染雾学校行政管理专业毕业生实习计划范文 篇一
实习单位：某市政府办公室
实习时间：2021年9月1日至2022年1月31日
一、实习目标
1.了解政府办公室的运行机构和职能，熟悉政府机关的工作流程；
2.掌握政府办公室文秘工作的基本技能，提高文档处理和信息管理能力；
3.培养团队协作和沟通能力，学习与不同部门、单位进行有效合作；
4.了解政府决策的制定和实施过程，提高政策分析和决策支持能力。
二、实习内容
1.参与政府办公室各类会议和活动的组织与协调工作，包括会议筹备、会务安排、会议记录等；
2.负责政府办公室文件的起草、整理、归档和交流，保证文件的规范化和及时性；
3.协助政府办公室领导进行日常事务处理，包括来访接待、电话接听、文件传递等；
4.参与政府决策的调研和分析工作，为政策制定和实施提供支持；
5.协助政府办公室开展对外交流与合作，包括接待来访代表团、协助组织外事活动等。
三、实习计划
1.第一周：熟悉政府办公室的组织结构和工作职责，了解实习的基本要求和规定；
2.第二周至第四周：参与会议和活动的组织与协调工作，熟悉会议流程和文件管理流程；
3.第五周至第八周：负责政府办公室文件的起草和整理工作，提高文档处理能力；
4.第九周至第十二周：协助政府办公室领导进行日常事务处理，提高办公效率；
5.第十三周至第十六周：参与政府决策的调研和分析工作，提高政策分析能力；
6.第十七周至第二十周：协助政府办公室开展对外交流与合作，提高沟通和合作能力；
7.第二十一周至第二十四周：总结实习经验，撰写实习报告，并进行实习答辩。
四、实习要求
1.严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和指导；
2.认真完成实习任务，按时提交实习成果，如会议记录、文件起草等；
3.积极与同事合作，虚心学习，提出合理建议，共同完成实习目标；
4.保守实习单位的保密工作，不得泄露单位内部的重要信息；
5.遵守职业道德，维护实习单位的形象，注重个人仪表和言行举止。
学校行政管理专业毕业生实习计划范文 篇二
实习单位：某大型企业人力资源部门
实习时间：2021年9月1日至2022年1月31日
一、实习目标
1.了解企业人力资源管理的基本知识和方法，熟悉企业人力资源部门的运行机制；
2.掌握员工招聘、培训、绩效管理等方面的基本技能，提高人力资源管理能力；
3.了解企业员工关系的管理和维护，培养与员工有效沟通和协调的能力；
4.熟悉企业薪酬福利制度的设计和管理，提高薪酬管理能力。
二、实习内容
1.参与员工招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2.协助员工培训工作，包括培训计划制定、培训资源准备、培训效果评估等；
3.参与绩效管理工作，包括绩效考核指标确定、绩效评估、绩效奖励发放等；
4.协助员工关系管理工作，包括员工活动组织、员工关怀、员工投诉处理等；
5.参与薪酬福利管理工作，包括薪资制度设计、福利政策制定、薪酬调研等。
三、实习计划
1.第一周：熟悉企业人力资源部门的组织结构和工作职责，了解实习的基本要求和规定；
2.第二周至第四周：参与员工招聘流程，熟悉招聘渠道和招聘流程；
3.第五周至第八周：协助员工培训工作，熟悉培训计划和培训资源管理；
4.第九周至第十二周：参与绩效管理工作，学习绩效考核指标的制定和评估方法；
5.第十三周至第十六周：协助员工关系管理工作，学习员工关系的管理和维护；
6.第十七周至第二十周：参与薪酬福利管理工作，学习薪酬制度的设计和调研方法；
7.第二十一周至第二十四周：总结实习经验，撰写实习报告，并进行实习答辩。
四、实习要求
1.严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和指导；
2.认真完成实习任务，按时提交实习成果，如招聘文件、培训计划等；
3.积极与同事合作，虚心学习，提出合理建议，共同完成实习目标；
4.保守实习单位的保密工作，不得泄露企业内部的重要信息；
5.遵守职业道德，维护实习单位的形象，注重个人仪表和言行举止。
学校行政管理专业毕业生实习计划范文 篇三
学校行政管理专业毕业生实习计划范文
一、顶岗实习的目的
行政管理专业毕业生顶岗实习是要使学生在就业前，到企业或事业单位在自己希望的就业领域和岗位进行全面系统的实习，以全面实际了解行业、企业的基本情况以及熟悉具体岗位的业务工作，为就业和尽快适应企业工作的需要打下坚实的基础，实现毕业顶岗实习与就业直通。
二、顶岗实习的任务与目标
1、了解企业或事业单位的概况。
2、知道用人单位的组织结构、规章制度、工作流程。
3、熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。
4、熟练掌握相应岗位的操作技能。
5、按照用人单位的要求去做，形成职业能力和初步养成职业素养。
6、具备初步的管理能力。
7、结合实习企业完成毕业论文（包括调查报告、研究报告、分析报告等）。
三、顶岗实习的内容
1、在企业实习将在行政事务、文秘、营销管理、前台接待等岗位实习。
在岗位工作中要做到：
企业要求，熟悉企业规章制度，自觉遵守；
安全要求，知道有哪些因素对安全构成威胁，应如何避免；
工作要求，知道某岗位的具体任务，要完成该岗位任务有哪些输入源（该岗位的前置岗位是哪几个，他们传过来什么资料或信息）；对这些输入应该进行如何处理，应达到什么要求才完成处理；将处理结果传递给谁等；
2、在事业单位实习将在办公室、人才服务中心和后勤服务中心等部门的行政事务、文秘和综合服务岗实习。
在岗位工作中要做到：
用人单位要求，熟悉单位的规章制度，自觉遵守；
安全要求，
工作要求，知道实习岗位的具体任务和工作流程，要知道完成实习岗位任务需要掌握的知识和技能，了解完成工作需要沟通的环节和方法，正确处理不同环境下的工作问题，在实习中逐步培养自己的工作能力和适应变化的能力。
注：学生可以根据企业、事业单位的实际需要和安排，在上述1个岗位或几个岗位顶岗实习。
四、措施与要求
1、企业对学生要按照企业员工的要求来进行管理，学生亦要以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。
2、企业指派兼职教师（师傅）具体指导学生的实习和进行管理；符合条件的还可以指派兼职教师协助指导毕业论文。
3、学生要虚心认真接受企业兼职实习指导教师的指点，积极、主动的完成布置的各项工作任务，并经常与毕业论文指导教师保持联系。每周要写不少于300字的实习周记，实习结束要写不少于20xx字的实习报告（总结）。
4、实习结束后，企业或事业单位可以给学生出具实习鉴定成绩表和实习工作证明书（可能的话）。
5、根据“双向选择”的原则，对符合企业要求，企业与学生双方同意，可正式签定就业协议，学生作为企业正式员工在企业就业。
6、学校毕业论文指导教师是学生毕业实习、毕业论文和就业的直接责任人，要经常与企业的兼职指导教师和学生保持联系及时进行协调、检查和指导，保证学生毕业实习、毕业论文和就业的顺利完成。
五、成绩评定
1、企业由兼职实习指导教师根据学生在顶岗实习期间的表现评定成绩。
2、毕业论文指导教师根据实习检查情况、实习周记、实习报告和实习成果评定成绩。
3、实习总评成绩=企业评定的实习成绩（占70%）+教师评定的成绩（占30%）。
4、学生校外（顶岗）实习总成绩考核的计分方法按五级分制。优秀（90分以上）、良好（80分以上）、中等（70分以上）、及格（60分以上）和不及格（60分以下）。
