染雾公司卫生管理规章制度 篇一
公司卫生管理是维护员工健康和保障生产安全的重要措施。为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，我们制定了公司卫生管理规章制度。本文将重点介绍该制度的内容和要求。
首先，我们对公司卫生管理的目标进行了明确的规定。我们的目标是创建一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保证员工的身体健康和心理健康。我们鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，提倡每个员工都积极参与到公司卫生管理中来。
其次，我们对公司卫生管理的责任进行了明确的划分。公司领导要加强对卫生管理工作的组织和领导，制定相应的卫生管理制度，并定期进行检查和评估。各部门负责人要负责本部门的卫生管理，确保员工按照规定的要求进行卫生工作。每个员工都有责任保持自己的工作区域的清洁和整洁，定期清理自己的工作台和个人物品。
第三，我们对公司卫生管理的具体要求进行了详细的规定。包括：保持工作场所的整洁和卫生，定期清洗地面、墙壁和家具；保持洗手间的清洁和卫生，定期清洗洗手盆、马桶和地面；定期清理垃圾桶，保持垃圾桶的清洁和卫生；定期清洗员工宿舍和公共区域，保持宿舍和公共区域的整洁和卫生等。此外，我们还鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、保持身体清洁、定期体检等。
最后，我们对公司卫生管理的监督和处罚进行了明确的规定。我们将建立健全的监督机制，定期对各部门进行卫生检查，并对不合格的情况进行整改。对于违反卫生管理规定的员工，我们将按照相应的规定进行处罚，包括警告、罚款、停工等。
通过制定公司卫生管理规章制度，我们可以更好地保护员工的身体健康和心理健康，提高员工的工作效率和生活质量。我们相信，只有在一个整洁、卫生的工作环境中，员工才能更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
公司卫生管理规章制度 篇二
公司卫生管理规章制度是为了保障员工的身体健康和提高工作效率而制定的一系列规定和要求。本文将重点介绍该制度的实施和管理。
首先，我们将建立一个卫生管理委员会。该委员会由公司领导和各部门负责人组成，负责卫生管理工作的组织和领导。委员会将定期召开会议，研究和制定卫生管理的具体措施和方案，进行卫生管理工作的评估和检查。
其次，我们将制定详细的卫生管理制度。该制度将包括对公司各个区域和部门的卫生管理要求、员工个人卫生习惯的培养和管理、卫生管理的监督和检查等内容。制度将明确责任划分，明确各级领导和员工的职责和义务，确保卫生管理工作的顺利进行。
第三，我们将加强对卫生管理工作的培训和宣传。我们将组织卫生管理培训班，培训公司领导和各部门负责人的卫生管理知识和技能。同时，我们将通过公司内刊、宣传栏、宣传板等形式，向全体员工宣传卫生管理的重要性和具体要求，引导员工养成良好的个人卫生习惯。
最后，我们将建立健全的卫生管理监督机制。我们将定期对各部门进行卫生检查，发现问题及时进行整改。对于存在严重违反卫生管理规定的情况，我们将进行严肃处理，包括警告、罚款、停工等。同时，我们将鼓励员工积极参与到卫生管理中来，建立员工的卫生管理奖励机制，激励员工积极参与卫生管理工作。
通过实施和管理公司卫生管理规章制度，我们将为员工创造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。我们相信，只有在一个良好的工作环境中，员工才能更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
公司卫生管理规章制度 篇三
公司卫生管理规章制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
三、 订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁。
9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：
(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。
(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。
(3)于发生此项有害物的`最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。
13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
14.各工作场所的采光，应依下列的规定：
(1)各工作部门须有充分的光线。
(2)光线须有适宜的分布。
(3)须防止光线的眩耀及闪动。
15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18.各工作场所应充分使空气流通。
19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
21.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。
22.本准则经呈准后施行，修改时亦同。
