染雾员工试用期劳动合同模板 篇一
员工试用期劳动合同模板是用于规范员工试用期工作的合同文件。试用期是企业与员工之间相互了解、相互适应的重要阶段，合同的签订对于双方都具有重要的意义。下面是一个员工试用期劳动合同的模板，供参考使用：
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
乙方：（员工名称）
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、试用期
1. 试用期的开始日期为XXXX年XX月XX日，结束日期为XXXX年XX月XX日，试用期为（具体天数）天。
2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等进行全面评估。
3. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前结束试用期，并正式聘用乙方；若乙方表现不佳，甲方可终止合同。
二、工作内容和职责
1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定的行为准则。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的薪资为XXXX元/月，具体发放时间为每月的XX日。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、解除合同
1. 若甲方或乙方有任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。
2. 若乙方在试用期内多次违反公司规定，甲方有权单方面终止合同。
六、其他约定事项
1. 合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工名称）：____________________
签署日期：____________________
以上是员工试用期劳动合同模板的内容，甲乙双方在签订合同时，应认真阅读并理解合同的各项条款，确保自身权益得到保障。如有任何争议，可根据合同约定进行解决。
员工试用期劳动合同模板 篇二
员工试用期劳动合同模板是用于规范员工试用期工作的合同文件。试用期是企业与员工之间相互了解、相互适应的重要阶段，合同的签订对于双方都具有重要的意义。下面是一个员工试用期劳动合同的模板，供参考使用：
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
乙方：（员工名称）
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、试用期
1. 试用期的开始日期为XXXX年XX月XX日，结束日期为XXXX年XX月XX日，试用期为（具体天数）天。
2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等进行全面评估。
3. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前结束试用期，并正式聘用乙方；若乙方表现不佳，甲方可终止合同。
二、工作内容和职责
1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定的行为准则。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的薪资为XXXX元/月，具体发放时间为每月的XX日。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、解除合同
1. 若甲方或乙方有任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。
2. 若乙方在试用期内多次违反公司规定，甲方有权单方面终止合同。
六、其他约定事项
1. 合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工名称）：____________________
签署日期：____________________
以上是员工试用期劳动合同模板的内容，甲乙双方在签订合同时，应认真阅读并理解合同的各项条款，确保自身权益得到保障。如有任何争议，可根据合同约定进行解决。
员工试用期劳动合同模板 篇三
甲方：
乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期
满，有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字： 签字：
签约日期：年月日
签约地点：
员工试用期劳动合同模板 篇四
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 _____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
使 用 说 明
一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.
二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.
三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.
四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.
