染雾学校驾驶员管理制度 篇一
学校驾驶员管理制度的重要性
学校驾驶员管理制度是为了确保校园交通安全和保障学生、教职工的生命财产安全而制定的一系列规章制度。这个制度的实施对于学校来说至关重要，它不仅能够提高校园交通管理水平，还能够有效防范交通事故的发生，保障学生和教职工的安全。
首先，学校驾驶员管理制度能够提高校园交通管理水平。校园交通管理是学校管理工作中的一个重要方面，而驾驶员则是校园交通管理的重要组成部分。学校驾驶员管理制度明确了驾驶员的工作职责、行为规范和管理制度，规定了驾驶员的工作时间、休息时间和驾驶行为要求等，从而规范了驾驶员的工作行为，提高了校园交通管理水平。
其次，学校驾驶员管理制度能够有效防范交通事故的发生。驾驶员是学校内部交通运输的主要参与者，他们的驾驶水平和驾驶行为直接影响到校园交通安全。学校驾驶员管理制度对驾驶员进行了严格的培训和考核，要求他们具备良好的驾驶技术和安全意识，严禁超速、疲劳驾驶等危险行为，有效减少了交通事故的发生。
最后，学校驾驶员管理制度能够保障学生和教职工的安全。作为学校的服务人员，驾驶员不仅要具备专业的驾驶技术，还要有责任心和爱心，保障乘车人员的安全。学校驾驶员管理制度规定了驾驶员在驾驶过程中的职责和义务，要求他们保持车辆的安全和整洁，遵守交通规则，并且要有良好的服务意识，确保乘车人员的安全和舒适。
综上所述，学校驾驶员管理制度对于学校来说具有重要的意义。它能够提高校园交通管理水平，有效防范交通事故的发生，保障学生和教职工的安全。因此，学校要高度重视驾驶员管理制度的实施，加强对驾驶员的培训和管理，确保校园交通安全和学校的正常运行。
学校驾驶员管理制度 篇二
学校驾驶员管理制度的具体措施
为了确保学校驾驶员的工作质量和服务水平，学校驾驶员管理制度应该包括以下具体措施：
一、严格的招聘和培训考核制度。学校在招聘驾驶员时，要严格把关，确保招聘到具备良好驾驶技术和服务意识的人员。招聘过程中可以通过面试、驾驶技能测试等方式进行综合评估。同时，学校还应该制定完善的培训考核制度，对新进驾驶员进行系统培训，包括交通法规、驾驶技巧、服务礼仪等方面的知识和技能，并经过考核合格后方可上岗。
二、规范的工作时间和休息制度。学校驾驶员管理制度应规定驾驶员的工作时间和休息制度，合理安排驾驶员的工作时间，不过度加班，确保其身体和精神状态良好，以保障驾驶安全。同时，驾驶员的休息时间也要得到保障，避免疲劳驾驶的发生。
三、严禁超速和疲劳驾驶。学校驾驶员管理制度中应明确规定驾驶员的驾驶行为要求，特别是对超速和疲劳驾驶等危险行为要严禁。学校可以通过安装车辆定位系统和行车记录仪等技术手段，实时监控驾驶员的驾驶行为，并及时进行预警和处理。
四、建立监督和评估机制。学校驾驶员管理制度应建立健全的监督和评估机制，对驾驶员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。同时，学校还可以通过乘车人员的满意度调查等方式，了解驾驶员的服务质量，进一步改进管理措施。
五、加强驾驶员队伍建设。学校驾驶员管理制度还应注重对驾驶员队伍的培养和管理。通过定期组织驾驶员的培训和学习交流活动，提高他们的驾驶技术和服务质量。同时，学校还应根据驾驶员的工作表现和贡献，建立奖励机制，激励驾驶员的积极性和创造性。
综上所述，学校驾驶员管理制度的具体措施是确保驾驶员工作质量和服务水平的保障措施。学校要加强对驾驶员的招聘、培训和管理，建立完善的监督和评估机制，加强驾驶员队伍的建设，以确保校园交通安全和服务质量的提升。
学校驾驶员管理制度 篇三
为更好地完成学校运输服务任务，不断提高保障能力，规范用工制度，根据有关法律法规制订本办法。
一、聘用条件及薪酬待遇：
1、具有良好的'思想素质和道德修养，遵守社会公德，格守职业道德，无不良记录。
2、有较强的事业心和责任感，有良好的服务意识，工作踏实，吃苦耐劳，顾全大局，服从安排。
3、男性，年龄30周岁以上，45周岁以下（技术娴熟者可适当放宽），高中毕业（含）以上学历，身体健康，体貌端正，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病（由学校指定医院体检）。
4、持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型a1，具有三年以上大客车驾驶经历，具有熟练的驾驶技能，无行车责任事故，对一般性故障有较强的判断能力和应变处理能力。
5、在校内有介绍人进行责任担保。
6、薪酬待遇：工资底薪加安全奖励加值班补助。
二、招聘程序：
1、符合聘用条件者携带本人身份证、驾驶证等有效证件，到运输服务中心报名，按要求填写申请登记表。
2、担保人推荐。
3、由后勤服务中心职能部门对相关材料审核。
4、进行实际驾驶技能考核（具体考核内容、方法、要求另定）。
5、到指定医院参加体检。
6、考核、体检合格，经中心审核同意试用者，由担保人出具担保，签订试用合同。
三、试用期及工资待遇
1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为二个月，试用期内基本工资全额发放，行车补贴按50%发放。
2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退：
1、发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；
2、发生等级以上交通事故者；
3、不遵守中心规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不能按时完成工作任务者。
4、服务态度差，不注重车辆保养及车辆卫生者。
四、本办法由运输服务中心负责解释。
五、本办法由后勤服务中心批准后执行。
学校驾驶员管理制度 篇四
1、要自觉遵守《中华人民共和国国道路交通安全法》,自觉维护交通秩序。
2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。服从办公室的调度,积极完成各项工作
任务。
3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员同意,不准将本车辆交给其他人驾驶。
4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾驶车辆时必须集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。
5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、干净。
6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱停乱放。
7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并配合修理人员检修,对修好的车辆负责验收,不准车辆带“病”上路。
8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。
学校驾驶员管理制度 篇五
为加强车辆管理，合理安排车辆，确保教学、科研及公务用车，对车辆使用作以下规定：
一、校内车辆由学校总务处管理、由校长调度。驾驶员应根据学校领导的安排，完成行车任务。
二、驾驶员在正常工作时间，随时作好发车准备，保证随调随到，准时发车，工作之外的时间中，服从学校领导安排，准时发车。
三、未经学校领导同意，驾驶员不得随便出车或把车交给他人驾驶。驾驶员应具备良好的职业道德，坚守工作岗位，遵守交通法规及监理部门的规定，安全行车，做遵纪守法的文明驾驶员。
四、车内不准存放易燃易爆物品，收车或离开车时，须关好车灯，锁好门窗方能离开。驾驶员必须服从用车调度，保持通讯联系，做到随叫随到，积极完成出车任务。精心保养车辆，保持车辆的整洁。发现故障及时排除，节约燃油和修理费。
五、学校经常进行车辆维修，保证车辆的性能良好。未经同意驾驶员私自用车以严重违纪论处。若发生事故，一切责任由私自出车者自负。
六、经常清理车内外卫生，保持车辆的内外整洁与美观。
七、驾驶员下班后，车辆除次日有接送任务、担任班车外，应停放在规定的地点。学校车辆禁止公车私用。
这一管理制度可能还存在不当之处，望同仁们指教！
