染雾职工宿舍用电管理制度 篇一
职工宿舍用电管理制度是为了规范和管理职工宿舍的用电行为，保障用电安全，提高用电效率而制定的一套规章制度。它的实施对于公司和职工来说都有很大的意义。
首先，职工宿舍用电管理制度可以有效地保障用电安全。在制度中，应明确规定职工宿舍内的电器设备使用规范和安全操作方法。比如，禁止使用不合格的电器设备，禁止私拉乱接电线等行为。此外，制度还应规定职工宿舍电路的负荷限制，避免因过载而造成的电路故障和安全隐患。通过这些规定和限制，可以有效地预防用电事故的发生，保障职工宿舍的用电安全。
其次，职工宿舍用电管理制度可以提高用电效率。制度中应规定职工宿舍的用电时间和用电量的合理分配。比如，在非工作时间应限制使用高耗电量的电器设备，避免造成能源的浪费。此外，制度还可以规定职工宿舍的用电计量方式和收费标准，激励职工节约用电。通过这些措施，可以有效地提高用电效率，降低用电成本。
最后，职工宿舍用电管理制度可以促进职工之间的相互监督和共同管理。制度中应规定职工对宿舍内的电器设备进行巡查和维护的责任，并且规定职工之间应相互提醒和督促遵守用电规定。通过这种相互监督和共同管理的方式，可以有效地减少用电违规行为的发生，形成良好的用电氛围。
总之，职工宿舍用电管理制度的实施对于公司和职工来说都是非常必要的。它可以保障用电安全，提高用电效率，促进职工之间的相互监督和共同管理。因此，公司应该重视制定和执行职工宿舍用电管理制度，确保它得到有效的实施和落实。只有这样，才能真正发挥职工宿舍用电管理制度的作用，为公司的发展和职工的生活带来更多的好处。
职工宿舍用电管理制度 篇二
职工宿舍用电管理制度是为了规范和管理职工宿舍的用电行为，保障用电安全，提高用电效率而制定的一套规章制度。它的实施对于公司和职工来说都有很大的意义。
首先，职工宿舍用电管理制度可以有效地保障用电安全。在制度中，应明确规定职工宿舍内的电器设备使用规范和安全操作方法。比如，禁止使用不合格的电器设备，禁止私拉乱接电线等行为。此外，制度还应规定职工宿舍电路的负荷限制，避免因过载而造成的电路故障和安全隐患。通过这些规定和限制，可以有效地预防用电事故的发生，保障职工宿舍的用电安全。
其次，职工宿舍用电管理制度可以提高用电效率。制度中应规定职工宿舍的用电时间和用电量的合理分配。比如，在非工作时间应限制使用高耗电量的电器设备，避免造成能源的浪费。此外，制度还可以规定职工宿舍的用电计量方式和收费标准，激励职工节约用电。通过这些措施，可以有效地提高用电效率，降低用电成本。
最后，职工宿舍用电管理制度可以促进职工之间的相互监督和共同管理。制度中应规定职工对宿舍内的电器设备进行巡查和维护的责任，并且规定职工之间应相互提醒和督促遵守用电规定。通过这种相互监督和共同管理的方式，可以有效地减少用电违规行为的发生，形成良好的用电氛围。
总之，职工宿舍用电管理制度的实施对于公司和职工来说都是非常必要的。它可以保障用电安全，提高用电效率，促进职工之间的相互监督和共同管理。因此，公司应该重视制定和执行职工宿舍用电管理制度，确保它得到有效的实施和落实。只有这样，才能真正发挥职工宿舍用电管理制度的作用，为公司的发展和职工的生活带来更多的好处。
职工宿舍用电管理制度 篇三
职工宿舍用电管理制度
一、安全用电规定：
公司各区域的用电设备由总裁办负责，不准私自变更和增设，若确需变更或增设，须报总裁办审核，由总裁办根据实际情况，安排电工安装。未经许可自行变更或增设的，如造成触电、失火等责任事故，当事人须承担主要责任。
各部门的`照明灯管灯泡或其它用电电器自然损坏、线路发生故障时，由各区域负责人及时报修到前台，由接报人及时安排维修。任何人不得私自更换灯泡、修整或变更电路。在公司内未经允许不准使用取暖器、电风扇等电器设备，严防电线电路超负荷引起燃烧。
二、公司设施设备用电使用要求：
1、公司各个区域用电将实行部门负责的管理办法
各场所用电管理负责部门具体明确如下：
灯源区域位置
空调区域位置
负责部门
负责人
各会议室、走廊、卫生间、公共区域等
各会议室、走廊、卫生间、公共区域等
总裁办
行政人员
总裁办公室
总裁办公室
总裁秘书
总裁秘书
运营部办公区域
运营部办公区域
运营部
运营部员工
企划部办公室
企划部办公室
企划部
企划部员工
财务部办公室
财务部办公室
财务部
财务部员工
人事部办公室
人事部办公室
人事部
人事部员工
广告部办公区域
广告部办公区域
广告部
广告部员工
2、空调使用相关规定：
本着“谁使用、谁负责”的原则，各使用部门应严格管理，对空调使用的合理、正确及安全性负责;制冷最低不低于 23℃，制热最高不高于25℃。
3、日光灯源使用规定：
在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时，各办公室部门负责人可自行打开照明电灯;部门人员不全时，可视人数而定，局部或全部开灯;晴天时或光线强的时间段有窗户的办公室不要开灯，离窗户较远的办公区域可以视情况开灯，能保障正常工作即可。
办公室内无人时应随手关灯，确保节约用电。要做到“人走灯关”，不得出现部门或公共区域内空无一人但电灯大开的浪费现象。
4、各部门计算机使用要求
员工短时间内(半小时以内)离开办公桌时，应关闭显示器;长时间(半小时以上)不使用电脑或有事外出半天时，应将电脑主机关闭，下班应及时关闭电脑。
5、复印机、打印机等电器使用要求
复印机在各人使用完毕后应及时按右下角半透明键退用，使复印机处于待机状态。复印机、打印机长时间不用时应关闭电源。
各部门的打印机等电器应在下班后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用谁关掉。
三、使用其他规定
总裁办将不定期进行相关检查，如发现违反规章制度的现象，将按以下条款对责任人追究相应责任。
1、在公司内私自变更和增设用电设施者，对当事人处以50元/次的罚款。
2、各场所灯源及空调管理应保障灯源及空调按需开启，离开区域场所应及时关闭，公司将按照“谁最后，谁负责”的原则管理用电，并由总裁办指定的前台人员于每日下班前确认各部门延迟下班人员情况，并与此员工签署“安全用电责任书”，如发现违反安全用电管理制度的人员处以50元/次的罚款。如签署责任书人员因其他事宜提前离岗，请代为负责的人需认真对待，否则出现无人灯等浪费现象时仍对原责任人处以50元/次的罚款。
3、员工半天内有事外出或下班后未关闭电脑主机的，对电脑使用责任人处以50元/次的罚款。
