染雾hse部经理岗位职责 篇一
HSE部经理是一个组织中至关重要的角色，负责管理和监督健康、安全和环境（HSE）事务。他们的职责是确保组织的运营符合相关的法律法规，并采取适当的措施来保护员工和环境的安全。以下是HSE部经理的主要职责：
1. 制定和实施HSE政策：HSE部经理负责制定并实施组织的HSE政策，确保该政策符合当地和国家的法律法规，并与组织的目标和价值观相一致。他们还需要确保该政策能够有效地传达给整个组织，并进行必要的培训和沟通。
2. 建立和维护HSE管理系统：HSE部经理需要建立和维护一套有效的HSE管理系统，包括制定和执行相关的程序和流程，以确保员工和环境的安全。他们还需要监督和审查该系统的执行情况，并进行必要的改进和调整。
3. 风险评估和管理：HSE部经理负责进行风险评估，并制定相应的风险管理计划。他们需要识别潜在的危险和风险，并采取适当的措施来减少或消除这些风险。他们还需要监督和审查这些措施的执行情况，并确保员工和环境的安全。
4. 管理HSE培训和意识：HSE部经理需要确保所有员工都接受必要的HSE培训，并具备相应的技能和知识来执行他们的工作。他们还需要通过不同的渠道和方式提高员工对HSE的意识和理解，促使员工积极参与到HSE管理中来。
5. 与监管机构和合作伙伴合作：HSE部经理需要与监管机构和其他合作伙伴建立并维护良好的合作关系。他们需要与监管机构合作，确保组织的运营符合法律法规的要求，并及时报告任何相关事件。他们还需要与其他合作伙伴合作，共同推动HSE的改进和发展。
总之，HSE部经理在一个组织中扮演着至关重要的角色，他们的职责是确保组织的运营符合HSE相关法律法规，并采取适当的措施来保护员工和环境的安全。通过制定和实施HSE政策、建立和维护HSE管理系统、风险评估和管理、管理HSE培训和意识以及与监管机构和合作伙伴合作，HSE部经理能够有效地管理和监督HSE事务，确保组织的可持续发展和成功。
hse部经理岗位职责 篇二
HSE部经理是一个组织中非常重要的职位，他们负责管理和监督健康、安全和环境（HSE）事务。作为HSE部门的负责人，HSE部经理的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定和执行HSE政策：HSE部经理需要制定并执行组织的HSE政策，以确保组织的运营符合相关的法律法规和标准。他们需要根据组织的目标和价值观，制定适当的政策，并将其传达给组织的各个层面。此外，他们还需要监督和评估政策的执行情况，并对其进行必要的改进和调整。
2. 管理HSE风险和危害：HSE部经理需要进行风险评估，识别组织内部和外部的潜在风险和危害。他们需要制定相应的风险管理计划，并采取适当的措施来减少或消除这些风险。此外，他们还需要监督和审查这些措施的执行情况，并及时采取措施来防止事故和损失的发生。
3. 组织HSE培训和教育：HSE部经理需要组织和提供必要的HSE培训和教育，以提高员工的HSE意识和技能。他们需要开展各种培训活动，包括安全操作培训、应急处理培训等，以确保员工了解并遵守HSE相关的规定和程序。此外，他们还需要定期组织各种教育活动，提高员工对HSE的理解和参与度。
4. 监督和审查HSE绩效：HSE部经理需要监督和审查组织的HSE绩效，包括事故率、伤病率和环境指标等。他们需要收集和分析相关数据，并制定相应的改进计划。此外，他们还需要定期报告HSE绩效，并与组织的管理层和员工进行沟通和反馈。
5. 与相关利益相关者沟通和合作：HSE部经理需要与组织的内部和外部利益相关者进行沟通和合作。他们需要与员工、管理层、监管机构和合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动HSE的改进和发展。此外，他们还需要参与行业相关的会议和研讨会，了解和交流最新的HSE趋势和最佳实践。
总结起来，HSE部经理在组织中扮演着非常重要的角色，他们的职责包括制定和执行HSE政策、管理HSE风险和危害、组织HSE培训和教育、监督和审查HSE绩效以及与相关利益相关者沟通和合作。通过有效地履行这些职责，HSE部经理能够确保组织的运营符合HSE相关的法律法规和标准，保护员工和环境的安全，促进组织的可持续发展。
hse部经理岗位职责 篇三
岗位职责：
1、协助项目总经理管理项目工程施工工作；
2、根据项目的宏观计划，全面负责工程的质量、进度、安全管理；
3、组织和协调工程实施中各项事宜，分配和指导工程部专业工程师的工作任务等。
任职要求：
1、本科以上学历，工民建、工程管理相关专业，28—38岁；
2、7年以上工作经验；其中5年以上大型房地产企业（大型央企背景房企优先考虑）工程管理工作经验、3年以上本职位工作经验；
3、熟悉工程管理体系，对工程土建、质量安全管理及实测工作有较为丰富的现场管理经验；
4、有高度的责任心，良好的组织协调及沟通能力，管理能力强。
hse部经理岗位职责 篇四
岗位职责：
全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。
岗位要求：
1、教育背景（学历/专业）：安全管理或相关专业专科以上学历。
2、工作经验（岗位相关）：10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。
3、知识技能（专业技能）：熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等；熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力；
4、能力素质要求（包含个性特征）：持有注册安全工程师以上国家证书；五年年以上化工生产安全管理相关工作经验；具有较强的激励、沟通、、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
一家大型的民营炼化企业。岗位职责：
全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的'工作，完成公司hse的目标，任务。
岗位要求：
1、教育背景（学历/专业）：安全管理或相关专业专科以上学历。
2、工作经验（岗位相关）：10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。
3、知识技能（专业技能）：熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等；熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力；
4、能力素质要求（包含个性特征）：持有注册安全工程师以上国家证书；五年年以上化工生产安全管理相关工作经验；具有较强的激励、沟通、、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
hse部经理岗位职责 篇五
职责描述：
1、负责制定hse管理年度工作计划，并指导有关部门实施
2、负责策划、指导、监督各部门落实各项hse管理工作
3、负责组织各部门对年度目标指标进行分解，并对目标达成情况进行确认
4、组织进行危险源辨识、环境因素识别，并负责汇总重大危险源和重要环境因素
5、负责收集相关的法律法规及其他要求，并识别适用性，编制适用的法律法规及其他要求清单，并组织各部门从清单中筛选出本部门适用的法律法规及其他要求。
6、负责组织各部门编制hse管理制度和操作规范，并对落实情况进行监督。
7、配合人力资源部落实新进员工公司级hse教育以及定期培训，落实外来人员的入厂hse培训。策划各项hse专项培训，并配合人力资源部予以实施
8、策划、组织、落实、指导和监督各层次的hse检查，落实安全隐患排查工作的开展，并确认执行情况。
9、对检查发现的安全隐患的改善情况进行监督和跟催。
10、负责公司“6s”的推动。
11、负责联系环保、消防、职业危害的定期监测。
12、编制应急预案，制定应急演练计划，组织进行定期的应急演练，一、二级应急响应的现场指挥。
13、配合人力资源部落实新员工入职职业健康体检，负责组织在职员工定期职业健康体检，建立职业健康监护档案。
14、配合相关职能部门审查分包商/供应商的资质。负责与分包商签订《hse管理协议》
15、组织相关部门进行事故/事件的调查、处理，确认责任人处理和改进措施的落实情况。
16、负责排污统计申报，负责排污费的统计和上报。
17、配合人力资源部及控制部，对各部门、各分包商进行定期的hse表现评价。
18、定期汇总编制hse管理方面的总结报告（包括月度、年度工作总结，hse委员会报告，质量安全会工作报告等）。
19、负责与hse主管政府部门的联络和沟通。
任职要求：
1、安全管理、消防管理、职业健康管理、国际hse管理标准及国际hse管理体系建立
2、有相关工作经验十年以上
3、注册安全工程师证书
4、英语熟练
