员工承诺书4篇【经典3篇】

时间:2014-03-07 03:41:27
染雾
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员工承诺书4篇 篇一:员工承诺书的重要性及内容

员工承诺书是企业与员工之间的一份重要文件,它明确了员工在职业生涯中应该遵守的道德和行为准则,对于促进企业的发展和员工的职业发展都起着重要的作用。本文将介绍员工承诺书的重要性,并列举一些常见的内容。

首先,员工承诺书对于企业来说至关重要。它可以帮助企业明确员工的职责和期望,从而提高员工的工作效率和质量。通过签署承诺书,员工会更加明确自己的职业道德和行为准则,遵守企业的规章制度和职业道德,从而减少员工间的摩擦和冲突,提高团队的凝聚力和合作效率。

其次,员工承诺书对于员工个人的职业发展也非常重要。承诺书可以帮助员工明确自己的职业目标和职业发展路径,并制定相应的计划和策略。通过签署承诺书,员工可以更好地管理自己的时间和资源,提高个人的工作效能和职业素质。此外,承诺书还可以帮助员工建立良好的职业形象和口碑,提高个人的职业竞争力。

接下来,我们将介绍一些常见的员工承诺书内容。首先是保守企业机密。员工在签署承诺书时应承诺保守企业的商业机密和敏感信息,不得将其泄露给外部人员或竞争对手。其次是遵守企业的规章制度和职业道德。员工应遵守企业的工作时间和休假制度,不得违反公司的纪律和规定。同时,员工还应遵守职业道德,如诚实守信、尊重他人等。最后是保护企业的利益。员工应尽职尽责,并为企业创造利润和价值,不得从事任何有损企业利益的行为。

总之,员工承诺书的重要性不容忽视。它对于企业和员工个人的职业发展都起着重要的作用。企业应该制定明确的承诺书,并与员工共同签署,以确保员工的行为符合企业的期望和要求。同时,员工也应该认真对待承诺书,并将其作为自己职业生涯的指南。只有在共同努力下,企业和员工才能实现共同的发展目标。

员工承诺书4篇 篇二:如何制定一份有效的员工承诺书

员工承诺书是企业与员工之间的一份重要文件,它明确了员工在职业生涯中应该遵守的道德和行为准则。制定一份有效的员工承诺书对于企业的发展和员工的职业发展都非常重要。本文将介绍如何制定一份有效的员工承诺书。

首先,制定员工承诺书前,企业应该明确自己的价值观和行为准则。企业的价值观和行为准则是员工承诺书的基础,它们将指导员工的行为和决策。企业应该与员工共同参与制定承诺书,并确保其内容符合企业的核心价值观和行为准则。

其次,员工承诺书应该具体明确。它应该列举员工应遵守的具体规章制度和职业道德,以及相应的违规行为和后果。承诺书应该避免使用过于笼统的语言,而是应该具体明确员工的行为准则和目标。例如,承诺书可以要求员工遵守工作时间和休假制度,保守企业的商业机密,尊重他人等。

接下来,制定员工承诺书时应考虑员工的参与和反馈。员工对于承诺书的内容和制定过程应该有所了解和参与。企业可以通过员工调研和座谈会等方式收集员工的意见和建议,以确保承诺书的内容能够符合员工的期望和需求。员工的参与和反馈可以提高他们对承诺书的认同感,从而更好地遵守承诺书中的规定。

最后,制定员工承诺书后,企业应该加强对员工的宣传和培训。企业可以通过内部培训和宣讲会等方式向员工介绍承诺书的内容和意义,并解答员工的疑问和困惑。此外,企业还可以通过案例分析和奖惩机制等方式加强对员工的监督和激励,确保员工能够真正遵守承诺书的规定。

总之,制定一份有效的员工承诺书对于企业和员工来说都非常重要。企业应该与员工共同参与制定承诺书,并确保其内容具体明确。同时,员工也应该积极参与承诺书的制定和执行,将其作为自己职业生涯的指南。只有在共同努力下,企业和员工才能实现共同的发展目标。

员工承诺书4篇 篇三

在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用承诺书,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。你写承诺书时总是没有文字可写?以下是小编帮大家整理的员工承诺书4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工承诺书 篇1

我叫 ___________,是_________________________ 单位的职工,因______________ (1购建房屋;2偿还住房借款本息;3自住房屋房租超过家庭月收入15%以上部分的;4家庭成员重大疾病造成生活困难;5遇到突发事件造成家庭生活困难)申请提取本人住房公积金,并承诺所提供资料完全真实、有效,如有虚假,愿承担由此产生的一切责任。

申请人:

年 月 日

员工承诺书 篇2

为加强对镇党政班子成员从政行为的监督,推进全镇党风廉政建设,镇领导班子作出以下承诺:

一、承诺资料

1、严格履行党风廉政建设职责制:

①班子成员明确各自的工作职责和领导职责,做到敢于负责,不推诿,不失职。

②班子成员的分管职责范围内出现违反党风廉政建设要求的严重问题,做到自觉反省,并承担相应的职责。

③班子成员对分管职责范围内干部谈话、检查廉政建设状况每年不少于两次。

2、严格约束从政行为:

①不在企业中搭“干股”(权力股);不到企业或下属单位、村报销应由个人支付的各种费用。

②不私自经商办企业;不从事有偿的中介活动;不利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业带给优惠条件。

③不拖欠公-款,不借用公-款为亲友买房、建私房和从事营利活动。

④不在公务活动中理解礼金、信用卡和各种有价证券。

⑤不购置和使用豪华小汽车;不用公-款和单位的车辆学习驾驶技术;不驾驶公车。

⑥不理解可能对公正执行公务有影响的宴请;不参加用公-款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。

⑦不参与赌博和封建迷信活动。

⑧不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办,挥霍浪费,不动用公-款操办和借机敛财。

⑨不用公-款旅游。

二、投诉程序

①为方便于广大干部群众监督承诺制落实状况,镇党委政府设立党风廉政建设承诺监督办公室,受理投诉。:xx-xx

②党政班子成员违背承诺资料,投诉人可向办公室投诉,经查实后,给职责人予以处罚,并将处理结果在10日内答复投诉人。

③投诉人对第一次投诉处理不满意,礼义镇纪委投诉。

员工承诺书 篇3

我项目经理部根据公司的"管理方针",本着"以人为本"的原则,特对业主和社会作出以下承诺:

1、我们在生产建设施工过程中,根据对各类危险源和不利环境

因素的辩识,对施工过程中可能产生的高空落物、粉尘、污水、噪声等因素进行全面控制。尽可能地减少或预防事故发生和对环境的.不利影响。

2、预防为主、加强宣传、全面策划、合理防范、改进工艺。保证安全资源的落实,确保安全管理目标实现,为公司争取最佳经济效益。

3、严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。

员工承诺书 篇4

XXXX有限公司:

本人于 年 月 日已被贵公司招录试用,为表诚信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承诺:

一、恪守诚信,本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误,绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因,原单位不能提供离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担;

二、本人已不用再到学校上课,可全职上班,如有请假、离职按照公司相关规定办理;

三、已了解并获知本人所从事工作的职责,包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等,已确认无任何疑问;

四、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿;

五、无论由于何种原因离开公司,必须按公司要求以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理;

六、公司因经济情况不良,发生经济性裁员时,愿遵照公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续;

七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密;遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资;

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训;

十、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令;

十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;

十二、本人已参加公司组织的新员工培训,已完全了解到公司的规章制度,本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理:

1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴,1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者,扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准, 则按最低工资标准支付,同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次,属严 重违反企业规章制度,企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一经查实,罚款100元/次,被代打者罚款50元/ 次,直接主管承担连带责任,扣罚50元/次;

3、员工在试用期内提出离职,须提前3天递交书面申请,经部门负责人同意,报人力资源中心审批

后,方可办理离职手续。员工试用期转正后,若提出离职,须提前30天;员工入职3日内提出辞 职,不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理;

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定注意个人安全;

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外,其它电器一律不允许使用,如发现一律没收,对此 产生的后果员工需负相应责任;

7、在厂区住宿的员工,须遵守公司宿舍管理相关规定,不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为;

8、工作期间应遵守食品安全相关规定,所有女员工必须将头发扎起或盘起,不得披头散发;男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领,鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名并按手印(手印按在签名上面): 年 月 日

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