染雾社区强作风树新风促发展心得体会 篇一
社区作为城市的基本单位，承载着居民的居住和生活需求，也是城市文明的重要组成部分。在社区建设中，强化作风树新风，对于促进社区的发展和进步至关重要。我在社区强作风树新风促发展的工作中积累了一些心得体会。
首先，社区干部要发挥模范带头作用。社区干部作为社区的领导者，应该时刻保持良好的工作作风和生活作风。他们要做到廉洁奉公、勤勉敬业，以身作则，带动全体居民树立正确的价值观和行为规范。只有社区干部以身作则，才能赢得居民的信任和支持，形成良好的社区氛围。
其次，要加强对居民的教育和引导。通过开展各种形式的宣传活动，向居民普及法律法规和社区规章制度，引导居民树立正确的道德观念和行为习惯。同时，要加强对居民的政策宣传，让居民了解社区的各项政策和福利，增强他们的获得感和归属感。只有居民明白了社区的规则和政策，才能更好地遵守，形成良好的社区秩序和风气。
再次，要建立健全的社区管理机制。社区管理是社区强作风树新风的基础，只有建立了科学合理的管理机制，才能保障社区的有序运行。要加强对社区干部的培训和考核，提高他们的管理水平和工作能力。同时，要建立健全的社区民主议事机制，广泛听取居民的意见和建议，让居民参与到社区的决策过程中来。只有充分发挥居民的主体作用，才能形成社区共建共治共享的局面。
最后，要加大对违法行为的打击力度。社区强作风树新风，必须坚决打击各种违法乱纪的行为。要建立健全的举报机制，鼓励居民积极参与社区治理，举报各类违法行为。同时，要加强对违法行为的查处和惩处力度，形成对违法者的强有力震慑，让社区成为法治的堡垒。
总之，社区强作风树新风促发展是一个长期而艰巨的任务，需要社区干部和居民共同努力。只有通过不断的努力和实践，才能营造出良好的社区环境和氛围，推动社区的发展和进步。
社区强作风树新风促发展心得体会 篇二
社区作为城市的基本单位，对于城市的发展和进步起着举足轻重的作用。在社区建设中，强作风树新风，可以有效促进社区的发展和进步。我在社区强作风树新风的工作中，有一些心得体会。
首先，要注重社区文化的建设。社区文化是社区的精神支撑和凝聚力的源泉，也是社区发展的重要基础。要通过开展各种文艺活动、举办社区节庆等形式，培育社区文化氛围，让居民感受到浓厚的社区文化氛围，增强他们的归属感和认同感。只有让居民喜欢上社区、爱上社区，才能形成社区发展的强大动力。
其次，要加强社区服务的建设。社区是居民生活的重要场所，要提供优质的社区服务，满足居民的各种需求。要加强社区设施建设，提供便捷的交通、医疗、教育等服务。要建立健全的社区服务网络，为居民提供全方位、多元化的服务。只有满足了居民的基本需求，才能形成和谐的社区环境。
再次，要加强社区居民的参与和共建。社区的发展不能离开居民的积极参与和共同努力。要鼓励居民参与社区的各种活动和事务，提供充分的参与机会。要建立健全的居民自治组织，让居民参与到社区的管理和决策中来。只有充分发挥居民的主体作用，才能形成社区共建共治共享的良好局面。
最后，要加大对违法行为的打击力度。社区强作风树新风，必须坚决打击各种违法乱纪的行为。要加强对违法行为的巡查和监管，及时发现并处理各类违法行为。要加强对违法行为的宣传和教育，提高居民的法律意识和法律素养。只有形成对违法行为的强有力打击，才能维护社区的安全和稳定。
总之，社区强作风树新风促发展是一个长期而艰巨的任务，需要社区干部和居民共同努力。只有通过不断的努力和实践，才能营造出良好的社区环境和氛围，推动社区的发展和进步。
社区强作风树新风促发展心得体会 篇三
新起点上推进福建科学发展跨越发展，干部作风尤为关键。作风建设，期待全省广大党员干部自觉重视其事、积极参与其中、切实贡献其力。
作风关系人心向背，关系事业兴衰，关系社会和谐。党的十八大后，中央三令五申地强调作风问题，出台了八项规定。习近平总书记作出了厉行节约、狠刹浪费之风的重要批示。这些都释放出一个强烈的信号，说明作风建设不是小事情，而是更加严格的政治要求、更加强烈的群众期待、更加迫切的发展需要。
在新起点上推进福建科学发展跨越发展，最具决定性的因素是干部、是作风。只有干部够强、作风够硬，才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。福建在作风建设方面有不少好的经验和做法。比如，机关效能建设、四下基层、马上就办、滴水穿石以及下基层、解民忧、办实事、促发展等。现在，全省各地都在积极转作风，大力树新风，带来了令人鼓舞的新变化新气象。当然，也要清醒地看到，与科学发展跨越发展的要求和人民群众的期盼相比，我省一些干部的作风仍有不少差距，必须狠下决心、重拳整治，从严从紧管干部、抓作风，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量，团结一心推进各项事业。
转变作风，实字为先，干字为要。每一个党员和干部都要深刻认识到，道一千说一万，不如一次实干，务必坚持实字当头，求真务实、真抓实干，想干事、真干事、干实事。一切都要实打实，话要说实，事要做实;说了就干，雷厉风行;干就干好，务求成效。党员领导干部特别要多下工地、多下企业、多下基层，做工作深入再深入，抓落实具体再具体，把这些实功做足了，发展的质量、效益和水平自然也就水到渠成。
转变作风重在决心恒心。转变作风不能只是一阵风，务必以踏石留印、抓铁有痕的劲头常抓不懈。从某种意义上说，好作风是领导干部带出来的。各级党委和领导干部要坚决贯彻中央和省委关于作风建设的规定，立说立行、立见成效，当好转变作风的表率、执行规定的标杆，一级抓一级、一级带一级，自上而下形成榜样。特别要抓好本地区本部门常态化转变作风的长效机制建设，让作风建设步入制度化规范化轨道，确保善始善终、善做善成，避免虎头蛇尾。
作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。各级党组织和党员领导干部始终绷紧作风建设这根弦，大抓作风建设、大兴实干之风，就一定能够形成强大的正能量，不断取得新的更大成绩。
社区强作风树新风促发展心得体会 篇四
2月17日下午2点30，局强作风、树形象、勇担当、促执法作风建设年活动--第二次集中学习会议在局机关四楼会议室召开。局党委班子成员、副科级以上干部，各科室、中队负责人参加学习。
第二次集中学习分为政策理论学习和观看警示教育片两部分。第一部分由局党委书记、局长刘刚同志领学了刘星泰书记在中共日照市第十三次代表大会上的讲话精神、局党委副书记、副局长王汉科同志宣读了局关于开展强作风、树形象、勇担当、促执法作风建设年活动的实施方案以及局党委委员、副大队长宋军同志领学学习《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016年版)(1-17页)。第二部分集体观看了党风廉政建设警示片《蚁贪》。
学习结束后，刘刚局长结合近期工作安排，提了以下三点要求：一是各科室、中队要高度重视作风建设工作，严格按照市、区作风建设工作部署以及局制定的作风建设年实施方案抓紧抓实作风整顿工作，通过作风建设年活动，进一步提高队伍的执法能力和服务水平，使综合行政执法队伍真正成为一支作风过硬、纪律严明、领导放心、群众满意的队伍;二是领导干部要起到带头示范引领作用，坚持在活动中锻炼干部、培育干部，看看干部们能不能率先垂范、身体力行，能不能事不避难、勇于担当，能不能敢于吃苦、甘于奉献等等。结合抓基层党建工作安排，下步局党委班子成员及每个党支部书记都要结合实际工作为大家上一堂生动的党课，请大家提前准备;三是要坚持作风建设与工作两手抓、两不误、两手硬的原则，确保我们担负的创城、道路沿线整治、三年违建治理等重点工作有条不紊的向前推进。
社区强作风树新风促发展心得体会 篇五
2月7日上午，东港环保分局召开了全局作风建设动员暨环保工作推进会议。会上，主要负责人与班子成员签订了《2017年党风廉政建设责任书》，传达学习了市环保局廉政工作会议、全区作风建设动员会议、区纪委十四届二次会议等会议精神，安排部署了今年的作风建设工作。同时，结合全区经济工作会议和市环保局环保工作座谈会议精神，安排部署了下一步环保工作任务。全体干部职工参加会议。
会议指出，要紧紧围绕区委、区政府和市环保局部署要求，在全局开展强作风、树新风、促发展活动，持续推动作风转变，以过硬的作风保障各项工作落实到位。要牢固树立四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深刻领会其内涵，把握其本质，内化于心，外化于行，切实增强贯彻执行党规党纪的政治自觉，严格按照党规、党纪办事。
会议强调，要增强六种意识、提升六种能力。增强学习意识，提升履行职责能力;增强大局意识，提升干事创业能力;增强群众意识，提升服务民生能力;增强担当意识，提升敢闯敢试能力;增强创新意识，提升干事创业能力;增强纪律意识，提升廉洁从政能力。要抓住三个关键，即关键少数、关键领域、关键时段，始终不渝地抓好党风廉政建设，严明纪律和规矩，接受各方面监督，强化问责追究，落实首问责任制、首接责任制。以作风纪律上的大转变，以务实的行动促进环保各项工作再上新台阶。
会议要求，要认真学习领会一个中心、两个关键、三个导向、四个突破、五个到位环保工作思路，严格落实市环保局、区委、区政府的中心工作和阶段性工作任务，进
一步梳理细化2017年工作要点，坚持问题导向，以创建省级生态区和省级文明单位为目标，突出抓好水、气、土污染防治攻坚战，强化执法监管和热情服务，着力解决各类突出环境问题，切实提升生态环境质量。
