染雾招聘策划书 篇一
招聘策划书是企业在进行人才招聘时必不可少的重要文件。一个完善的招聘策划书能够帮助企业确定招聘目标、制定招聘计划、选择合适的招聘渠道，从而提高招聘效率和质量。下面，我将为大家介绍一份招聘策划书的基本结构和内容要点。
首先，招聘策划书的开头应该包括一份招聘概述，简要介绍招聘的目的和意义，概括公司目前的发展状况和对人才的需求。接着，需要明确招聘的目标和职位需求。招聘目标应该根据公司的战略目标和发展规划确定，职位需求应该根据公司的组织架构和岗位设置来确定。
其次，招聘策划书应包括招聘计划。招聘计划是招聘策划的核心内容，它包括招聘时间、地点、招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。招聘时间和地点应该根据公司的实际情况确定，招聘岗位和人数应该根据公司的需求和预算确定，招聘渠道应该多样化、灵活选择，包括招聘网站、校园招聘、猎头公司等。
然后，招聘策划书还应该包括招聘流程和招聘标准。招聘流程是招聘过程中的一系列环节，包括筛选简历、电话面试、面试、背景调查等。招聘标准是招聘过程中用来评估候选人的参考标准，包括学历、工作经验、专业技能、沟通能力等。招聘流程和招聘标准的制定应该结合公司的需求和实际情况，确保招聘过程的公正性和有效性。
最后，招聘策划书还应该包括招聘预算和绩效评估。招聘预算是招聘过程中的一项重要支出，应该根据公司的财务状况和招聘需求来确定。绩效评估是招聘过程的收尾工作，用来评估招聘的效果和质量，为后续的招聘工作提供参考和改进。
综上所述，招聘策划书是企业进行人才招聘时不可或缺的重要文件。一个完善的招聘策划书能够帮助企业确定招聘目标、制定招聘计划、选择合适的招聘渠道，提高招聘效率和质量。希望以上内容能够对大家有所帮助。
招聘策划书 篇二
招聘策划书是企业在进行人才招聘时的重要工具，它不仅能够帮助企业制定招聘计划，还能够提高招聘过程的效率和质量。下面，我将为大家介绍一份招聘策划书的具体内容和编写要点。
一、招聘概述
招聘策划书的开头应该包括一份招聘概述，简要介绍招聘的目的和意义，概括公司目前的发展状况和对人才的需求。这部分内容应该简洁明了，能够让读者对招聘的背景和目标有一个基本的了解。
二、招聘目标和需求
招聘策划书需要明确招聘的目标和需求。招聘目标应该根据公司的战略目标和发展规划确定，职位需求应该根据公司的组织架构和岗位设置来确定。招聘目标和需求的明确性对于后续的招聘工作至关重要，能够帮助企业有针对性地进行招聘。
三、招聘计划
招聘计划是招聘策划的核心内容，它包括招聘时间、地点、招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。招聘时间和地点应该根据公司的实际情况确定，招聘岗位和人数应该根据公司的需求和预算确定，招聘渠道应该多样化、灵活选择，包括招聘网站、校园招聘、猎头公司等。
四、招聘流程和标准
招聘策划书还应该包括招聘流程和招聘标准。招聘流程是招聘过程中的一系列环节，包括筛选简历、电话面试、面试、背景调查等。招聘标准是招聘过程中用来评估候选人的参考标准，包括学历、工作经验、专业技能、沟通能力等。招聘流程和招聘标准的制定应该结合公司的需求和实际情况，确保招聘过程的公正性和有效性。
五、招聘预算和绩效评估
招聘策划书最后还应该包括招聘预算和绩效评估。招聘预算是招聘过程中的一项重要支出，应该根据公司的财务状况和招聘需求来确定。绩效评估是招聘过程的收尾工作，用来评估招聘的效果和质量，为后续的招聘工作提供参考和改进。
综上所述，招聘策划书是企业进行人才招聘时的重要工具，它能够帮助企业制定招聘计划，提高招聘过程的效率和质量。希望以上内容能够对大家有所帮助。
招聘策划书 篇三
一、活动主题：
感受就业压力，激情带活动力。
二、活动目的：
为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。
三、活动宣传：
宣传部做好本次活动的宣传动员工作。
四、活动前期准备
a) 邀请评审嘉宾。
b) 准备好活动时所需要的知识问题
c) 制作报名表及比赛通知单发给各个院系
d) 活动场地
五、初赛活动流程
本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛!
活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来。
第一环节:自我介绍
在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。
第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。
第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。
第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分。
第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。
六、决赛活动流程
第一环节：主持人介绍评委和嘉宾
第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。
第三环节：应聘开始
a。 竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。
a) 主持人串词。
b) 竞聘者演说。
c) 评委评分。
b。 结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。
a) 主持人串词。
b) 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。
c) 应聘者答题。
d) 评委评分。
c。 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。
a) 主持人串词。
b) 评委对应聘者进行一对一提问。
c) 应聘者进行回答。
d) 评委评分。
d。 无领导小组讨论。
应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。
此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。
第五环节;xxx宣布获奖名单。
第六环节：主持人宣布比赛结束。
七、活动时间地点
活动时间为5月中旬(待定),地点定在s-d201
八、活动效果预测
通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补。同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台。
招聘策划书 篇四
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、大赛主题
展现自我才能塑造精彩人生
三、大赛口号
关爱大学生携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
五、组织安排
本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
主任：宋丽丽、曲雪玉
成员：王允、魏岚及各系分团委负责人
七、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
八、活动日程（略）
九、活动宣传
1。海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2。咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3。发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传
4。邀请院内记者跟踪关注本次活动
5。邀请院外记者，媒体前来报道。
十、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、参加活动的企业，确立招聘职位
参加活动的企业要求：
①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；
③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。
招聘策划书 篇五
（一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
（二）宗旨：宣传学校，促进就业
（三）主办单位：广州大学市政技术学院
（四）协办单位：就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
（五）对象：本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生
（六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00
（七）地点：学校正门广场
（八）目的：为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
（九）活动事件与负责单位：
（十）准备工作
招聘策划书 篇六
(一)背景
:
目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨
:
宣传学校，促进就业
(三)主办单位
:
xxxx技术学院
(四)协办单位
:
就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
(五)对象:
本次校园招聘会将面向我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校生
(六)时间
:
20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00
(七)地点
:
学校正门广场
(八)目的:
为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:
(十)准备工作:
