染雾海航人的企业文化理念 篇一
海航人是中国海南航空集团有限公司（以下简称“海航集团”）旗下的航空公司，成立于1993年。作为中国最大的民营航空公司之一，海航人一直以来都秉持着独特的企业文化理念，不断推动着公司的发展和壮大。
海航人的企业文化理念主要体现在以下几个方面。
首先，海航人注重员工的发展和培养。海航人坚信员工是企业最宝贵的财富，只有员工得到发展和培养，企业才能不断创新和进步。因此，海航人致力于为员工提供广阔的职业发展空间和良好的培训机会。公司内部设有完善的培训体系，定期组织各类培训和学习活动，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。此外，海航人还鼓励员工参与各种岗位轮岗和跨部门交流，促进员工之间的合作和学习。
其次，海航人强调团队合作和协作精神。在航空业这个高度复杂和高度集成的行业中，团队合作是至关重要的。海航人鼓励员工之间相互支持和协助，共同完成工作任务。公司注重建立良好的团队氛围和沟通机制，打破各个部门之间的壁垒，促进信息的流通和知识的共享。海航人还注重培养团队意识和协作能力，定期组织团队建设活动和团队培训，提高团队的凝聚力和战斗力。
另外，海航人倡导创新和追求卓越。作为航空公司，海航人面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务环境。为了保持竞争力和持续发展，海航人鼓励员工积极创新，不断追求卓越。公司鼓励员工提出新的想法和建议，并积极支持创新项目的实施。同时，海航人注重对员工的激励和奖励，激发员工的创新潜力和积极性。海航人还注重学习和借鉴国内外一流企业的经验和做法，不断提高自身的管理水平和服务质量。
总之，海航人的企业文化理念体现了对员工的关心和培养、强调团队合作和协作精神，以及追求创新和卓越的精神。这些理念的贯彻落实，为海航人的发展和壮大提供了坚实的基础，也为员工的个人成长和职业发展提供了广阔的舞台。海航人将继续秉持这些理念，不断推动公司的发展，为中国航空业的繁荣做出更大的贡献。
海航人的企业文化理念 篇二
作为中国海南航空集团有限公司（以下简称“海航集团”）旗下的航空公司，海航人一直以来都秉持着独特的企业文化理念，这些理念为公司的发展和壮大提供了坚实的支撑。
海航人的企业文化理念主要包括以下几个方面。
首先，海航人注重客户体验。作为一家航空公司，客户是海航人最重要的资源。为了满足客户的需求，海航人一直以来都将客户体验放在首位，努力提供高质量的服务。公司注重客户反馈和意见的收集，积极改进和完善服务品质。海航人还注重提高员工的服务意识和服务技能，通过培训和激励措施，不断提升员工的服务水平和服务质量。
其次，海航人强调安全第一。航空公司的安全事关千万乘客和员工的生命安全，也是公司的生命线。因此，海航人将安全放在首位，坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规章制度。公司注重员工的安全培训和安全意识的提高，定期组织各类安全演练和应急预案的训练，确保员工具备应对突发事件的能力。海航人还加强与相关部门和行业组织的合作，共同推动航空安全的提升。
另外，海航人倡导责任和奉献。作为一家民营航空公司，海航人秉持着社会责任感和企业家精神。公司积极参与社会公益事业，关注社会弱势群体的福利和教育，努力回馈社会。此外，海航人还注重建立良好的企业文化和价值观，塑造正能量的企业形象，为员工提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作热情和创造力。
总之，海航人的企业文化理念体现了对客户的关注和服务、强调安全第一以及倡导责任和奉献的精神。这些理念的贯彻落实，为海航人的发展和壮大提供了坚实的基础，也为员工的个人成长和职业发展提供了广阔的舞台。海航人将继续秉持这些理念，不断提高服务质量，为乘客提供更优质的航空服务，为中国航空业的繁荣做出更大的贡献。
海航人的企业文化理念 篇三
秉承“四个共同”为核心的海航精神，坚持以“创造财富、奉献财富；诚实守信，立命天地；用心服务，创造价值；大众认同，成就共享；感恩社会，追求卓越”的价值观、世界观和社会责任感为行为纲领，打造“六大海航”，即“创新海航”、“绿色海航”、“公益海航”、“艺术海航”、“全球海航”、“幸福海航”，实现“营造多元美好生活、共建人类幸福家园”的发展愿景。
共同理想
造福于人类的幸福与世界的和平
共同信仰
“天佑善人、天自我立、自我主宰”，真、善、美”，“无疆大爱”
共同追求
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享
共同理念
诚信、业绩、创新
同仁共勉十条
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，
健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，
长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，
凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
感恩之心
三为：为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生。
书籍
海航企业文化书籍分为“海航企业文化必修读本”和“海航企业文化参考读本”两个系列，其中必修读本为每一名公司管理干部和员工的必读书目，参考读本为日常学习、组织培训中使用。
一 海航企业文化必修读本
之一《海航集团同仁守则》
之二《
中国传统文化导读》
之三《海航管理干部必修读本》
之四《海航科学发展之路》
二 海航企业文化参考读本
之一《精进人生》
之二《认识人生 改造人生》
之三《博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之》
之四《千字文讲记》 今天的海航，足迹遍布五大洲、四大洋；今天的海航事业，无论是规模还是品质都与创业之初有了巨大变化，社会责任感形象日渐突显；今天的海航人，超越了国家、肤色、民族、信仰、文化、语言的界限，为一个共同的理念聚集在海航旗下。在创建世界级卓越企业的新阶段，海航需要在继承和发扬创新精神的基础上，建立更具适应性、包容性和全球性的价值体系，以此指引超越式发展的方向，凝聚全世界越来越多的仁人志士襄举大业。
海航企业文化心得
做企业应该和做人一样，在考虑企业的经营效益的同时，更应该注重自身形象以及管理制度。而企业的形象又是通过企业内部的制度来体现出的，只有一套合理的，系统的，规范的，符合企业自身发展的制度才能使一个企业腾飞。而作为企业的制度直接体现的就是企业文化。企业文化是是一个企业的灵魂，一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力，同时还能提高企业的影响力。在经济飞速发展的今天，许多企业都在谋求更大的发展空间，更为可观的利润 ，更先进的技术，但是对于企业文化这种软实力却重视不够，殊不知这才是企业长期发展的不竭动力。海航作为目前国内第4大航空集团， 建立将近二十年来，海航集团事业越做越大，越来越壮大，为我们书写了一个又一个神话！海航集团之所以不断前进，事业蒸蒸日上，是与他自己独特的文化分不开的。
海航的企业文化具有鲜明的特点，“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”。“积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理”。海航文化博大精深。
海航文化强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留遗憾。”。只有将团体中每位职员贡献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的未来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一致、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感，这比任何物质上的激励更能留住人才、用好人才。如果所有的员工都对企业有归属感，在企业中有一种主人公精神，那么企业的未来将一路坦途，前景不可限量！在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的发展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇；而国家正是因为有海航这样优秀的企业，才能基石永固。
海航“至诚，至善，至精，至美”的宗旨，争取“大众认同，大众参与”，得以“大众成就，大众分享”。把海航的'产品、海航的服务、海航的文化推及世界。机遇与挑战并存，风险与利益同在，海航集团把握住了每一个能够让自己发展的机遇，勇敢的承担一切为了企业发展所必须承担的风险，最终他获得了巨大的成功。
我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：“团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本”。“同仁共勉”充当着海航文化企业文化的“主角”，浅显的字眼中蕴涵着深邃的道理，值得我们细细品味仔细学习。
通过海航企业文化的学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业实习而感到自豪和骄傲。这是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些热爱公司的优秀员工共同努力，海航一定会从一更胜利走向另一个更大的胜利！我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的未来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。
