染雾电力公司安全事故心得体会 篇一
安全是电力公司工作的首要任务，然而，事故的发生仍然时有发生。通过对电力公司安全事故的深入反思和总结，我认为以下几点是我们需要加强的方面。
首先，我们需要加强对员工的安全教育和培训。事故的发生很大程度上是因为员工对安全意识的缺乏或者是安全知识的不足。因此，我们需要制定全面的安全培训计划，包括安全意识的培养、安全操作规程的学习以及事故应急处理等方面的内容。培训应该定期进行，并且需要不断更新和完善，以适应不断变化的工作环境和技术要求。
其次，我们需要加强对设备和设施的维护和检修。电力公司的安全事故往往与设备的损坏或者故障有关。因此，我们需要建立健全的设备维护制度，定期对设备进行检修和维护，及时发现和排除潜在的安全隐患。此外，我们还应该加强设备的更新和升级，采用先进的技术和设备，提高工作效率的同时确保员工的安全。
再次，我们需要建立完善的安全管理制度。安全管理是预防事故发生的重要手段，因此我们需要建立一套完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、事故报告和处理制度等。同时，我们还需要加强对安全管理制度的执行和监督，确保各项安全措施的有效实施。
最后，我们需要加强与相关部门和单位的合作与交流。电力公司的安全工作涉及到多个方面，需要与供应商、监管部门、消防部门等单位进行密切合作。我们需要加强与相关单位的沟通和交流，共同研究解决安全问题的办法和措施，形成合力，共同维护安全。
综上所述，电力公司安全事故是我们工作中的重要问题，我们需要加强员工的安全教育和培训，加强设备和设施的维护和检修，建立完善的安全管理制度，加强与相关单位的合作与交流。只有这样，我们才能预防和减少安全事故的发生，确保员工的安全和公司的稳定运行。
电力公司安全事故心得体会 篇二
安全事故是电力公司工作中的重大隐患，对员工的生命安全和公司的形象造成了严重的伤害。通过对电力公司安全事故的反思和总结，我认为以下几点是我们需要改进的方面。
首先，我们需要加强对安全规程的执行。安全规程是保障员工安全的基础，但在实际工作中，有些员工对安全规程的执行不够严格。有的是因为工作压力大，有的是因为习惯了以往的工作方式，有的是因为对安全规程的重要性认识不足。因此，我们需要加强对员工的安全教育和培训，增强员工对安全规程的认识和执行意识，确保安全规程得到有效执行。
其次，我们需要建立健全的安全监控和预警系统。安全事故往往是由于潜在的安全隐患没有得到及时的发现和处理而造成的。因此，我们需要建立健全的安全监控和预警系统，对各个环节和设备进行实时监测和分析，及时发现并处理潜在的安全隐患。同时，我们还需要建立安全预警机制，对可能发生的安全事故进行预警和预防，减少事故的发生。
再次，我们需要加强事故应急处理能力。事故发生后，及时、有效的应急处理是保障员工生命安全和减少事故损失的关键。因此，我们需要建立完善的应急处理机制，包括应急预案的制定和演练、应急救援队伍的建设和培养等。同时，我们还需要加强与消防部门和医疗单位的合作，提高事故应急处理的效率和水平。
最后，我们需要推动安全文化的建设。安全文化是企业安全管理的核心，是员工安全意识和行为的集中体现。因此，我们需要加强安全文化建设，通过组织各类安全宣传活动、开展安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识和责任意识。
综上所述，电力公司安全事故是我们工作中的严重问题，我们需要加强对安全规程的执行，建立健全的安全监控和预警系统，加强事故应急处理能力，推动安全文化的建设。只有这样，我们才能预防和减少安全事故的发生，保障员工的安全和公司的稳定运行。
电力公司安全事故心得体会 篇三
我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。
通过学习，我主要有以下几点心得：
1、安全生产，不是口号
安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。
2、服从指挥、听从调度
如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。
3、有法不依、执法不严
随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。
电力公司安全事故心得体会 篇四
4.25事故发生以后，大家的心情都很沉重，没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸，大家同事一场，无论在工作中有什么过节或是在生活中好到什么程度，我想没有人愿意这样的事故发生，更不会有人窃喜和埋怨他们。事故已经发生了，给企业带来上千万的经济损失，也给千家万户的家庭带来不可避免的损失。如果要是我。我会感到深深的愧疚和自责，可是事故发生后我们看到的很让人寒心，当事人的脸上满是开心的张狂，还自称自己是什么主角，接见了什么领导，什么领导对她们怎么关心等等，还把责任推的一干二净。当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害得不得了。是啊，班组要整顿，但是包括当事人在内的领导们不该整顿整顿自己的思想吗?
事故发生的原因：
一：对设备及电力线路不熟悉，不知道35千伏进线柜停电以后，上级110千伏过来的电仍然有电。
二：安全意识淡薄，没有搞好确认制。在操作以前没有看到35千伏进线柜的来电显示信号。
三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。
四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。
五：作业人员业务水平有限，危险源辨识能力差，既然验电后证明柜子有电，就不应该进行任何操作。
六：与同事关系不和，带情绪作业。
这仅仅是对事故个人的分析，不存在任何感情情绪，只是为了下一步工作进展顺利，当然领导说他们是业务骨干，如果换了我们，很可能还不如他们。是的，这一点没有人能肯定的否认，但也不能说得那么绝对，说不定因为自身业务不好，能多一步确认，或少一步操作。领导的话是有偏见的，是带着袒护当事人的情绪的，可以理解，再说死里逃生也不容易，大家也愿意对她们大事化小，小事化了。可是针对此事，班组要进行整顿了，要不停地查岗，不停的学习(这一点是好的)进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都是指挥家，下一步工作就是“老职工”监护，新进入的职工操作，那么该干活的，该处于危险的都是没有关系，没有“能力”的破工人。唉，人要吃饭容易么，一定要教育好自己的孩子好好上学，长大了好好的拍马屁，他们才能吃得开。
事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应该好好的反思自己，大家各抒己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕说错了什么话会得罪领导，那比出事故危险性要大得多，要是有人切入主题，领导也不会让他说话的，“下一个，下一个，制度没有学好!”，所谓的制度不过是养着他们赚钱的工具。可是出了这样的事情，领导从上到下还是很生气的，不是对当事人，是对整个与电有关系的
工人，不在规定时间写心得的要实行强制罚款，拖一天100元，大家吓坏了，都草草应付了事，审批全体重写，不够深刻。
事故让我们反省自己，是不是在工作中太懈怠了!说实话，我们的业务水平真的很差，危险源辨识能力也很差，安全意识也很差，这让我们在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到别人手中，工作要会干，工作中要胆大心细，还好搞好同事之间的关系。
工作建议：一，建议领导帮助我们组织业务学习，反事故演习，只要把业务水平搞上去，做一个合格的工人，无论奖惩考罚我们都愿意，
二，针对个人生理条件及业务水平，适当调节班组成员，使其能更好的完成工作。
三，消除设备缺陷，多巡检，使事故防患于未然。
四，发扬人道主义精神，公正无私，使工人快乐的工作。
