染雾公司常务总经理自我检讨工作中存在的不足范文 篇一
作为公司的常务总经理，我深知自己在工作中存在一些不足之处，这些不足不仅仅影响了我的个人发展，也对公司的发展产生了一定的负面影响。在此，我对自己的工作进行了深入的反思和检讨，并列举了以下几个方面存在的不足：
首先，我在工作中缺乏有效的沟通和协调能力。作为公司的领导者，我应该能够与员工和其他部门进行良好的沟通，协调各方利益，但是我发现自己在这方面常常表现不够出色。我常常忽视员工的意见和建议，甚至在一些重要决策上，没有充分听取各方面的意见，导致了不少问题的出现。
其次，我在团队管理方面存在一些问题。团队是公司发展的基石，而作为领导者，我应该能够带领团队朝着共同的目标努力。然而，我发现自己在团队管理方面存在缺乏有效的激励和指导的问题。我应该更加注重员工的培养和发展，提供更多的机会让他们展示自己的才华，激发他们的工作热情。
另外，我自身的专业知识和能力还有待提高。作为公司的常务总经理，我应该具备扎实的专业知识和广阔的视野，但是我发现自己在这方面存在一定的欠缺。我需要更加深入地了解行业的最新动态和发展趋势，不断提升自己的专业素养，以更好地指导公司的发展。
最后，我在工作中缺乏创新意识和决策能力。在当前快速变化的市场环境下，创新是公司取得竞争优势的关键。然而，我发现自己在这方面存在一定的不足，常常固步自封，缺乏对新观念和新技术的接纳和应用。此外，在一些关键的决策上，我常常犹豫不决，缺乏果断和决断力，导致了一些机会的流失。
针对以上问题，我深感责任重大，决心加以改进。我会加强与员工和其他部门的沟通，注重倾听各方意见，在决策过程中更加注重团队的参与。同时，我会加强自身的学习，提升专业水平，不断拓宽眼界。我也会培养自己的创新意识，勇于尝试新的思路和方法。最后，我会加强决策能力的培养，提高自己的决断力，做出更加明智的决策。
公司常务总经理自我检讨工作中存在的不足范文 篇二
作为公司的常务总经理，我深感自己在工作中存在一些不足之处，这些不足不仅影响了我的个人发展，也对公司的发展产生了一定的负面影响。在此，我对自己的工作进行了深入的反思和检讨，并列举了以下几个方面存在的不足：
首先，我在管理团队方面存在一些问题。作为公司的领导者，我应该能够有效地管理和调动团队的力量，但是我发现自己在这方面常常表现得不够出色。我在团队建设方面缺乏有效的培养和激励，导致团队成员的士气和工作热情不高，影响了工作效率和质量。
其次，我在决策方面存在一定的问题。作为公司的常务总经理，我应该能够做出明智的决策，但是我发现自己在这方面常常犹豫不决，缺乏果断和决断力。我需要更加深入地了解公司的战略目标和市场环境，提升自己的决策能力，做出更加符合公司利益的决策。
另外，我在沟通和协调方面也存在一些问题。作为公司的领导者，我应该能够与员工和其他部门进行良好的沟通，协调各方利益，但是我发现自己在这方面常常表现不够出色。我常常忽视员工的意见和建议，导致了一些问题的出现。
最后，我在自我学习和提升方面还有待加强。作为公司的常务总经理，我应该具备扎实的专业知识和广阔的视野，但是我发现自己在这方面存在一定的欠缺。我需要更加深入地了解行业的最新动态和发展趋势，提升自己的专业素养，以更好地指导公司的发展。
针对以上问题，我深感责任重大，决心加以改进。我会加强团队管理能力的培养，注重团队成员的培养和激励，提高团队的凝聚力和执行力。同时，我会加强自身的学习，提升专业水平，不断拓宽眼界。我也会加强与员工和其他部门的沟通，注重倾听各方意见，做出更加明智的决策。最后，我会加强自我学习和提升，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
公司常务总经理自我检讨工作中存在的不足范文 篇三
公司常务总经理自我检讨工作中存在的不足
??尊敬的各位领导、员工同志们：
??今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的不足问题，落实整改措施，提高工作效率和工作质量，促进公司健康、持续发展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢迎大家对我的工作提出批评意见，下面，我联系自己思想和工作实际，作深刻的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。
??一、存在的不足问题
??1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，促进经营业务发展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作
??2、职责不清，影响工作发展。要做好工作，完成工作任务，取得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作发展，完成工作任务，取得工作成绩。但是，我对自己的岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作发展。
??3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果，关键在于工作成绩。我工作效率不高，主要表现在三方面：一是工作总结不全面，对取得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的发展;对存在的不足问题，没有及时采取措施，致使存在的不足问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够紧密，对工作了解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。三是办事效率不高，存在拖沓现象，与当日工作当日毕、当月工作当月清的要求相距甚远。
??二、整改措施和努力方向
??1、改进工作作风，增强工作动力。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建设，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，取得优良工作成绩。在工作中，我要多熟悉，多调查，加强各部门间的联系和沟通，做到心中有数，为做好工作打下牢固基础。对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。
??2、明确工作职责，促进工作发展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作发展。在平时工作中，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。
??3、加快工作节奏，提高工作效率。我要增强工作责任心和工作紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到每一天、每一项工作中，力争快速、正确做好工作，完成任务。我要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作xx秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。
