染雾品牌经理岗位职责 篇一
品牌经理岗位职责是指负责公司或组织的品牌发展和推广工作的员工。品牌经理在公司中扮演着至关重要的角色，他们需要具备市场分析、品牌策划和营销推广等多方面的知识和技能。下面，我们将详细介绍品牌经理的主要职责。
首先，品牌经理需要进行市场分析和研究。他们要了解市场的需求和趋势，研究竞争对手的品牌策略和市场表现，以制定相应的品牌策略。市场分析和研究可以帮助品牌经理了解消费者的需求和偏好，从而更好地定位品牌。
其次，品牌经理需要进行品牌策划和定位。品牌策划是指制定品牌的愿景、目标和核心价值，并确定品牌的定位和差异化策略。品牌经理需要与公司的高层管理层合作，制定品牌发展的战略和计划，并确保品牌的一致性和连贯性。
接下来，品牌经理需要进行品牌推广和宣传。他们需要制定品牌推广的策略和计划，并选择合适的推广渠道和工具。品牌经理还需要与广告公司、公关公司等合作，制作品牌宣传材料和活动，并监测推广效果，及时调整策略。
此外，品牌经理还需要进行品牌管理和维护。他们需要监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和负面新闻，保护品牌的价值和形象。品牌经理还需要与销售团队合作，确保品牌的顺利推广和销售。
最后，品牌经理还需要进行品牌评估和监测。他们需要定期评估品牌的市场表现和影响力，收集消费者的反馈和意见，并根据评估结果调整品牌策略和推广活动。
总之，品牌经理是公司品牌发展和推广的关键角色。他们需要进行市场分析、品牌策划、推广宣传、品牌管理和评估监测等工作，以确保品牌的持续发展和市场竞争力。品牌经理需要具备市场敏锐性、创新思维和团队合作能力，才能胜任这一岗位的工作。
品牌经理岗位职责 篇二
品牌经理是公司中负责品牌发展和推广的重要职位。他们扮演着连接公司和消费者之间的桥梁，需要具备市场洞察力、创造力和沟通能力。下面，我们将详细探讨品牌经理的主要职责。
首先，品牌经理需要进行市场研究和分析。他们需要了解目标市场的需求和趋势，研究竞争对手的品牌策略和市场表现，以制定相应的品牌推广策略。市场研究和分析可以帮助品牌经理了解消费者的需求和偏好，为品牌定位提供依据。
接下来，品牌经理需要进行品牌策略和计划的制定。他们需要与公司的高层管理层合作，制定品牌发展的战略和计划，明确品牌的愿景、目标和核心价值。品牌经理需要根据市场研究结果和公司的资源情况，确定品牌的定位和差异化策略。
然后，品牌经理需要进行品牌推广和宣传。他们需要制定品牌推广的策略和计划，选择合适的推广渠道和工具。品牌经理还需要与广告公司、公关公司等合作，制作品牌宣传材料和活动，并监测推广效果，及时调整策略。
此外，品牌经理还需要进行品牌管理和维护。他们需要监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和负面新闻，保护品牌的价值和形象。品牌经理还需要与销售团队合作，确保品牌的顺利推广和销售。
最后，品牌经理需要进行品牌评估和监测。他们需要定期评估品牌的市场表现和影响力，收集消费者的反馈和意见，并根据评估结果调整品牌策略和推广活动。品牌经理需要关注市场的变化和趋势，及时调整品牌策略，以保持品牌的竞争力。
综上所述，品牌经理的工作涉及市场研究、品牌策略、推广宣传、品牌管理和评估监测等多个方面。他们需要具备市场敏锐性、创造力和沟通能力，以推动品牌的发展和推广。品牌经理在公司中扮演着至关重要的角色，是品牌成功的关键因素之一。
品牌经理岗位职责 篇三
一、 分解区域规划
1. 根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。
2. 负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。
3. 负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。
4. 负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。
5. 负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。
二、 销售目标达成：
1. 开发目标达成
1.1 根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。
1.2 根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。
1.3 根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。
2. 维护目标达成
2.1 根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。
2.2 定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。
2.3 协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。
2.4 协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。
2.5 协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。
2.6 定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。
2.7 根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。
2.8 对升级店采取针对性的店销、终端会。
2.9 建立全省的加盟店的资料库。
3. 执行渠道促销
3.1 根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。
3.2 根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。
3.3 与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。
3.4 根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。
3.5 根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。
3.6 根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。
3.7 根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。
三、 团队建设
1. 坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。
2. 对品牌小组的建设
2.1 根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。
2.2 加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。
2.3 加强对品牌小组进行产品的培训及考核。
2.4 对品牌小组实行专业、销售技能的实战演练培训。
2.5 定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。
2.6 以身作则，成为品牌小组的精神支柱。
3. 对加盟店美容师（含日化店店员）的建设
3.1 根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。
3.2 组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。
3.3 通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。
四、 企业文化与品牌营销理念传播
1. 根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。
2. 执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我 司的企业忠诚度。
3. 根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的 形象展示及陈列。
4. 根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈 列，建立照片资料库。
5. 严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。
6. 利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。
7. 要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。
五、 其他
1. 统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。
2. 督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。
3. 执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。
4. 搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。
5. 监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。 完成上级领导交办的其它工作内容。
品牌经理岗位职责 篇四
工作职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
品牌经理岗位职责 篇五
岗位职责：
1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；
2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；
3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；
4、具备电脑平面设计软件知识；
5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。
品牌经理岗位职责 篇六
岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定海外品牌战略定位及市场目标,制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;通过各种运营推广渠道完成公司的目标,并对品牌推广成效及结果负责;
2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级,推进多种高效的线下品牌市场落地,通过各种运营推广渠道打造品牌价值,提升品牌形象,并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、优化和完善部门工作流程以及制度规范,组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持,监督市场活动;
任职要求:
1、本科以上学历,3-5年品牌市场管理工作经验,有海外品牌经理工作经验优先;
2、专业技能/能力要求:
(1)具备很强的品牌和市场策划能力,熟悉海外线上新媒体运作方式,有大型品牌/市场活动推广成功经验;
(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,积极进取,较强的韧性、执行力和抗压能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,善于跨部门协作推进项目落地;
5、较强的开放性和悟性,能够敏锐洞察品牌推广趋势,并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。
