染雾篇一：大学毕业生找工作困难的社会现象
随着中国高等教育的普及和大学生的不断增加，大学毕业生找工作的难度也逐渐增加。越来越多的大学毕业生面临着找不到合适的工作或只能从事与自己专业不相关的工作的困境。这一现象引起了社会的广泛关注，并成为一个值得深入研究的社会问题。
首先，大学毕业生找工作困难的主要原因之一是供需失衡。虽然高校培养了大量的人才，但市场上对于某些专业的需求却相对较少。例如，文科类专业的就业压力较大，而工科类专业的就业形势相对较好。这种供需失衡导致了一些专业的大学生找工作困难，他们往往需要面临更多的竞争和更高的就业门槛。
其次，大学毕业生找工作困难还与就业市场的变化有关。随着经济结构的调整和市场需求的变化，一些传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和新技术的出现则给大学毕业生带来了新的就业机会。然而，由于大学教育的滞后性和与市场需求的脱节，很多大学毕业生在新兴行业和新技术领域的就业竞争中处于不利地位。
此外，大学毕业生找工作困难还与个人素质和就业能力的提升有关。随着社会竞争的加剧和职业要求的提高，仅有学历的大学毕业生往往难以满足企业的招聘需求。除了学术知识和专业技能，企业对于应聘者的综合素质和就业能力也提出了更高的要求。缺乏实践经验、沟通能力和创新思维等问题成为了大学毕业生找工作困难的一大瓶颈。
为了解决大学毕业生找工作困难的问题，需要采取一系列的措施。首先，高校应该加强与社会和企业的合作，了解市场需求和就业形势，调整专业设置和课程设置，提高大学生的就业竞争力。其次，政府应该加大对于高校毕业生就业的支持力度，提供更多的就业机会和创业政策，鼓励大学生积极创业就业。此外，大学生也需要加强自身的能力提升，提前规划职业发展，不仅要注重学术知识的学习，还要注重实践经验和综合素质的培养。
总之，大学毕业生找工作困难是一个复杂的社会问题，需要从多个角度进行分析和解决。只有通过社会各方的共同努力，才能为大学毕业生创造更好的就业环境和更多的就业机会。
篇二：大学毕业生就业难：问题与解决途径
随着高等教育的普及，大学毕业生就业难成为了一个普遍存在的社会问题。在当前的经济形势下，大学毕业生找工作的困难主要表现在以下几个方面。
首先，供需失衡是导致大学毕业生就业难的一个重要原因。目前，我国高校的扩招政策使得大学毕业生的数量大幅度增加，而相应的就业机会并没有相应增加。这就导致了供需失衡的局面，使得大学毕业生找工作变得更加困难。特别是一些热门专业的竞争更加激烈，学生们需要面对更大的就业压力。
其次，大学教育与市场需求的脱节也是导致大学毕业生就业难的因素之一。由于大学教育的滞后性和与市场需求的脱节，很多大学毕业生在求职过程中遇到了困难。一方面，一些传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和新技术的出现则给大学毕业生带来了新的就业机会。然而，由于大学教育的滞后性，很多大学毕业生在新兴行业和新技术领域的就业竞争中处于不利地位。
除了供需失衡和教育脱节的问题，大学毕业生自身的素质和能力也是影响他们就业的重要因素。在当前的社会竞争中，企业对于应聘者的综合素质和就业能力提出了更高的要求。然而，大学教育往往只注重学术知识和专业技能的培养，缺乏对于实践经验、沟通能力和创新思维等方面的培养。这就导致了大学毕业生在求职过程中面临着种种困难。
为了解决大学毕业生就业难的问题，需要采取一些措施。首先，高校应该加强与社会和企业的合作，了解市场需求和就业形势，调整专业设置和课程设置，提高大学生的就业竞争力。其次，政府应该加大对于高校毕业生就业的支持力度，提供更多的就业机会和创业政策，鼓励大学生积极创业就业。此外，大学生也需要加强自身的能力提升，提前规划职业发展，不仅要注重学术知识的学习，还要注重实践经验和综合素质的培养。
综上所述，大学毕业生就业难是一个复杂的社会问题，需要政府、高校和学生共同努力来解决。只有通过改革教育体制、加强职业教育和提高学生的就业竞争力，才能够缓解大学毕业生就业难的问题，为他们创造更好的就业环境和更多的就业机会。
《招聘》讲述大学毕业生找工作困难的社会现象。 篇三
招聘
幕起：
（屋内，招聘员甲正伏于案前，不时烦躁的翻阅桌上的堆叠的文件。她身前正坐着一位小巧玲珑的女生，屋外立着两人，神色各有不同，焦急的等待着）
甲（头也不曾抬一下）：好了，李小姐，你现在可以走了，我们会通知你复试时间的，如果你通过了的话
那女生（忙站起，欣喜的道）：哦，这么说，我通过了这次应聘了！
甲（仍低头道，自顾自忙道）：如果我们招聘的是美白形象代言人，那你还机会很大，不过本公司要求工作人员必须是实力派，恩，.......
那女生急了，道：您的意思是.....
甲；好了好了，李小姐，你放心，我跟你无冤无仇，我不会暗里阻你的路，你可以回去了，下一个，下一个.....（那女生愤然，满腹委屈道：什么人嘛，没素质！甲偏听见了，道：你说什么，你你你，给我回来！那女生不理，急下）
（丙进，脸上难掩紧张之色，然行动却颇为镇定，坐于椅上）
甲（一瞟眼，刻薄的道）：呀，现在的年轻人也真是太不像话了，一点礼貌也不懂，招呼也没打声....
丙（忙立起，脸上通红，道）：哦，对不起....
甲（做无可奈何状）：算了算了，现在的年轻人都自以为是的很，狂的很，我们少不得要忍忍....恩，（伸手做倒水状，有意无意间将水杯端至丙面前，丙误以为是给自己的，伸手去接，谁知甲胳膊转了一下，瞪了一眼，把水拿去自己呷了一口，丙红了脸，甲慢条斯理道）下面还只有一个了，天也晚了（看手表，自言自铮伎煳宓懔耍搅顺苑沟氖焙蛄耍鳎乱桓觯步窗?br> 乙进（脸上笑嘻嘻的，进门就喊）：首长好，首长好！
甲（上下打量一翻，刻薄道）：这位同志怎么怎么看怎么像一奴才相！恩...（作摇头状）
乙笑容凝固在脸上，讪讪的，丙有些好笑
甲：250号250（丙四顾，乙忙使眼色提醒，丙看了一下自己的号码，方明白过来，尴尬着忙答应），恩，经济学硕士研究生...也没什么了不起的嘛...刚毕业...我说呢，这些研究生什么的，就是这样，没什么学识还硬是装的不知怎么样，本公司此次聘用的财
丙（有些讪然，但仍坚定的说）：我虽然没有什么实践经验，但对目前的市场状况却非常关注并了解清楚，而且多次参加过兼职工作，我认为我完全有能力做好这份工作，希望你们给你们给我一个机会，也同时是给你们自己一个机会。
甲：哦，还蛮有自信的嘛，你看看这么多档案，里面也不乏一些自视极高的硕士生博士生，可是一问问他们基础的实践管理工作，一个个就都傻眼了，一个个就会滔滔不决，只知讲空话，不知做实事，搞的我们这些用人单位也头疼的很.....哦，都五点了，还有半小时几下班了，....先不说你了（对丙）怎么，你...（翻阅档案）
乙（忙道）：哦，我绝对有丰富的经验，您要不信，可以.....
甲（并不理，低头喝了口茶，自顾自道）：哦，xxx？名字还很秀气，就是人，不行不行....财务管理人员，工作经验，五年...经验到是很丰富...籍贯浙江xx，这地名到很熟，对了，前几天报上说的一女会计卷款私逃，好象就是这里人！
乙（脸色发白，忙道）；后来查清楚了，那人祖籍是湖北xx
甲（抬头白了一眼）：可见你们那里就是风气不好，连湖北人也能教坏
乙（忙反驳）：您没听说过这天上的九头鸟，地上的湖北佬，这湖北人还用教吗，不用教他也能坏的流油
丙（忍不住，插言）：这位大婶，根据中华人民共和国民法通则第101条规定：公民法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律的保护，禁止用侮辱，诽谤等方式损害公民法人的名誉，如今在场的每一位湖北公民都有权向您提出赔偿要求了，您的损失还不少啊
甲（喝茶，微笑）：恩，不错，是有两下子，
乙（大窘，知道寡不敌众，只好讪笑）：我这不是夸湖北人聪明吗，什么东西都学的快，嘿嘿，再说不知者无罪，我是忘了我站在湖北的地盘上了
甲（敲桌子）’喂喂，你们来是打官司的啊，都快五点半了，我还等着去吃饭呢，你（对丙）恩，学历是还不错，才华也还一般，就是没什么经验，尤其是基层管理经验，再说人也很狂妄，自信心过度，咱们可不敢冒险，把公司交到这样一个人手中，被那些无知年轻人弄垮的公司可多的是（丙甚为尴尬，乙暗自庆幸）
甲（瞪了乙一眼）：笑什么，你牙齿很白么，你这个公司推荐信和这个资力证书，我都看清楚了，如今这些东西好造假的很，随便两块钱能买一大堆，我也懒得分是真是假，虽然你经验丰富，但学历太低，本公司要招聘的是财务总监，这能拿的出手吗，总之也不符合本公司的要求，唉，这年头，就是人才难求啊
（喝水，摇头）
乙（大怒）：你，你，什么东西，居然敢这么说话，你们这什么破公司，我还看不上呢，就看你这个职员我就知道你们公司都是些什么乌合之众了！
丙（不失时机的插言）：根据中华人民共和国法律规定；行为人为了使国家公共利益，本人或者他人的人身财产和其他权利免受正在进行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损失的，属于正常防卫，而正常防卫是可免除民事责任的。所以x小姐，现在可以实施正当防卫了
甲（大惊，站起来）；什么什么，你们想造反？
乙（向上推袖子，贼笑贼笑道）正是这么回事！！！
主持人；看来不管你是研究生，还是有丰富工作经验的毕业生，在找工作时都有各自的优势，但是碰到了不挑剔的用人单位，一样会很有麻烦。
幕落
