染雾总经理聘任合同 篇一
总经理聘任合同
合同编号：[合同编号]
本合同由以下双方于[合同签署日期]签订：
雇主：[公司名称]
地址：[公司地址]
雇员：[雇员姓名]
住址：[雇员地址]
鉴于雇主希望聘请雇员担任公司总经理一职，双方就以下条款达成如下协议：
第一条 聘任职位
雇主同意聘请雇员担任公司总经理一职，并享有该职位所应有的权利和义务。
第二条 任职期限
本聘任合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。
第三条 工资和福利
1. 雇员的月薪为[金额]，应于每月[发薪日]发放至雇员指定的银行账户。
2. 雇员将享受公司的福利待遇，包括但不限于医疗保险、退休金计划等。具体福利待遇将另行协商确定。
第四条 工作职责
1. 雇员作为公司总经理，应负责公司日常运营管理工作，制定并执行公司发展战略、业务计划等。
2. 雇员应向雇主汇报工作进展情况，并根据雇主的要求提供相关报告。
3. 雇员应保守公司商业机密，并在离职后不得泄露给任何第三方。
第五条 保密条款
雇员应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。如因雇员违反保密条款导致公司损失，雇员需承担相应的法律责任。
第六条 终止合同
1. 终止原因：本合同可因以下原因被终止：
(1) 双方协商一致终止合同；
(2) 雇员严重违反合同约定；
(3) 雇员因健康或其他个人原因无法继续履行职责；
(4) 其他双方认可的终止原因。
2. 终止通知：终止合同的任何一方应提前[通知期限]书面通知对方。
第七条 争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，争议将提交至[仲裁机构]进行仲裁。
第八条 其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同附件包括但不限于聘任决议、薪酬方案等，为合同的重要组成部分。
雇主： 雇员：
[公司名称] [雇员姓名]
日期： 日期：
总经理聘任合同 篇二
总经理聘任合同
合同编号：[合同编号]
本合同由以下双方于[合同签署日期]签订：
雇主：[公司名称]
地址：[公司地址]
雇员：[雇员姓名]
住址：[雇员地址]
鉴于雇主希望聘请雇员担任公司总经理一职，双方就以下条款达成如下协议：
第一条 聘任职位
雇主同意聘请雇员担任公司总经理一职，并享有该职位所应有的权利和义务。
第二条 任职期限
本聘任合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。
第三条 工资和福利
1. 雇员的月薪为[金额]，应于每月[发薪日]发放至雇员指定的银行账户。
2. 雇员将享受公司的福利待遇，包括但不限于医疗保险、退休金计划等。具体福利待遇将另行协商确定。
第四条 工作职责
1. 雇员作为公司总经理，应负责公司日常运营管理工作，制定并执行公司发展战略、业务计划等。
2. 雇员应向雇主汇报工作进展情况，并根据雇主的要求提供相关报告。
3. 雇员应保守公司商业机密，并在离职后不得泄露给任何第三方。
第五条 保密条款
雇员应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。如因雇员违反保密条款导致公司损失，雇员需承担相应的法律责任。
第六条 终止合同
1. 终止原因：本合同可因以下原因被终止：
(1) 双方协商一致终止合同；
(2) 雇员严重违反合同约定；
(3) 雇员因健康或其他个人原因无法继续履行职责；
(4) 其他双方认可的终止原因。
2. 终止通知：终止合同的任何一方应提前[通知期限]书面通知对方。
第七条 争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，争议将提交至[仲裁机构]进行仲裁。
第八条 其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同附件包括但不限于聘任决议、薪酬方案等，为合同的重要组成部分。
雇主： 雇员：
[公司名称] [雇员姓名]
日期： 日期：
总经理聘任合同 篇三
甲方：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：
1．客房部（含培训中心）_________元／年；
2．餐饮部（含茶座）_________元／年；
3．桑拿部_________元／年；
4．水电部_________元／年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
4．拟订公司内部管理机构设置方案；
5．拟订公司的基本管理制度；
6．制订公司的具体规章；
7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
10．提议召开股东会临时会议；
11．批准单笔_________元以下费用；
12．执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1．对完成公司整体经营目标负总责；
2．全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3．拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4．协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5．按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6．接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1．不得利用职位谋取私利；
2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6．不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
乙方违约责任：
1．执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2．对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3．对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4．从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十
一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
