染雾管理者工作失误检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名管理者，我写这封检讨书来反思并诚恳地向您道歉，因为我在过去的工作中犯了一些失误。
首先，我深刻意识到我在工作中的失误给团队带来了一定的影响。我在项目管理中没有充分考虑到团队成员的实际情况和能力，给他们分配了过于繁重的任务，导致他们承受了巨大的压力。这不仅影响了他们的工作效率，也影响了他们的工作积极性和团队合作精神。我对此深感愧疚，我应该更加细心地分析每个人的能力和情况，合理地安排工作任务，以确保每个人都能充分发挥自己的优势。
其次，我在团队沟通中存在一定的问题。我意识到我在与团队成员沟通时，有时过于强调自己的观点，而忽略了他们的意见和建议。这导致团队成员不敢主动发表自己的看法，造成了沟通不畅和信息不对称的问题。我应该更加注重倾听团队成员的意见，尊重他们的观点，并与他们建立良好的沟通渠道，以促进团队的合作和创新。
最后，我在决策过程中犯了一些错误。有时候，我过于急于做出决策，没有充分考虑到各种因素和后果。这导致了一些决策的不理想结果，给公司带来了一些损失。我应该更加谨慎地思考和权衡，充分调研和分析各种情况，以确保做出的决策是明智和可行的。
通过这次检讨，我深刻认识到我的失误给公司和团队带来的负面影响，我对此表示深深的歉意。我将以此为鉴，努力改正自己的错误，提高自己的管理水平。我会更加注重团队的合作和沟通，更加细心地分析和决策，以确保公司的利益和团队的发展。同时，我也会向团队成员道歉，并与他们共同努力，共同进步。
再次向您表示由衷的歉意和诚挚的谢意！
此致
敬礼
管理者工作失误检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名管理者，我写这封检讨书来反思并诚恳地向您道歉，因为我在过去的工作中犯了一些失误。
首先，我在团队管理中没有给予足够的关注和支持。我深刻意识到我对团队成员的工作和发展没有给予足够的关心和支持。我应该更加关注团队成员的工作情况和需求，及时给予他们必要的支持和帮助。我也应该更加了解他们的职业发展规划，为他们提供合适的培训和发展机会，以提高他们的工作能力和职业素养。
其次，我在团队激励方面存在一定的问题。我意识到我在激励团队成员方面缺乏有效的策略和方法。我应该更加了解团队成员的个人动机和需求，根据不同的情况采取不同的激励方式，激发他们的工作热情和积极性。我也应该更加注重团队文化的建设，营造一个积极向上、和谐有序的工作环境，以提高团队的凝聚力和向心力。
最后，我在决策过程中犯了一些错误。有时候，我没有充分听取团队成员的意见和建议，而是凭借个人的主观判断做出决策。这导致了一些决策的不公正和不合理，给团队成员带来了不满和压力。我应该更加注重团队的参与和共识，充分征求团队成员的意见，以确保决策的科学性和公正性。
通过这次检讨，我深刻认识到我的失误给公司和团队带来的负面影响，我对此表示深深的歉意。我将以此为鉴，努力改正自己的错误，提高自己的管理水平。我会更加关注团队成员的工作和发展，更加注重团队激励和决策的科学性，以确保公司的利益和团队的发展。同时，我也会向团队成员道歉，并与他们共同努力，共同进步。
再次向您表示由衷的歉意和诚挚的谢意！
此致
敬礼
管理者工作失误检讨书 篇三
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：出国留学网
20xx年xx月xx日
管理者工作失误检讨书 篇四
尊敬的单位领导：
您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
检讨人：
20xx年xx月xx日
管理者工作失误检讨书 篇五
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
检讨人：出国留学网
20xx年xx月xx日
管理者工作失误检讨书 篇六
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人
：出国留学网
20xx年xx月xx日
管理工作失误检讨书(二)
