公司电话管理制度范文【实用3篇】

时间:2019-09-03 06:17:22
染雾
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公司电话管理制度范文 篇一

公司电话管理制度范文

一、目的和适用范围

为了规范公司内部电话的使用,提高通信效率,加强信息管理,特制定本制度。

本制度适用于本公司所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工。

二、原则

1. 合理使用:员工应合理使用公司电话,避免无谓的长时间通话,以及私人事务的电话。

2. 保密性:员工在使用公司电话时,应注意保护公司业务和客户的信息,严禁将电话内容泄露给外部人员。

3. 文明用语:电话沟通应使用文明用语,避免使用粗俗和不雅的语言。

4. 定期检查:公司将定期检查电话使用情况,发现问题及时予以处理。

三、具体规定

1. 电话使用权限:公司将根据员工的职务和工作需要,分配不同的电话使用权限。

2. 长时间通话:员工在公司办公时间内,每次通话时间不得超过30分钟,如有特殊情况需要长时间通话,需提前向上级主管申请并获得批准。

3. 私人事务电话:公司电话仅限用于公司业务,禁止进行私人事务电话,员工应自备手机处理个人事务。

4. 保密要求:员工应保护公司业务和客户的信息,严禁将电话内容泄露给外部人员,如有违反者将受到相应的纪律处分。

5. 禁止骚扰电话:员工禁止使用公司电话进行骚扰、威胁、侮辱他人的行为,如有违反者将受到相应的纪律处分。

6. 文明用语:员工在电话沟通中应使用文明用语,避免使用粗俗和不雅的语言,若发现有员工使用不文明用语,应立即制止并向上级报告。

7. 定期检查:公司将定期检查电话使用情况,包括通话记录、通话时间和通话内容等,并对发现的问题进行调查和处理。

四、责任和处分

1. 员工应自觉遵守本制度的规定,如有违反者,将受到相应的纪律处分。

2. 上级主管有权对员工的电话使用情况进行监督和管理,如发现问题应及时采取措施予以纠正。

3. 公司将对电话使用情况进行定期检查,如发现严重违反本制度的行为,将给予相应的纪律处分,甚至解雇。

本制度自发布之日起生效,如有需要修改,将由公司人力资源部另行通知。员工应自觉遵守本制度,共同营造良好的电话使用环境和工作氛围。

公司电话管理制度范文 篇二

公司电话管理制度范文

一、目的和适用范围

为了规范公司内部电话的使用,提高通信效率,加强信息管理,特制定本制度。

本制度适用于本公司所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工。

二、原则

1. 合理使用:员工应合理使用公司电话,避免滥用电话资源,以免影响他人的工作。

2. 保密性:员工在使用公司电话时,应注意保护公司业务和客户的信息,严禁将电话内容泄露给外部人员。

3. 文明用语:电话沟通应使用文明用语,避免使用粗俗和不雅的语言。

4. 定期检查:公司将定期检查电话使用情况,发现问题及时予以处理。

三、具体规定

1. 电话使用权限:公司将根据员工的职务和工作需要,分配不同的电话使用权限。

2. 长时间通话:员工在公司办公时间内,每次通话时间不得超过30分钟,如有特殊情况需要长时间通话,需提前向上级主管申请并获得批准。

3. 私人事务电话:公司电话仅限用于公司业务,禁止进行私人事务电话,员工应自备手机处理个人事务。

4. 保密要求:员工应保护公司业务和客户的信息,严禁将电话内容泄露给外部人员,如有违反者将受到相应的纪律处分。

5. 禁止骚扰电话:员工禁止使用公司电话进行骚扰、威胁、侮辱他人的行为,如有违反者将受到相应的纪律处分。

6. 文明用语:员工在电话沟通中应使用文明用语,避免使用粗俗和不雅的语言,若发现有员工使用不文明用语,应立即制止并向上级报告。

7. 定期检查:公司将定期检查电话使用情况,包括通话记录、通话时间和通话内容等,并对发现的问题进行调查和处理。

四、责任和处分

1. 员工应自觉遵守本制度的规定,如有违反者,将受到相应的纪律处分。

2. 上级主管有权对员工的电话使用情况进行监督和管理,如发现问题应及时采取措施予以纠正。

3. 公司将对电话使用情况进行定期检查,如发现严重违反本制度的行为,将给予相应的纪律处分,甚至解雇。

本制度自发布之日起生效,如有需要修改,将由公司人力资源部另行通知。员工应自觉遵守本制度,共同营造良好的电话使用环境和工作氛围。

公司电话管理制度范文 篇三

第一条 本公司电话,主要是为了方便与外界沟通,展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。

第二条 为发挥电话最大效能,节省开支 ,员工打电话时,用语应尽量简洁,明确,以减少通话时间。

第三条 电话管理由综合部统筹负责,使用则由各单位主管负责监督与控制。

第四条 电话使用须知:

辖区内去洽谈业务,以三分钟为限,把握时间。

注意礼节,长话短说,简洁扼要,避免耗时又占线。

使用前应对讨论,商洽事情稍加构思或略作记录。

使用电话时应登记,内容包括姓名,受话人(号码),起止时间,联络事项等。本表每月转综合部呈总经理核阅 。

长途电话一般由部门负责人挂拨,一般人员挂拨须先经部门主管允许。

禁止打打私人长途电话。

违反电话使用规定,电话记录未记载或记载不实,一律做记过处分,并处50-100元罚款。

第五条 接听外线电话的标准用语为:“您好,大道网络公司!对方告之找

某人时 ,说:“请稍等!”如不在,说:“他不在,有事我可转告 或请稍后再打!”等。视情况回答,原则是规范,简洁,礼貌。

第六条 极其特殊情况需打私人电话时,公司将另行考虑。

公司电话管理制度范文【实用3篇】

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