染雾转观念勇担当强管理创一流心得体会最新范文 篇一
标题：转变观念，勇于担当，强化管理，创造一流业绩
在现代社会，企业管理者面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的经济环境。为了在这个竞争激烈的环境中生存和发展，管理者们必须不断转变观念、勇于担当责任，并且强化管理能力，以创造一流的业绩。在这个过程中，我积累了一些心得体会。
首先，转变观念是实现管理创新的关键。在过去，很多企业的管理者习惯于依靠传统的管理方法和经验来处理问题。然而，随着经济的快速发展和科技的不断进步，传统的管理方法已经无法适应新的环境。因此，管理者们必须转变观念，接受新的管理理念和方法，并且不断学习和更新自己的知识和技能。只有不断转变观念，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，勇于担当是管理者必备的品质之一。在企业管理中，管理者往往面临各种各样的挑战和困难。有时候，决策可能会面临风险和压力，但是作为管理者，我们必须勇于承担责任，并且积极主动地解决问题。只有勇于担当，才能在困难面前保持冷静和果断，找到解决问题的最佳方案。
最后，强化管理是实现一流业绩的重要保证。在现代企业中，管理者的角色不仅仅是决策者和资源分配者，更是团队的领导者和组织的推动者。因此，管理者必须具备良好的管理能力和领导才能。强化管理能力，意味着不断提高自己的专业知识和技能，并且能够有效地组织和协调团队的工作。只有强化管理，才能够带领团队取得优秀的业绩。
综上所述，转变观念，勇于担当，强化管理是实现一流业绩的关键。作为企业管理者，我们必须不断转变观念，勇于担当责任，并且强化管理能力，以应对日益激烈的市场竞争和变化的经济环境。只有这样，我们才能够创造出一流的业绩，并且在竞争中立于不败之地。
转观念勇担当强管理创一流心得体会最新范文 篇二
标题：转变观念，担当责任，强化管理，创造卓越成果
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理者需要不断转变观念、担当责任，并且强化自身管理能力，以创造卓越的业绩。在我的工作经验中，我深刻体会到了这些方面的重要性，并且总结出了一些心得体会。
首先，转变观念是实现管理创新的关键。随着科技的不断进步和市场的快速发展，传统的管理观念已经无法适应新的环境。因此，管理者们需要转变观念，接受新的管理理念和方法，并且不断学习和更新自己的知识和技能。只有转变观念，才能够更好地适应变化，并且在竞争中保持优势。
其次，担当责任是管理者必备的品质之一。在企业管理中，管理者面临着各种各样的挑战和困难。有时候，决策可能会面临风险和压力，但是作为管理者，我们必须勇于承担责任，并且积极主动地解决问题。只有担当责任，才能够在困难面前保持冷静和果断，找到解决问题的最佳方案。
最后，强化管理是实现卓越成果的重要保证。作为管理者，我们不仅仅是决策者和资源分配者，更是团队的领导者和组织的推动者。因此，我们需要不断提高自身的管理能力和领导才能。强化管理意味着不断提升自己的专业知识和技能，并且能够有效地组织和协调团队的工作。只有强化管理，才能够带领团队取得卓越的成果。
综上所述，转变观念，担当责任，强化管理是实现卓越成果的关键。作为企业管理者，我们需要不断转变观念，勇于担当责任，并且强化管理能力，以应对竞争激烈的商业环境。只有这样，我们才能够创造出卓越的成果，并且在竞争中立于不败之地。
转观念勇担当强管理创一流心得体会最新范文 篇三
大力弘扬“三牛”精神，树立勇争一流、敢打硬仗，雷厉风行、求真务实的作风，以奖惩分明、奖优罚劣激励广大干部担当作为、狠抓落实，下面小编为大家整理了2022转观念勇担当强管理创一流心得体会最新范文五篇，大家快一起来看看吧！
2022转观念勇担当强管理创一流心得体会最新范文五篇
转观念勇担当高质量创一流心得体会
近期朝阳管理公司党总支召开全体党员会议，结合“两学一做”学习教育活动，组织全体党员围绕“转观念、勇担当、创效益”主题深入展开讨论。现联系管理公司和零售实际情况，谈几点心得体会：
一是要认清形势，转变观念。当前零售经营面临着复杂的经营形势，市场竞争异常激烈，中油、中海油、福建商团等竞争对手不断抢点布局、低价竞争蚕食我们的市场。一方面我们既要认清当前的严峻形势，要有强烈的危机感、紧迫感。同时我们更要认清发展机遇和优势条件，进一步增强责任感、使命感。要转变观念，破因循守旧、墨守成规的传统思维方式，进一步增强市场竞争意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，不怕竞争、主动竞争、善于竞争，绝不灰心气馁、丧失斗志。前期靖江交通能源加油站全部油品让价8毛，想以低价抢占市场。经过协调无果后，我们积极迎战，在江平、西环2座站展开点对点竞争，全部油品让价1元，使对方低价抢占市场的算盘落空，最终不得不主动妥协，握手言和，恢复了市场价格稳定。
二是不等不靠，提质增效。对党忠诚、勇于担当是党员干部必须具备的基本素质。面对当前复杂形势，作为党员干部，就是要不等不靠，不坐等市场自然好转，不依靠上级政策照顾。当前正值百日竞赛活动，通过积极动员，充分调动油站员工的积极性和创造性，大力营造全员创效的浓厚氛围。要“细字当先、严字当头、实字当家”：根据各站不同情况，通过调整营业时间、站长管理员参与疏忙提高通过率等
管理公司党总支通过开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，进一步把干部员工的思想和行动统一到公司决策部署上来，大家振奋精神、鼓足斗志，为江苏石油决胜“三年奋斗目标”努力奋斗!
转观念勇担当高质量创一流心得体会
通过组织站里全员开展“转观念、勇担当、创效益”杜绝“低老坏”问题讨论会，我站结合加油站实际工作，认真仔细地查找存在的不足和“低老坏”现象，并制定了工作措施：
立标杆带徒弟员工在服务过程中，要兼顾各式各样的顾客，做到面面俱到，首先站长要端正态度，按照规范去执行，做好榜样，带动大家的积极性。对于新员工，优秀的老员工要起到带头作用，立标杆，师带徒，一帮一结对帮助新员工。
日日清不拖拉各班组、每个员工要划分好卫生责任区，按照加油站卫生管理制度，做到交接班日清不拖拉。每周大扫除清理卫生死角，切实做到加油站卫生的干净整洁。
下任务定指标通过站务会给每个班组下任务、定指标，要求每位员工对当期重点非油品促销活动必须要知晓，在加油、办理业务的过程中要积极宣传，加大非油品的销售，增加便利店收入，提高吨油的销售。
勤巡检细检查各班组在交接班前，带班长按照交接流程，对各加油枪进行逐条枪归零检查，发现有问题立即停止使用;按照标准仔细检查油气回收设备，对站内的重点部位进行巡查，不流于形式，确保安全、环保无问题。
定办法促进步制定加油站二次分配办法，奖优罚劣。全体员工熟知奖惩细则，每月在工资表上将奖惩内容进行备注，签字确认。
为了更好的完成工作任务，我要从自身做起，带领大家以饱满的工作状态、严细实的工作作风做好各项工作，大家互帮互促互提高，为更好的明天加油!
转观念勇担当高质量创一流心得体会
5月10下午，我库支部召开了全体党员及班组长以上管理人员的会议，会上大家围绕“转观念、勇担当、创效益”这个主题展开了讨论，每位同志都从岗位实际出发，畅谈“转观念、勇担当、创效益”个人见解，现本人联系油库的实际实际情况，将转观念、勇担当、创效益”的心得体会供大家分享。
转观念。企业和职工的关系是密切联系的，如果不能持续健康的发展，员工就不可能有稳定的收入，更谈不上个人的发展，只有企业发展壮大了，员工才能真正获益。因此，我们必须进一步转变观念，增强责任感、使命感，把企业的利益和个人命运紧密相连，把企业的经营目标作为个人奋斗的前进方向，关心企业发展，树立强烈的主人翁意识，主动抓好安全管理，自觉落实规章制度，认真履行岗位职责，加强业务学习，注重自我提高，努力为企业发展建言献册，为企业的发展作贡献。
勇担当。首先勇于负责、敢于担当就应用该有百分百的心态，具备了这样的积极的心态，做事情就会努力、认真、负责，就算是工作失误，也会心甘情愿地接受处分，不会心生委屈。其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任垢主体，不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。当发生任何事情时，就立刻想到这与“我”有关，把“我”的责任放在首位，如果“我”在努力些，结果会更好些。另外，勇于负责、敢于担当应该是主动积极地去承担，负责任坏是一种负担，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。我作为油库主任更要不辱使命，把责任顶在头上，在日常工作中要勇于担当，敢于面对，尽职履职，做好表率，接受监督。
创效益。油库虽然不能直接创效，但我们一定要有清醒的认识，坚持安全就是效益，管理也能提升效益。为此，油库一定要有大局意识，要围绕经营抓安全、抓管理、抓服务，切实做到“三个保证”：一要保证安全运行。安全运行要做好以下几方面工作，首先要注重员工的安全教育培训，教育员工按章办事，使员工知安全、懂安全，不断提高员工安全意识;其次要狠抓现场管理，现场管理是做好安全工作的关键，要强化作业现场检查，督促员工规范操作，要敢抓善管，盯牢现场不放松，加强检查，严格考核;要注重员工应急预案的演练，不断提升员工的应急处置能力。二要保证及时收发。平时要主动加强与二次物流的对接，合理利用罐容存放资源，做到收得进、发得出，积极调动员工的工作热情，齐心协力保障资源供应，为公司创效作强有力的支撑。三要保证设备完好。我库设备设施陈旧老化，问题多，维保难，这对我们来讲是个严竣的考验，我们要敢于面对，不畏所难，带好头，做表率，发扬团队精神，依靠集体智慧，把老旧设备维护好，加强检查、检测，做到心中有数，保证设备安全、可靠运行。
通过对“转观念、勇担当、创效益”这一主题学习讨论，使党员、干部更能把思想集中统一到省、分公司决策上来，目标更明确，思路理更清晰，工作动力更大，工作开展更顺利。
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