染雾银行信访工作制度 篇一
银行信访工作制度的重要性和作用
随着经济的发展和金融行业的不断壮大，银行作为金融机构的重要组成部分，在社会经济运行中起着举足轻重的作用。然而，随着金融业务的不断扩展和金融市场的不断深化，客户信访问题也随之增加，如何有效管理和处理信访问题成为银行亟待解决的难题。因此，建立完善的银行信访工作制度，对于保障顺畅的金融服务和维护银行声誉具有重要的意义。
首先，银行信访工作制度有助于规范信访工作流程，提高工作效率。信访工作是银行日常业务中不可忽视的一环，如果没有明确的规章制度，很容易导致工作流程混乱，信访问题处理不当，甚至产生纠纷。通过建立信访工作制度，明确各个环节的职责和进程，可以使信访工作有条不紊地进行，提高工作效率，确保信访问题能够及时得到妥善处理。
其次，银行信访工作制度有助于保护客户合法权益，维护金融秩序。在金融交易中，客户可能会遇到各种问题和困扰，如账户被盗刷、资金未能及时到账等，这时客户往往通过信访渠道向银行提出申诉。如果银行能够建立健全的信访工作制度，及时受理客户投诉并进行调查处理，不仅可以解决客户问题，保护客户合法权益，还可以维护金融秩序，遏制不法分子的行为，提升金融市场的公信力。
此外，银行信访工作制度还有助于提高银行的风险控制能力。在信访工作中，可能会涉及到一些风险问题，如客户虚假投诉、信访问题被滥用等。通过建立信访工作制度，可以规范信访工作流程，加强对信访问题的调查和核实，提高对虚假投诉的辨别能力，有效预防和控制信访风险，保护银行的利益。
综上所述，银行信访工作制度在金融机构中具有重要的地位和作用。建立完善的信访工作制度，有助于规范信访工作流程，提高工作效率；保护客户合法权益，维护金融秩序；提高银行的风险控制能力。因此，银行应高度重视信访工作制度的建设，加强对信访工作的管理和监督，为客户提供更加优质的金融服务，推动金融行业的健康发展。
银行信访工作制度 篇二
银行信访工作制度的建设与完善
银行信访工作制度作为银行管理的重要组成部分，对于保障银行业务的正常运转和维护银行声誉具有重要意义。然而，在实际操作中，由于信访工作的特殊性，银行信访工作制度的建设与完善亟待加强。为此，银行应采取以下措施，进一步完善信访工作制度。
首先，银行应加强信访工作制度的宣传和培训。银行员工应充分了解信访工作制度的重要性和作用，并掌握相关的信访工作流程和操作规程。银行可以通过内部培训、公开宣传等方式，向员工普及信访工作制度的相关知识，提高员工的信访工作意识和能力。
其次，银行应建立健全的信访工作流程和责任制。信访工作是一个复杂的系统工程，涉及到多个环节和多个部门的协作。银行应明确各个环节和部门的职责和权限，建立起科学合理的信访工作流程，确保信访问题能够及时得到受理和处理。同时，银行还应建立健全的信访工作责任制，明确责任人员的职责和权力，加强对信访工作的管理和监督。
第三，银行应加强对信访问题的调查和处理能力建设。在实际操作中，信访问题的处理往往需要涉及到一些专业知识和技能，如调查取证、法律咨询等。银行应加强对信访问题调查和处理人员的培训，提高他们的专业素质和技能水平。同时，银行还应建立健全的信访问题处理机制，加强与相关部门的合作，形成协同作战的工作格局，提高信访问题的处理效率和质量。
最后，银行应加强对信访工作制度的监督和评估。银行可以通过建立定期检查、巡查和考核制度，对信访工作制度的执行情况进行监督和评估。对于发现的问题和不足，银行应及时进行整改，并总结经验教训，进一步完善信访工作制度。
总之，银行信访工作制度的建设与完善是银行管理的重要任务。银行应加强信访工作制度的宣传和培训，建立健全的信访工作流程和责任制，提高对信访问题的调查和处理能力，加强对信访工作制度的监督和评估。只有这样，银行才能够更好地应对信访问题，保障金融服务的顺畅进行，维护银行的声誉和形象。
银行信访工作制度 篇三
为使信访工作适应新形势发展的需要，逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化，提高信访工作质量和效率，更好地为领导决策服务和
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以减少、控制和化解群众集体信访、越级信访为重点，认清形势、明确任务、抓住重点，规范信访工作，加大控源治本力度，完善工作机制，加强组织领导，落实工作责任，为全行改革发展稳定服务。
二、信访工作的方针和原则
信访工作的基本方针是：热情接待，诚信服务，提高效率，坚持原则，满足人民群众的正当要求。
信访工作的原则是：执行党的政策和国家的法律、法令，坚持实事求是，一切从实际出发;坚持谁分管谁负责。
三、信访工作职责
1、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访，承办上级交办的信访问题。
2、了解和掌握信访动态，综合分析来信来访反映的情况和问题，及时向上级领导反映办理情况。
3、本行信访工作实行归口责任制。凡属于业务性的，由各部门归口负责处理、答复;属于综合性的，由支行办公室负责协调、处理;重要来信来访必须经分管行领导批阅。
4、支行办公室是办理群众来信来访的职能部门，凡上级机关转来的信访问题，一律由办公室受理、转办、催办和答复。支行办公室受理转交的信访问题，有关部门承办完毕后，需将承办意见反馈办公室统一答复来信人或交办机关。应由本行所属各部门受理的群众来信来访应做好受理、登记、答复等工作，并将办理结果交支行办公室备案。重大问题应随时向办公室报告办理进程中出现的各种情况，办公室应视情向分管领导或上级机关汇报情况。
四、信访工作程序
1、登记。收到来信后，信访人员要做到当日拆封、登记，无特殊情况不得拖延。接到来电或来访时，要当即登记。
2、送阅。凡重要来信、来访和上级交办、领导批办的信访问题，办公室有关人员要及时送呈领导阅批，并根据领导批示意见送交有关部门及时处理。
3、批转。凡属由我行办理或督促办理的问题，由办公室登记分类，按行领导阅批意见送交有关科室处理，并对重要来信负责催办。
4、查处。对群众来信来访需要进行调查核实的，要及时组织调查，调查情况和处理结果要在信访处置登记表上记录，并由承办部门经办人员和部门负责人签字确认。对上级要求上报结果要直接派人或责成有关部门派人查处。
5、报结。查处结果经确认后要及时向信访人作出答复。对于上级批转要求上报结果和重要的信访问题，形成查处报告并经领导同意后上报。
五、信访工作要求
1、自觉执行党和国家的方针、政策、法律、法规，实事求是，坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决抵制不正之风。
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，热情接待，礼貌待人，耐心倾听来访者的陈述，详细询问其举报内容或申诉理由，认真做好记录，如实反映群众意见和要求，耐心地做好政策、法律、法规的解释说明和群众思想的疏导工作。接访人员必须按照信访工作处理程序的有关规定，负责填写信访处置登记表。
3、严守国家机密和企业商业秘密，遵守信访保密纪律，不得扩散群众来信来访中反映的情况和问题。
4、不断改进信访工作作风，对群众来信来访反映的问题，要分清轻重缓急，及时处理。要维护来访群众的合法权利，严格遵守保密制度，不得将信访反映的问题泄露给与信访管理无关的人员，甚至是泄露给被举报人或与问题有关的部门和单位。一经发现，必须追究当事人的责任并严肃处理。
5、根据上访人反映问题的情况给予及时妥善处理：
⑴对来访者的无理要求或过激行为要给予说服教育，为其宣传相关的政策、法规以及信访工作制度，动之以情、晓之以理，劝其息访。
⑵对反映一般性党风党纪问题的，可向来访人讲清道理，并劝其返回。
⑶对反映可能发生严重后果或已造成严重后果的重要问题，要及时送行领导阅示。
⑷对重要来访和结案后重复来访，确有道理的，责成有关部门处理或复议;无正当理由的，要做好思想教育工作，劝其返回。
⑸对疑难问题要及时向领导汇报，研究解决办法;对涉及两个以上部门、情况比较复杂的问题，由支行办公室与分管领导及有关部门协调，互相配合，共同处理。
⑹对不属于本部门受理范围的来访，实行首问负责制。
6、处理人民来信来访要及时。一般来信来访周内处理完毕;疑难问题要向来信来访者说明情况，做好耐心细致地解释、疏导工作，口头或书面答复时限一般不得超过一个月。需转交各部门办理的问题，支行办公室应从接收之日起二日内转交给有关部门。对上级交办的来信来访问题，要按照要求，在规定的时限内，用书面材料上报处理结果。
7、切实处理好初信初访，减少重复信访。同时注意分析和发现群众来信来访中的苗头性、倾向性问题，及时向行领导反馈，为领导决策提供依据。
五、信访工作首问负责制
凡来电来访者向我行反映情况的，任何人不得拒绝、推诿。接待首次来电来访的部门为首问责任人。首问责任人应按照信访工作制度中规定的要求处理来访，如反映的内容属于其他部门处理的，应向来电来访者说明情况，并按照各负其责，归口办理的原则，负责引导来电来访者与相关部门取得联系，同时做好解释疏导工作。
六、信访工作失职追究
对由于工作责任心不强，导致对群众来信来访不按时转办、登记、答复，未造成严重后果的，对其进行批评，责任人要作出书面检查。对因工作失职，造成严重后果，产生不良社会影响的，或对待群众来电来访态度恶劣，与群众发生争吵，产生不良社会影响的，对直接责任人和相关领导视其情节严肃处理。
支行办公室负责对信访工作的检查考核。
