染雾弘扬正气树形象心得体会范文 篇一
弘扬正气树形象心得体会
近年来，社会风气的败坏给我们的生活带来了很多负面影响，尤其是对年轻人的影响更加深远。为了改变这种状况，我们迫切需要弘扬正气，树立起一个良好的社会形象。在参加学校举办的弘扬正气树形象活动中，我深受触动，也有了一些心得体会。
首先，弘扬正气是每个人的责任。在活动中，我看到了许多身边的同学积极参与，他们用自己的行动表达了对正气的追求。有些同学主动帮助他人，有些同学勇敢站出来维护正义。这让我明白到，每个人都有责任去弘扬正气，都有能力去改变社会风气。我们不能等待他人的参与，而是应该率先垂范，成为正气的引领者。
其次，弘扬正气需要从日常生活做起。在活动中，我们组织了一系列的正气行动，其中包括讲座、宣传栏、演讲比赛等。这些活动给了我们很多启示，即正气不仅仅是一时的行为，更是一种价值观和生活方式。我们应该从日常生活中的点滴小事做起，比如守时、礼貌待人、遵守规章制度等。只有将正气融入到日常生活中，才能真正形成一种习惯，让正气成为我们的一部分。
最后，弘扬正气需要团结合作。在活动中，我看到了许多同学团结合作，共同努力去推动正气的传播。在小组讨论中，我们互相交流了自己的理解和体会，共同制定了一些行动计划。在活动过程中，我们相互支持、鼓励，共同完成了任务。这让我认识到，弘扬正气需要团结合作，需要我们携手共进。只有通过团结合作，我们才能更好地传播正气，影响更多的人。
总之，参加弘扬正气树形象活动是一次非常有意义的经历。通过这次活动，我深刻体会到了弘扬正气的重要性，也明白了每个人都有责任去弘扬正气。我将把这次活动的心得体会付诸实践，将正气融入到自己的日常生活中，同时也希望通过自己的努力，影响更多的人，共同营造一个正气充盈的社会。
弘扬正气树形象心得体会范文 篇二
弘扬正气树形象心得体会
在当今社会，道德风气的败坏给人们的生活带来了很多负面影响。为了改变这种状况，我们迫切需要弘扬正气，树立起一个良好的社会形象。最近，我参加了学校组织的弘扬正气树形象活动，深受触动，也有了一些心得体会。
首先，弘扬正气是每个人的责任。在活动中，我看到了许多同学都积极参与，他们用自己的行动表达了对正气的追求。有些同学主动帮助他人，有些同学勇敢站出来维护正义。这让我明白到，每个人都有责任去弘扬正气，都有能力去改变社会风气。我们不能等待他人的参与，而是应该率先垂范，成为正气的引领者。
其次，弘扬正气需要从日常生活做起。在活动中，我们组织了一系列的正气行动，比如讲座、宣传栏、演讲比赛等。这些活动给了我很多启示，即正气不仅仅是一时的行为，更是一种价值观和生活方式。我们应该从日常生活中的点滴小事做起，比如守时、礼貌待人、遵守规章制度等。只有将正气融入到日常生活中，才能真正形成一种习惯，让正气成为我们的一部分。
最后，弘扬正气需要团结合作。在活动中，我看到了许多同学团结合作，共同努力去推动正气的传播。在小组讨论中，我们互相交流了自己的理解和体会，共同制定了一些行动计划。在活动过程中，我们相互支持、鼓励，共同完成了任务。这让我认识到，弘扬正气需要团结合作，需要我们携手共进。只有通过团结合作，我们才能更好地传播正气，影响更多的人。
总之，参加弘扬正气树形象活动是一次非常有意义的经历。通过这次活动，我深刻体会到了弘扬正气的重要性，也明白了每个人都有责任去弘扬正气。我将把这次活动的心得体会付诸实践，将正气融入到自己的日常生活中，同时也希望通过自己的努力，影响更多的人，共同营造一个正气充盈的社会。
弘扬正气树形象心得体会范文 篇三
清代纪晓岚曾写了一篇《阎王断狱》的故事：说有一个七品知县死后，昂然下到地狱，对阎王爷表白，说自己虽然没有什么功劳，却一生为官清廉，每到一处，连口热水也不喝，只喝凉水。他满以为必受褒奖，岂料阎王爷大发其火：“为官一任，不能造福一方，能算好官吗？如果不贪即为好官，那还不如雕一木头知县放在那里，连凉水也不用喝，岂不比你更清廉？要知道无功即为过啊！”
这则故事读来让人深思，也不无启迪。“木雕官”者，用现在的话说就是不作为。当前，类似这位知县的领导干部确实存在。他们有的认为“多一事不如少一事，多做多错，少做少错，不做不错”，遇事就退避三舍，明哲保身；有的因为事涉多头，就互相推诿扯皮，
领导干部的不作为，归根到底还是一个。要根除这种现象，就要下真工夫转变干部作风，切实做到“三硬”。
群众监督要过硬。首先要坚持政务公开，为群众评判领导干部的政绩功过提供条件，这既是对群众主人翁地位的尊重，更是以群众监督促领导干部干实事、干成事的有效途径。其次
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要坚持民主集中制，广泛听取群众意见，了解社情民意，为领导干部正确决策提供依据，促使领导干部多做有益于群众的好事。再次要提高信访案件查办率，认真查处群众反映强烈的突出问题，以实实在在的政绩取信于民。
制度落实要过硬。一些地方在落实制度上存在的失之于软、失之于宽，无形中给“不作为”者留下回旋余地。因此，在落实制度上要敢于动真格，强化制度的刚性。领导干部特别是一把手在带头自觉遵守各项制度上要过硬，各职能部门在履行职责、公正执法、执行制度上要过硬。
行政问责要过硬。实行行政问责必须注重三个问题：一是在对象上要全面问责，无论涉及到哪一级，都应查处，绝不姑息；二是在力度上要常抓不懈，要持之以恒，多管齐下，避免时紧时松现象；三是在处理上要动真格，一经查实，该撤的撤。唯有这样，才能彻底消除“木雕官”现象。
