，也意识到自己的不足之处。在过去的几个月里，我努力学习和成长，提升自己的能力和素质，以更好地履行我的职责。
作为办公室主任，我一直致力于提升办公室的工作效率和整体运营。我们进行了一次全面的工作流程优化，通过引入新的办公软件和信息共享平台，提高了同事们的工作效率和协同能力。同时，我们还加强了与其他部门的沟通和合作，提高了团队的整体绩效。
除了提升工作效率，我也注重改善办公环境。我们进行了一次全面的办公室装修和环境改造，打造了一个温馨舒适的办公空间。同时，我们还组织了一些员工活动，增进了同事之间的交流和凝聚力，营造了一个和谐团结的工作氛围。
在过去的几个月里，办公室的工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。例如，由于工作量的增加，我们需要进一步提高工作效率和资源分配的合理性；另外，我们还需要加强对员工的培训和激励，提升整个团队的能力和凝聚力。
未来，我将继续努力，与同事们一起攻克困难，共同推动办公室的发展。我将积极听取大家的意见和建议，不断改进工作方法，提升工作质量。同时，我也希望大家能够继续支持和配合，共同创造一个更加优秀的办公室。
最后，我想再次感谢大家对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
最新办公室主任总结发言稿 篇三
“改革创新、奋发有为”大讨论活动
个人发言材料
按照党支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲话，结合个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下，请各位同志批评指正：
一、存在的主要问题
（一）对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试。
（二）对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性。
（三）对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的勇气。
（四）对照资源依赖，市场观念不浓问题。突出表现为总是依赖已有的知识资源，不能够继续学习新的理论知识，认真研究电教在教学
中的趋势和方向等问题。
（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位
精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高。
（六）对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备。
二、存在问题的主要原因
（一）宗旨观念不强，自身定位不准，作为一名共产党员，没有严格按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精。
（二）放松学习导致能力危机，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，专业知识提升缓慢，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，没有考虑到应该提高自身综合素质。
三、今后努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，具体做到以下两点：
一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增强“四个意识”，始终牢固“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激
发干事创业的内生动力。
二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作，总结和完善已有经验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，努力把自身工作做到更好。
最新办公室主任总结发言稿 篇四
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇
心得体会1
全省范围开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对推动运城改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展运城党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。
去年8月建成运营的市政务服务中心，是市委市政府勠力改革创新、奋发担当作为的直接成果;今年1月挂牌成立的市行政审批服务管理局是改革创新的直接产物。我们承担全市行政审批制度改革、政务改革、“放管服效”改革、“互联网+政务服务”改革、公共资源交易体制机制改革和营商环境建设等重大改革任务。可以讲，我们承担改革创新的任务更具体，我们对改革创新的感受更直观，体验更直接，理解更深刻，需求更迫切。基于此，我们将认真贯彻落实本次会议精神，特别是刘志宏书记的重要讲话精神，履行第一责任人的责任，举全系统之力，集干部职工智慧，扎实开展好大讨论。
一要强化组织领导。按照市委统一部署，切实提高政治站位，凝聚思想共识，第一时间领会精神要义，第一时间出台工作方案，第一时间进行动员部署，全面加强组织领导，坚决做到不务虚声，不搞形式、不走过程。
二要坚持目标导向。落实刘志宏书记对行政审批和政务服务提出的“全面补课，局部超前”要求，围绕党建工作走在全市前列，营商环境走在全省第一方阵，行政审批流程全省最优，政务服务事项“应进必进”、70%“一窗受理”、80%“一网通办”，打造具有运城特色的公共资源交易平台等目标任务，推动重点改革取得突破，全面提升行政审批规范化、政务服务标准化、队伍管理科学化水平。
三要聚焦问题整改。我们将深刻分析研判大讨论提出的“六个方面问题”，重点聚焦行政审批“互为前置”、相互捆绑;审批事项“假进虚进”、“体外循环”;政务改革固步自封、小成即满;窗口服务效率低、“推拖绕”;机关干部改革意识不强、创新动力不足等影响企业和群众办事创业的堵点、难点和痛点问题，敢于正视，坚决整改，不留盲区，不留死角，切实提高行政审批系统的美誉度、营商环境的信誉度和人民群众的满意度。
四要致力奋发有为。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握行政审批工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行政审批和政务服务实现体制革命、观念革命、作风革命和服务革命，为落实“四办目标”，为打造“六最”营商环境，为“走进新时代，建设大运城”作出新的更大的贡献。心得体会2
改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出50万元，实行“4215”岗位激励。所谓“4215”，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本31万元，供给企业11万元，每亩要补贴20万元，目前我们财力仅能拿出8000万元，只能解决400亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立“规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设500亩标准化厂房、1000亩汽车产业园、1000亩装配式建筑产业园、2000亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在100万元以上的产业项目和50万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的30%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资10亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收100亿元，一般公共预算增加3亿元。二是做大金融支撑。6月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费1亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。3月中旬，投资2.8亿元，开工建设舜帝街下穿运三高速立交桥、柳河东路上跨南同蒲铁路立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设30个转型项目，打响“百团大战”。坚持大项目引领，抓好总投资491亿元、规划占地2万余亩的中国中部康养产业示范区建设，前半年开挖5000亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。
各位领导，同志们，风雷激荡，春潮涌动。走进新时代，我们重任在肩，建设大运城，我们奋发有为!心得体会3
听了刘书记的动员讲话，我们精神振奋，备受鼓舞。作为师范院校，在这次大讨论中，我们决心做到以下三点:
一是提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委和市委要求上来。刘书记讲，“改革创新、奋发有为”大讨论是推动运城发展的重大机遇，是进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，是推动改革创新的重要举措。我们认为，这也是促进运城师专发展的重大机遇，是激励师专党员干部担当作为的重要手段，更是推动建设一流幸福师专的重要举措。因此，我们将把大讨论作为本学期学校头号工程，充分发挥师专人特别能战斗的优良传统，以踏石留痕、抓铁有印的态度，确保大讨论活动在运城师专取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向，找准制约学校发展的重点问题和突出表现。我们将紧扣大讨论主题，认真对照“六个破除”，围绕市委提出的“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求，结合学校党委提出的十大提升工程总任务，认真进行反思和总结，重点找准师专党员干部在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫等制约师专发展问题上的突出表现，通过支部党员民主生活会，组织大家认真对照反思，解决问题，推动师专党员干部群众在思想认识上有新的提高，让“我们都是师专人，要为师专作贡献”成为全体师生的共识和干事创业的动力。
三是突出党建引领，发挥党员的先锋模范作用。在大讨论中，我们的班子成员将人人包联支部，个个一线督促，既是指挥员，更是战斗员，确保各支部全力抓紧抓实大讨论。同时，支部通过组织党员教学大赛、党员名师工作室成效展示、党员辅导员技能大赛等，促进党员政治素质、业务素质大提高。以饱满的激情和昂扬的斗志，团结带领群众深入开展大讨论，推动我校各项工作再上新台阶。
我们相信，在市委坚强领导下，通过“改革创新、奋发有为”大讨论，师专党员干部群众一定会和全市人民一样，改革创新的活力会进一步激发，奋发有为的干劲会进一步增强，“走进新时代，建设大运城”的成果会更加丰硕。心得体会4
按照区委“改革创新、奋发有为”大讨论领导组安排，为充分发挥先进典型在基层的榜样带头作用，3月4日，我区先进典型巡讲团一行来到光社街道开展“改革创新、奋发有为”时代新人说巡讲活动。
xx路小食品市场商户、城北热力职工、光社街道各社区居民共计70余人到现场聆听了巡讲。前来宣讲三位同志分别是:荣获全国最美志愿者、未成年人思想道德先进个人的汇丰司法所所长赵xx、获得xx市“时代新人说”大型讲述活动第二季尖草坪赛区二等奖的尖草坪区培智学校特殊教育老师郭xx，尖草坪区“时代新人?最美人物”获得者汇丰街道槐园社区党支部书记兼主任吕xx。三位讲述者结合自身经历把故事娓娓道来，带领大家进入他们的精神世界，为在场的所有听众奉上了一道丰盛的思想教育大餐，在场的观众无不振奋，无不感动。
这次巡讲真正起到了先进典型的示范引领和榜样带动作用，弘扬了正能量、提振了精气神，为光社街道“改革创新、奋发有为”大讨论活动增强了内力、激发了活力。为全街上下营造了干事创业、向善向上、追求卓越、崇尚一流的浓厚氛围，激发了光社街道在改革创新中抢抓市场机遇、勇闯市场干劲、营造“六最营商环境”的动力，更为光社街道助力“三区战略”和实现“强富美旺”尖草坪传递了巨大的精神力量。在今后的工作中，光社街道要树立“实字当头、干字为先”的工作作风，将思想和行动统一到省、市、区委的部署要求上来，向先进学习、向典型看齐，思想引领时代、奋斗成就梦想。
光社街道将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进行一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。坚持问题导向、目标导向、实践导向，不断推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、市场再扩大、工作再抓实、标准再提高。激发起全街上下改革创新、激情拼闯、奋发有为、干事创业的强大合力，以“四抓四保”和“五个年”建设为抓手，担当作为、奋力前行，为推动“三区战略”的实施和实现“强富美旺”北部新城目标作出积极贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。心得体会5
继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。
一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。
二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。
三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。
四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。
五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。
六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍
中。
最新办公室主任总结发言稿 篇五
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总
结会议发言材料
根据省委、市委、县委的统一部署，从2月24号动员部署开始，我们用了整整三个月的时间，在全乡上下深入开展了“改革创新、奋发有为”大讨论。今天召开这次会议，就是要认真贯彻省、市、县部署要求，对大讨论开展情况进行交流总结，对巩固提升大讨论成果作进一步部署安排。下面，我讲三点意见：
一、深刻把握大讨论重大意义，扎实推进各项任务落实
省委在全省部署开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推动全省新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践，具有十分重大的战略意义和实践意义。省委骆书记将其总结为，“既是一场大学习、大觉醒，又是一场大实践、大变革”。市委孙书记深刻指出，“大讨论要在上党大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量”。乡党委高度重视大讨论工作，站在讲政治、谋振兴的高度，将其当作推动富民强乡的一次重大机遇，认真谋划、深入发动、扎实推进，按时间高标准高质量完成了各项任务。总体上看，达到了预期目标，牵引全年工作实现了良好开局。
（一）抓好规定动作落实，推进讨论深入开展
1、全面动员部署、认真组织讨论。于2月24日召开全乡”改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，乡党委书记闫鹏云主持并作动员讲话，乡全体干部、21个行政村支部书记和组宣委员、4个机关企业事业支部书记参会。会上讲解了乡党委实施方案，强调了大讨论十二个环节工作，发放了征求意见表，对大讨论工作进行了全面动员部署。于3月9日召开乡村干部大会，再次针对大讨论各环节工作进行安排，督促推进落实。制定出全乡大讨论专题学习日程安排，组织各支部自2月24日开始每周至少1次深入开展学习和讨论，围绕学习三个重要讲话开展专题讨论，乡领导班子成员及全体乡干部参加讨论。围绕学习习近平在庆祝改革开放40周年大会上讲话和视察山西重要讲话精神开展专题讨论，乡领导班子成员及全体乡干部参加讨论。通过讨论进一步统一了思想，凝聚了共识，汇聚起班子成员改革创新、建设美丽xx的决心和信心。
2、广泛征求意见、深入开展批评。在召开动员会、组织集中学习的基础上，专门印发“我为改革创新”建言献策“金点子”征集表和“六个破除”征求意见表，广泛征求全乡干部群众关于全县、全乡改革发展方面的意见建议，同时组织召开“我为改革创新做什么”大家谈活动，面对面征求贫困村第一书记、驻村工作队长、乡机关干部、村干部、群众代表意见建议。经认真梳理，征集到发展方面意见21条，对乡党委、政府班子的意见建议23条，对班子成员主要意见建议3至4条。乡党委于3月8日召开了领导班子专题民主生活会，县政府常务副县长郗淑芳，县纪委闫爱民、史小兵，组织部xx到会指导。3月中下旬，乡党委派出包村干部深入到各支部指导召开专题组织生活会，紧紧围绕主题，围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，本着严肃认真、实事求是、民主团结的态度，党员干部开展了深刻的批评与自我批评，会议达到了预期效果。3、深入对标一流、表彰宣传典型。于4月12日召开“xx乡党委对标一流述职评议大会”，专题听取各村支部书记履职情况述职。会上，各村支部书记进行了述职，王泉村支部书记、走xx村村委主任作了先进典型事迹报告，川沟村村委主任作了“我为改革创新做什么”发言，班子成员分别进行了点评，对各村支部书记进行了民主测评。各支部均组织召开“两委”干部及村民代表会议进行了对标一流述职评议。于3月16日召开先进事迹报告会，各村支部书记、村委主任参会，集体观看全省先进典型报告会。同时召开“xx乡党委先进典型事迹报告会”，王泉村支部书记、走xx村村委主任作了先进典型事迹报告。
4、全面招商引资、推进进村服务。引进运城市盐湖区鑫中晟槐米种植专业合作社，在我乡全面推广种植米槐经济林，签订订单收购合同，发展特色产业。引进河北省安国市茗州中药材种植开发有限公司，在我乡推广种植中药材，签订订单收购合同。4月份各村下派干部与所联系村进行了对接，深入村围绕大讨论、产业发展、森林防火、三个专项行动、脱贫攻坚等开展服务，进村服务工作组已入户880户，宣传党的农村政策60场，召开村支部村委座谈会 42余次，梳理农村存在的问题42个，提出农业结构调整和产业发展建议20条，帮助解决实际困难18件，解调矛盾纠纷16起。
（二）创新自选动作推进，破解重点难点问题
1、创新护林防火机制。结合严峻的防火形势和xx实际，新增护林防火制度改革创新，组织召开专题讨论会，出台印发《关于进一步加强森林防火工作的实施意见》（xx牛政发[2019]17号），重新制定了应急预案和奖惩制度，安装了山头360度监，创新值班报警处置机制、火警首报奖励制度、火场清理报告制度、防火工作奖惩机制等。
2、创新产业发展机制。针对顶层规划设计不到位、群众发展产业的积极性不高、产业化组织模式陈旧等突出问题，乡党委借鉴农业产业化先进经验，接连出台主导产业发展办法和奖补办法，进一步动员农户发展米槐、苹果等短平快等特色经济产业，逐年扩大种植规模，同时指导各村成立集体经济合作组织，建立与农户的利益联结保障机制，共同推进特色产业大发展。
（三）全力整改存在问题，巩固提升讨论成果
1、制定清单落实责任。专题研究制定大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单和对标一流下一步打算清单。查摆问题、整改举措及责任的清单围绕攻坚克难、敢于担当、创新落实的压力传导不够等23个问题，制定切实可行的整改举措，并明确整改责任人和整改进度。对标一流下一步打算清单从基层党建、三基建设等六个重点方面，找准目标，对标先进，制定出详细的推进举措，明确责任人和时间节点。
2、针对问题建章立制。针对护林防火工作中的突出问题，制定了《关于进一步落实森林防火工作责任制的通知》和《森林防火应急预案》，建立《值班报警处置制度》、《火警首报奖励制度》、《火场清理报告制度》、《防火工作奖惩机制》等。针对产业发展中的突出问题，制定《xx乡产业发展奖补机制》等。针对村务监督委员会发挥作用不好现状，制定《村务监督委员会规范管理制度》；针对村级党务工作软弱问题，制定《村级组织委员管理办法》；针对机关管理松散现状，制定上下班、值班、报备等日常12项管理等。
二、围绕发展大力革故鼎新，形成改革创新强劲态势
这次大讨论，既解决思想观念问题，又解决工作实际问题，既解决体制机制问题，又解决内生动力问题。正如骆惠宁书记所讲，“其重大意义不仅在当下，而且必将随着时间的推移愈益显现出来”。可以说，通过这次大讨论，广大党员干部群众陈旧的思维模式在逐渐打破，固化的工作方式明显改变，求新思变的动能在不断集聚。具体体现在以下几个方面。
1、工作水平再提升。通过大讨论进一步统一了思想，凝聚了共识。乡村干部坚持领导带头、问题导向、对标一流、从严从实、环环紧扣，实现了大讨论良好开局，全乡广大党员干部正经历着深刻的思想洗礼，大讨论牵引全年工作良好开局的效果正在彰显。集中表现为学习研讨夯实改革思想，先进典型报告掀起比学热潮，述职评议立起一流标杆，民主生活会体现自我革命精神，各项事业发展增强了动力活力。
2、产业发展再推动。对标河北安国县、运城市盐湖区产业发展经验，全面推进了产业结构调整，指导各村围绕贫困户脱贫巩固、村级集体发展壮大等发展好主导富民产业。按照“一乡一业、一片一品”思路，大力调整产业结构，规划好经济林、中药材、特色养殖等绿色农业发展路径；动员发展种植梅杏500亩、核桃2000亩、苹果600亩、米槐1000亩、中药材2000亩；培育壮大了桃园、走xx等农产品品牌，搭建起了农产品销售平台，推动绿色兴农、质量兴农。
3、乡村旅游再发展。对标xx村，大力开发走xx地道及周边旅游及教育资源，引导全乡全力发展乡村旅游产业。以走xx地道旅游为中心，开发周边及全乡旅游资源，打造集地道、登山、漂流、采摘、垂钓和爱国主义、革命传统教育为主的红色休闲乡村旅游品牌，5月完成旅游接待中心装修并对外营业，7月举办采摘节，初步建成了“全域旅游最佳目的地”。三、
保持对标一流奋斗姿态，延续拓展好大讨论成果
省委骆书记深刻指出，大讨论是一场正在进行的革命、没有结束的革命、永远在路上的革命。在取得明显成效的同时，我们要清醒认识到，大讨论取得的成效仅仅是阶段性的，自我革命尚未成功，全乡上下仍需奋发。
一是要在深化理论学习上下功夫。充分用好“学习强国”平台、支部“三会一课”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习中央省市县乡决策部署，把上级的要求搞清楚，把外地的经验启示弄明白，不断开辟学用结合新境界，把学习的革命进行到底。
二是要在持续解决问题上下功夫。要继续围绕在“六个破除、六个着力、六个坚持”方面查找到的问题，落实整改责任，明确整改时限，全面解决存在的各类问题。支部主要负责同志要扛起解决问题的政治责任，亲自抓、亲自上，直到问题解决，让广大干部群众真实感受到大讨论的成效。三是要在全面总结提升上下功夫。当前大讨论取得了很多成果，但有的新思路还需要进一步归纳，有的新想法还需要进一步梳理，要进一步全面查找差距不足，有效解决工作中存在的困难和问题，补齐发展中的短板和弱项。根据省委安排，要将此项工作延长至六月底，和即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合，以典型引路开篇。
四是要在形成长效机制上下功夫。要认真梳理提炼问题导向、严格要求、对标一流、述职评议、清单管理、干部入企进村、先进典型宣讲等好经验、好做法，制定出台一批务实管用的制度机制。同时要重点围绕基层党建、产业转型、乡村旅游、脱贫巩固、乡村治理等方面完善长效机制，以制度保障推进工作落实。
同志们，面对新时代的光明前景，面对全省全市全县千帆竞发的竞争角逐，“改革创新、奋发有为”正当其时、永不过时。我们要时刻保持对标一流的奋斗姿态、时刻充满争当一流的昂扬斗志，激情干事，接续奋斗，不断开创新时代xx经济社会发展新局面，以优异成绩迎接新中国成立70周年！
