染雾管理员失职检讨书 篇一
尊敬的领导和同事：
我写下这篇检讨书，来对我作为管理员期间的失职行为负责并向您们道歉。我深感愧疚和懊悔，我对我的职责和责任没有履行到位，给公司和同事们带来了不必要的麻烦和困扰。我将认真反思自己的错误，以此为教训，重新审视自己的态度和行为，以更专业和负责的态度投入到工作中。
首先，我要承认的是，我没有充分理解和认识到自己的重要职责。作为管理员，我应该对公司的运营和管理负有重要责任。然而，我在处理一些关键事务时疏于细节，导致了一些严重的失误。我没有给予足够的时间和精力去确保每一项工作的完成度和质量，这是我失职的主要原因之一。
其次，我也意识到自己在沟通和团队合作方面的不足。作为管理员，我应该与团队成员和其他部门保持紧密的沟通，以确保工作的顺利进行和信息的流通。然而，我常常独立行事，不与他人分享信息和进展，这导致了信息的不对称和工作的重复。我没有充分发挥团队的力量，没有有效地协调和管理各个部门之间的合作，这也是我失职的重要原因。
最后，我要反思的是自己的工作态度和职业道德。我承认，在某些情况下，我对工作的态度不够认真和专业。我经常拖延工作，对一些琐碎的事情不予理睬，没有充分尽到自己的职责。我明白这种态度对于一个管理员来说是不能接受的，我必须要对自己的行为负责。
在此，我郑重承诺，我会从现在起改变自己的态度和行为，全身心地投入到工作中。我会重新审视自己的职责和责任，确保每一项工作都得到妥善处理和完成。我会加强与团队和其他部门的沟通，确保信息的畅通和工作的高效。我会积极提升自己的专业知识和技能，以更好地履行我的职责。我会时刻牢记自己的职业操守和责任，永远保持谦逊和敬业的态度。
我深感愧疚和懊悔，但我也相信，通过这次的反思和检讨，我会变得更好。我诚恳地向公司和同事们道歉，并请求您们给予我一个改正错误的机会。我保证，我会努力改正自己的错误，以更好地为公司服务。
再次向大家表示诚挚的歉意！
管理员
管理员失职检讨书 篇二
尊敬的领导和同事：
我写下这篇检讨书，来对我作为管理员期间的失职行为负责并向您们道歉。我深感愧疚和懊悔，我没有充分履行自己的职责，给公司和同事们带来了不必要的困扰和遗憾。我将以此为教训，重新审视自己的工作态度和行为，以更专业和负责的态度投入到工作中。
首先，我要承认的是，我在工作中没有做到全面负责。作为管理员，我应该对公司的运营和管理承担重要责任。然而，我在处理一些关键事务时没有给予足够的重视和关注，导致了一些严重的失误。我没有充分了解每项工作的重要性和紧急性，也没有充分调动和利用团队资源，这是我失职的主要原因之一。
其次，我也意识到自己在沟通和团队协作方面的不足。作为管理员，我应该与团队成员和其他部门保持紧密的沟通，以确保工作的顺利进行和信息的流通。然而，我常常独立行事，不与他人分享信息和进展，这导致了信息的不对称和工作的重复。我没有充分发挥团队的力量，没有有效地协调和管理各个部门之间的合作，这也是我失职的重要原因。
最后，我要反思的是自己的工作态度和职业道德。我承认，在某些情况下，我对工作的态度不够认真和专业。我经常拖延工作，对一些琐碎的事情不予理睬，没有充分尽到自己的职责。我明白这种态度对于一个管理员来说是不能接受的，我必须要对自己的行为负责。
在此，我郑重承诺，我会从现在起改变自己的态度和行为，全身心地投入到工作中。我会重新审视自己的职责和责任，确保每一项工作都得到妥善处理和完成。我会加强与团队和其他部门的沟通，确保信息的畅通和工作的高效。我会积极提升自己的专业知识和技能，以更好地履行我的职责。我会时刻牢记自己的职业操守和责任，永远保持谦逊和敬业的态度。
我深感愧疚和懊悔，但我也相信，通过这次的反思和检讨，我会变得更好。我诚恳地向公司和同事们道歉，并请求您们给予我一个改正错误的机会。我保证，我会努力改正自己的错误，以更好地为公司服务。
再次向大家表示诚挚的歉意！
管理员
管理员失职检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名xx，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房
，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为棘手，不是很好的处理，这些问题的出现都是因为我的工作上管理失职导致的。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。工作作风的懒散，长久在这个岗位上的懈怠，从而导致出现了管理上的失职，我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。从思想上，行动上，都没有做到一名人民公仆应该做的事情。
对于此次错误，我感到深深的对不起领导对我的信任，也对不起国家，党的栽培，但终究是犯错了，我也接受领导给予的任何惩罚和责问。
若今后我还在这个岗位上，我一定把错误纠正过来，把原本应该监督检查的事情做好，给发展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。
也请领导相信我，无论今后我在哪个岗位上，都会认真工作，做好本职应该做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负领导的期望和党的栽培。
再次的我对这次错误作出检讨，积极认真的面对领导给我的处罚，无论结果如何，我都服从组织的安排。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理员失职检讨书 篇四
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于xx煤矿职工偷取井下公共设施的事件中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应该对属下的工作做全程监督的，应该细心指导每个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
因为我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个领导，这是因为我经验不足、做事不够认真造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1.针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2.今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理员失职检讨书 篇五
尊敬的领导：
您好！
对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我很多成长的脚印，留给我很多感动的画面，留给我很多悔恨的泪水，更留给我很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1.在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。
面对这次错误，我再次做出检讨，今后一定在管理的岗位上好好的做好管理，不再犯错。请领导监督和帮助。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
