染雾教学主管岗位职责 篇一
教学主管是学校教育管理中的重要职位，在保证教学质量和提高教师教学水平方面扮演着关键角色。教学主管需要具备丰富的教育经验和管理能力，以确保学校的教学工作能够顺利进行。
首先，教学主管需要负责制定学校的教学方案和教学计划。他们需要根据学校的教育目标和教学要求，制定相应的课程安排和教学计划。这需要教学主管对教育教学的理论和实践有深入的了解，能够根据学生的特点和需求进行合理的教学安排。
其次，教学主管还需要负责教师的培训和指导工作。他们需要根据教师的实际需求和教学水平，组织相关的培训课程和研讨会，提供必要的教学指导和支持。教学主管还需要定期进行教师的评估和考核，对教师的教学表现进行评价和反馈，帮助他们不断提高教学质量。
此外，教学主管还需要协调学校内外的教育资源，确保教学工作能够顺利进行。他们需要与教师、学生、家长、教育部门等各方面进行有效的沟通和协调，解决各种教学上的问题和困难。教学主管还需要关注教育领域的最新发展动态，不断更新教育理念和教学方法，为学校提供最新的教育资源和教学支持。
最后，教学主管还需要承担学校的教学管理工作。他们需要制定和实施各项教学管理制度和规章，确保教学工作的规范性和有效性。教学主管还需要负责教材的选用和教学设备的管理，确保学校的教学资源能够得到合理利用和保护。教学主管还需要对学校的教学效果进行监测和评估，及时发现问题并加以解决。
综上所述，教学主管在学校的教育管理中扮演着重要的角色。他们需要具备丰富的教育经验和管理能力，能够有效地组织和管理教学工作。通过制定教学方案和教学计划、培训和指导教师、协调教育资源以及承担教学管理工作，教学主管能够保证学校的教学质量和提高教师教学水平，为学生的成长和发展提供良好的教育环境和教学支持。
教学主管岗位职责 篇二
教学主管是学校教育管理中的关键职位，他们的职责是确保学校的教学工作能够高效有序地进行。教学主管需要具备丰富的教育经验和管理能力，以便能够有效地组织和管理教学工作。
首先，教学主管需要负责制定学校的教学方案和教学计划。他们需要根据学校的教育目标和教学要求，制定相应的课程安排和教学计划。教学主管需要对教育教学的理论和实践有深入的了解，能够根据学生的特点和需求进行合理的教学安排，确保教学工作能够顺利进行。
其次，教学主管还需要负责教师的培训和指导工作。他们需要根据教师的实际需求和教学水平，组织相关的培训课程和研讨会，提供必要的教学指导和支持。教学主管还需要定期进行教师的评估和考核，对教师的教学表现进行评价和反馈，帮助他们不断提高教学质量。
此外，教学主管还需要协调学校内外的教育资源，确保教学工作能够顺利进行。他们需要与教师、学生、家长、教育部门等各方面进行有效的沟通和协调，解决各种教学上的问题和困难。教学主管还需要关注教育领域的最新发展动态，不断更新教育理念和教学方法，为学校提供最新的教育资源和教学支持。
最后，教学主管还需要承担学校的教学管理工作。他们需要制定和实施各项教学管理制度和规章，确保教学工作的规范性和有效性。教学主管还需要负责教材的选用和教学设备的管理，确保学校的教学资源能够得到合理利用和保护。教学主管还需要对学校的教学效果进行监测和评估，及时发现问题并加以解决。
总之，教学主管在学校的教育管理中扮演着重要的角色。他们需要具备丰富的教育经验和管理能力，能够有效地组织和管理教学工作。通过制定教学方案和教学计划、培训和指导教师、协调教育资源以及承担教学管理工作，教学主管能够确保学校的教学工作能够高效有序地进行，为学生的成长和发展提供良好的教育环境和教学支持。
教学主管岗位职责 篇三
1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在"研"字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能
6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。
7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。
教学主管岗位职责 篇四
一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。
二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表)。
三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。
四、组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。
五、组织学生入学，抓好"三率"(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。
六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。
七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。
八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会、各种学竞赛等。
教学主管岗位职责 篇五
一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教
学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。
六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。
七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。
九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。
十一、负责考试管理和学生成绩管理。
十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。
教学主管岗位职责 篇六
一、岗位职责
1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行；
2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地；
3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估；
4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理；
5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地；
6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善；
7、上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业；
2、同岗位工作经验2年以上；有一定的团队管理能力；
3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。
