染雾童装设计岗位职责 篇一
童装设计岗位职责
童装设计师是负责设计和开发适合儿童穿着的服装的专业人士。他们需要具备创造力、审美眼光和良好的时尚敏感度，以确保设计出的童装既时尚又符合儿童的需求。以下是童装设计师的主要职责：
1. 市场研究和趋势分析：童装设计师需要密切关注市场趋势，了解当前的儿童时尚潮流和消费者需求。他们需要研究竞争对手的产品，并根据市场需求进行创新设计。
2. 设计创意和概念开发：童装设计师需要根据市场研究的结果和自己的创意，开发出符合品牌形象和风格的童装设计概念。他们需要绘制草图、制作样品，并与团队成员共同讨论和改进设计。
3. 材料选择和样品制作：童装设计师需要选择适合儿童穿着的面料和材料，并与供应商合作进行采购。他们还需要制作样品，以便检查设计的实际效果和质量，并进行必要的修改和调整。
4. 技术规格和图案设计：童装设计师需要制定技术规格，包括尺寸、缝纫方法和装饰细节等。他们还需要设计童装的图案和印花，以增加产品的吸引力。
5. 与生产团队的合作：童装设计师需要与生产团队密切合作，确保设计和样品的生产顺利进行。他们需要解答生产过程中的技术问题，并与生产人员协商解决任何生产上的挑战。
6. 品质控制和市场反馈：童装设计师需要对产品的品质进行监控和控制，确保产品符合设计要求和品牌标准。他们还需要关注市场反馈和消费者评价，以不断改进设计和满足消费者的需求。
7. 跟踪销售和趋势：童装设计师需要跟踪销售情况和市场趋势，以及时调整设计和开发计划。他们需要与销售团队合作，了解市场需求和销售渠道的反馈，以便做出正确的设计决策。
总结起来，童装设计师是一个多才多艺的职位，需要具备创意、审美、技术和沟通能力。他们需要与市场、生产和销售团队紧密合作，以确保设计出的童装符合市场需求，并能够在竞争激烈的童装市场中脱颖而出。
童装设计岗位职责 篇二
童装设计岗位职责
童装设计师是负责设计和开发适合儿童穿着的服装的专业人士。他们需要具备创造力、审美眼光和良好的时尚敏感度，以确保设计出的童装既时尚又符合儿童的需求。以下是童装设计师的主要职责：
1. 市场研究和趋势分析：童装设计师需要密切关注市场趋势，了解当前的儿童时尚潮流和消费者需求。他们需要研究竞争对手的产品，并根据市场需求进行创新设计。
2. 设计创意和概念开发：童装设计师需要根据市场研究的结果和自己的创意，开发出符合品牌形象和风格的童装设计概念。他们需要绘制草图、制作样品，并与团队成员共同讨论和改进设计。
3. 材料选择和样品制作：童装设计师需要选择适合儿童穿着的面料和材料，并与供应商合作进行采购。他们还需要制作样品，以便检查设计的实际效果和质量，并进行必要的修改和调整。
4. 技术规格和图案设计：童装设计师需要制定技术规格，包括尺寸、缝纫方法和装饰细节等。他们还需要设计童装的图案和印花，以增加产品的吸引力。
5. 与生产团队的合作：童装设计师需要与生产团队密切合作，确保设计和样品的生产顺利进行。他们需要解答生产过程中的技术问题，并与生产人员协商解决任何生产上的挑战。
6. 品质控制和市场反馈：童装设计师需要对产品的品质进行监控和控制，确保产品符合设计要求和品牌标准。他们还需要关注市场反馈和消费者评价，以不断改进设计和满足消费者的需求。
7. 跟踪销售和趋势：童装设计师需要跟踪销售情况和市场趋势，以及时调整设计和开发计划。他们需要与销售团队合作，了解市场需求和销售渠道的反馈，以便做出正确的设计决策。
总结起来，童装设计师是一个多才多艺的职位，需要具备创意、审美、技术和沟通能力。他们需要与市场、生产和销售团队紧密合作，以确保设计出的童装符合市场需求，并能够在竞争激烈的童装市场中脱颖而出。
童装设计岗位职责 篇三
童装设计师1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。
2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。
3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。
4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。
5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。
6.完成样衣的确认及修改意见。
7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
8.参与订货等各项相关工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;
2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。
3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。
4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识
5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。
2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。
3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。
4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。
5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。
6.完成样衣的确认及修改意见。
7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
8.参与订货等各项相关工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;
2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。
3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。
4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识
5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。
童装设计岗位职责 篇四
1、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:
2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:
3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;
4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:
5、负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;
6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;
7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计专业。
2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。
3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。
4、了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力
4、潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。
童装设计岗位职责 篇五
1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;
2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;
3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;
4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;
5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;
6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。
童装设计岗位职责 篇六
职责描述:
1.根据公司年度产品计划,制定公司的
、 、 ;
2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;
3.审定和整理各设计师的设计图稿,完成《季度设计图》;
4.设计符合公司风格的产品;
5.参加审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;
6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;
任职要求:
1.教育程度
学历:正规学校大学专科或以上毕业
专业:服装设计或美术类专业、
2.经验
专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历
3.知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计,生产行业相关的运作管理知识
4.能力
1.良好的审美能力,色彩分辨能力好;
2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;
3.电脑设计软件的熟练操作能力;
4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;
