染雾公司企业安全责任书 篇一
随着社会的不断发展，企业的安全问题越来越引起人们的关注。企业安全责任书是企业管理者和员工之间的一种合同，明确了企业的安全责任和员工的安全义务。本文将围绕公司企业安全责任书展开讨论，重点介绍企业的安全责任和员工的安全义务。
企业的安全责任是保障员工的人身安全和财产安全。作为企业的管理者，应该制定和完善安全管理制度，确保员工的安全。首先，企业应该建立完善的安全制度和规范，明确安全生产的责任和义务。其次，企业应该提供必要的安全设施和装备，确保员工的安全。还应该定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。最后，企业应该建立健全的安全监督机制，及时发现和解决安全隐患。只有企业认真履行安全责任，才能保障员工的安全，实现企业的可持续发展。
员工的安全义务是遵守安全制度和规范，保护自己和他人的安全。作为企业的员工，应该具备一定的安全意识和安全知识，遵守安全制度和规范。首先，员工应该主动参加企业组织的安全培训和演练，提高自己的安全意识和应急能力。其次，员工应该正确使用和保护安全设施和装备，切勿随意操作或私自拆卸。还应该积极参与安全检查和隐患排查，及时上报安全隐患，确保安全生产。最后，员工应该互相关心，共同维护企业的安全。只有员工履行好自己的安全义务，才能形成企业安全的合力，保障自己和他人的安全。
综上所述，企业的安全责任和员工的安全义务是企业安全管理的基础。企业应该认真履行安全责任，建立完善的安全管理制度，提供必要的安全设施和装备，加强安全培训和演练，建立健全的安全监督机制。员工应该遵守安全制度和规范，提高安全意识和应急能力，正确使用和保护安全设施和装备，积极参与安全检查和隐患排查。只有企业和员工共同努力，才能确保企业的安全，实现企业的可持续发展。
公司企业安全责任书 篇二
在现代社会中，企业安全问题日益凸显。企业安全责任书是对企业管理者和员工之间的一种约定，明确了企业的安全责任和员工的安全义务。本文将围绕公司企业安全责任书展开讨论，重点介绍企业的安全责任和员工的安全义务。
企业的安全责任是保障员工的人身安全和财产安全。作为企业的管理者，应该制定和完善安全管理制度，确保员工的安全。首先，企业应该建立健全的安全组织机构和管理体系，明确安全管理的责任和义务。其次，企业应该加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和安全知识。还应该定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急能力。最后，企业应该及时修复和维护安全设施和装备，预防和消除安全隐患。只有企业认真履行安全责任，才能保障员工的安全，实现企业的可持续发展。
员工的安全义务是遵守安全制度和规范，保护自己和他人的安全。作为企业的员工，应该具备一定的安全意识和安全知识，主动参与企业的安全工作。首先，员工应该严格遵守企业的安全制度和规范，不得违章操作或私自改装设备。其次，员工应该正确使用和保养安全设施和装备，及时报修或更换损坏的设备。还应该积极参与安全检查和隐患排查，及时上报安全隐患，确保安全生产。最后，员工应该关心他人的安全，互相帮助，共同维护企业的安全。只有员工履行好自己的安全义务，才能形成企业安全的合力，保障自己和他人的安全。
综上所述，企业的安全责任和员工的安全义务是企业安全管理的基石。企业应该认真履行安全责任，建立健全的安全组织机构和管理体系，加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和安全知识，定期组织安全培训和演练，及时修复和维护安全设施和装备。员工应该遵守安全制度和规范，正确使用和保养安全设施和装备，积极参与安全检查和隐患排查，关心他人的安全。只有企业和员工共同努力，才能确保企业的安全，实现企业的可持续发展。
公司企业安全责任书 篇三
为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本安全生产责任书。
一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产（包括交通安全）工作负全面领导责任。
二、贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题；每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。
四、将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。
六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
七、严格执行安全生产操作规程：
（1）制定并严格执行安全生产工作条例。
（2）严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
（3）确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
（4）加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
（5）加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
（6）锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。
八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。
十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分；对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。
十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。
十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。
单位：
责任人：
日期：
公司企业安全责任书 篇四
为了确保驾驶员及公司财产的安全，特做如下承诺：
一、车辆技术状况符合国家规定的一级车标准，车辆完好，能确保安全。
二、驾驶员业务知识、技能和职业道德，并经培训合格持证上岗(驾驶员领取了与所驾车辆相适应的从业资格证)身体健康，能胜任工作。
三、公司制定了相关经营管理、安全生产管理等制度并严格执行。
四、公司所属车辆实行公司化经营，统一管理，统一调度，统一结算，不挂靠经营，不承包经营。
五、严格按照运管机构核定的经营范围规范经营。
六、认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》，坚持安全第一、预防为主的方针，实行安全生产责任制，明确各岗位人员职责。定期对司机进行安全培训和教育，定期对车辆进行检测和维护，发车前对车辆进行安全例检，保持车辆技术状况良好。车辆不超速超载运行，驾驶员不疲劳驾驶、酒后驾车、违章行驶，超过400公里(高速公路600公里)的配双班驾驶员。
七、遵章守纪，依法经营。营运车辆各种证、牌齐全有效。经营等过程中遇到问题，由公司逐级反映，不出现影响社会稳定的事件。
八、自觉遵守道路运输行业管理的规定，服从各级交通、旅游主管部门和运管机构的管理，按时缴纳各种费用。
如违反以上内容及有关规定，自愿按规定接受处罚。
承诺方法人代表签字：
(单位公章)
xx年x月x日
公司企业安全责任书 篇五
甲方：____________公司乙方：__________________
为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为_____年01月01日至_____年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。
二、乙方的.主要岗位职责
1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。
2、形成客户管理方案：老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告;
3)系统建设。完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作。
4)人才建设。完成集团骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：
固定工资为_________;绩效工资为_________;提成：_________;分红_________;年终奖金为_________。
2、收益说明：
1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》;
2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》;
3)提成：销售业绩的______%，超额完成销售目标，提成为______%;
4)分红：为公司利润的______%;
5)年终奖金：为公司超额利润部分的______%;
四、乙方全年绩效考核指标与方法(一)乙方绩效考核表
执行总经理考核评分表(年度)
(二)考核成绩与奖金系数对应表
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K;
五、乙方义务
1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;
2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业;
3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖;
4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。
六、电网指标
1、公物私用
2、不按标准用人
3、回扣
4、非公司行为______
5、泄露机密
6、公款私用
7、虚报假账
8、旷工
9、煽动虚假消息
10、利用信息获得私人利益
11、销毁证据
12、虚假预算获得物质开支
13、违反品行指标
14、利用职务之便制造假数据获得利益
15、违法
乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。
七、其他
1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;
2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。
3、如岗位变更，工资也随之变化。
4、未尽事宜双方协商确定
甲方：
签名：
____年____月_____日
乙方：(签字盖章)
签名(第一负责人)：
____年____月_____日
公司企业安全责任书 篇六
一、工程部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；
4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；
5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；
8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；
11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；
12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门主任签字：
日期：
