染雾公司入职协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！欢迎加入我们公司！为了明确双方的权益和责任，特此向您发出本公司的入职协议书，请您仔细阅读并签署。
1. 任职岗位及职责
根据您的能力和经验，本公司将安排您担任XXX职位，您的主要职责包括XXX。请您按照公司的要求和安排履行工作职责，并为公司的发展做出贡献。
2. 工作时间和地点
您的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间将由公司根据实际情况安排。工作地点为公司办公室，如有需要，可能需要出差或者接受公司安排的其他工作地点。
3. 薪酬和福利
您的薪酬将根据您的能力和贡献进行评定，并按照公司的薪酬制度进行发放。除了基本薪酬外，您还将享受公司的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。薪酬和福利待遇将根据公司政策进行调整。
4. 保密责任
您在公司任职期间将接触到一些公司机密信息和商业秘密，为了保护公司的利益，请您承诺严格遵守公司的保密规定，并在离职后继续履行保密义务。
5. 离职事宜
如有需要终止合作关系，请提前X天向公司提出书面辞职申请，并履行相关程序。离职后，请将公司的资料、文件和财物归还，以便公司进行相应的交接工作。
6. 其他约定事项
（根据实际情况，可以加入其他需要约定的事项）
本公司非常看重您的加入，相信您的能力和经验将为公司的发展带来新的活力。希望您能够与我们共同努力，为公司的长远发展贡献自己的力量。
请您在XXX日期之前仔细阅读协议内容，并在下方签署确认。
公司代表（签字）：XXX
入职人员（签字）：XXX
公司入职协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您选择加入我们公司！为了明确双方的权益和责任，特此向您发出本公司的入职协议书，请您仔细阅读并签署。
1. 任职岗位及职责
根据您的专业背景和能力，我们将安排您担任公司的XXX职位，您将负责XXX工作。希望您能够充分发挥自己的专长，为公司的发展做出贡献。
2. 工作时间和地点
您的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间将根据公司的需要进行调整。工作地点为公司办公室，如有需要，可能需要出差或者接受公司安排的其他工作地点。
3. 薪酬和福利
根据您的能力和贡献，我们将制定相应的薪酬方案，并按时发放。除了基本薪酬外，您还将享受公司的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。薪酬和福利待遇将根据公司政策进行调整。
4. 保密责任
作为公司的一员，您将接触到一些公司机密信息和商业秘密，请您承诺保守公司的商业秘密，并在离职后继续履行保密义务，确保公司的利益不受损害。
5. 离职事宜
如有需要终止合作关系，请提前X天向公司提出书面辞职申请，并履行相关程序。离职后，请将公司的资料、文件和财物归还，以便公司进行相应的交接工作。
6. 其他约定事项
（根据实际情况，可以加入其他需要约定的事项）
感谢您对公司的信任和支持，我们期待您的加入，相信您的加入将为公司的发展带来新的机遇和挑战。
请您在XXX日期之前仔细阅读协议内容，并在下方签署确认。
公司代表（签字）：XXX
入职人员（签字）：XXX
公司入职协议书 篇三
甲方:______乙方:_______
法定代表人:_______身份证号:_________
公司地址:_________户口所在地:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:
第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。
二、工作内容:
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件:
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬:
第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
六、劳动纪律:
第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除:
第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在______日内(含当日)书面答复对方;______日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十四条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
甲方(盖章):______________乙方:_________________________
代表人(签字):______________身份证号码:___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司入职协议书 篇四
甲方（用人单位）名称：
地址：
单位负责人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
招（聘）为临时工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本协议，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为 元/天。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 元/天，如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行，如因乙方擅自离职，甲方暂扣乙方一个月工资。
（三）工资支付方式：以甲、乙双方共同协商的方式执行。
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1、甲方根据有关规定，为乙方办理意外伤害保险；
2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自负；
3、乙方因工负伤，其医疗费除保险公司支付外，其余部分由甲方负责；
4、乙方因工负伤，其停工治疗期间的病假工资由甲、乙双方协商解决。
（二）福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、每人每年一套工作服；
2、每人每月副工作手套（以旧换新）
3、根据实际工作环境要求，及时发放劳动防护用品
五、劳动条件
（一）工作时间
乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（二）甲方按国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和监督。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
（一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。
（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议
1、在试用期内被证明不符合用工条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除辞退条件的；
3、被依法追究刑事责任的
（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本协议
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的.；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、甲方因施工安装发生重大困难，确需裁减人员的。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议
1、在试用期内的；
2、甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
甲方：
乙方：
年 月 日
公司入职协议书 篇五
甲方：
乙方：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同文件组成：
1，本合同协议书
2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。
上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。
一，劳动合同期限
本合同生效日期自 年 月 日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。
二，工作内容
根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。
三，劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。
四，劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资 元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资 元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。
五，劳动纪律
1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。
2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。
3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。
六，甲方权利与责任
1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。
4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款 元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。
5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。
七，乙方权利与责任
1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。
2 、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。
3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。
4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。
5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。
八，附则
1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。
2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方：乙方：
签订日期：
公司入职协议书 篇六
甲方：___________
乙方：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的＇规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放（预留第____月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假___________天扣除___________元，周六、周日请假每天扣___________元，旷工___________天扣除____日全额工资。
七、奖罚条例
1、上班迟到、早退（每次扣除___________元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除___________元）。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除___________元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资___________元。
6、签约半年奖金___________元；签约________年奖金___________元。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。
九、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
