染雾社会治安综合治理工作学习科学发展观心得体会 篇一
近年来，社会治安问题日益突出，给人们的生活带来了不小的困扰。为了解决这一问题，我积极参与社会治安综合治理工作，并从中学习到了科学发展观的重要性。在这个过程中，我深刻体会到了科学发展观对于社会治安综合治理工作的指导作用。
首先，学习科学发展观让我明确了社会治安综合治理工作的目标。科学发展观强调协调发展、全面发展，注重人民群众的利益和幸福。在社会治安综合治理工作中，我们不能仅仅关注短期的治安问题解决，而应该着眼于长远的社会稳定和和谐发展。我们要通过提升人民群众的幸福感和获得感，从根本上解决治安问题，实现社会治安的长期稳定。
其次，学习科学发展观让我认识到了社会治安综合治理工作的方法。科学发展观强调科学决策、科学管理、科学发展，注重系统思维和综合施策。在社会治安综合治理工作中，我们不能仅仅依靠简单的打击行动，而应该通过充分调动各方力量，建立起多方合作的工作机制。我们要善于运用信息化手段，通过数据分析和预警机制，提前发现和预防治安问题。我们还要加强宣传教育，提高人民群众的法治意识和安全意识，形成全社会共同维护治安的良好氛围。
最后，学习科学发展观让我认识到了社会治安综合治理工作的重要性。科学发展观强调人的全面发展，注重人的主体地位和全面发展。在社会治安综合治理工作中，我们要重视人的尊严和权益，切实保障人民群众的人身安全和财产安全。我们要积极关注社会矛盾和问题的根源，加强社会管理和服务，为人民群众提供更好的生活环境和发展机会。只有让每个人都感受到社会治安的改善，才能真正实现社会治安的综合治理。
总之，学习科学发展观对于社会治安综合治理工作具有重要的指导作用。通过学习科学发展观，我明确了社会治安综合治理工作的目标，掌握了科学的方法，认识到了工作的重要性。我将继续努力，积极参与社会治安综合治理工作，为实现社会治安的长期稳定和人民群众的安居乐业做出更大的贡献。
社会治安综合治理工作学习科学发展观心得体会 篇二
在社会治安综合治理工作中，学习科学发展观对于提高工作效率和成效起到了重要的指导作用。通过学习科学发展观，我深刻认识到了社会治安综合治理工作的重要性，并总结了一些心得体会。
首先，科学发展观告诉我们要把人民的利益放在首位。在社会治安综合治理工作中，我们要始终以人民群众的安全和幸福为出发点和落脚点，切实保障人民群众的合法权益。我们要加强与人民群众的联系和沟通，听取他们的意见和建议，真正做到群众的事情由群众决定、群众的事情由群众办。只有真正把人民群众的利益放在首位，才能够得到人民群众的支持和信任，更好地推动社会治安综合治理工作。
其次，科学发展观告诉我们要注重全面发展。在社会治安综合治理工作中，我们不能仅仅关注治安问题的表面现象，而应该深入分析和研究其根源。我们要积极关注社会矛盾和问题的发展动态，加强社会管理和服务，提供更好的发展机会和环境。我们要注重预防和治理相结合，既要加强打击违法犯罪行为，又要注重源头治理和长效机制建设。只有全面发展，才能够从根本上解决社会治安问题。
最后，科学发展观告诉我们要坚持可持续发展。在社会治安综合治理工作中，我们要关注长远发展，注重长效机制的建设和完善。我们要不断提高治理水平和能力，及时调整工作思路和方法，适应社会治安形势的变化。我们要加强与相关部门和机构的协作，形成合力，共同推动社会治安综合治理工作的可持续发展。
总之，学习科学发展观对于社会治安综合治理工作具有重要的指导作用。通过学习科学发展观，我深刻认识到了社会治安综合治理工作的重要性，总结了一些心得体会。我将继续坚持学习科学发展观，不断提高自己的素质和能力，为推动社会治安综合治理工作做出更大的贡献。
社会治安综合治理工作学习科学发展观心得体会 篇三
当前，社会治安综合治理工作存在的问题比较多。忽视问题的存在，盲目乐观，就容易产生官僚主义，滋生自满；过于看中问题，强调困难，见木不见林，就会产生悲观主义，不求进取。如何看待社会治安综合治理工作面对的困难和问题？如何破解社会治安综合治理工作中的难题？学习实践科学发展观可以为我们提供一个解决此类问题的正确思路。
当前社会治安综合治理工作面临的问题
当前社会治安综合治理工作面临两个问题。一是综治工作对象的管理职能的归属问题。社会治安综合治理工作对象的内容繁杂，有政治的、经济的，刑事的、治安的；有公共的、民间的，生产环节的、消费环节的；还有长期的、短期的等等。工作对象所涉及的社会管理的层面不同，角度不同，涵盖的社会规范的权利义务也多有区别，如户籍管理、社区治安管理、治安技防管理、校园治安管理等。部门行业不同，管理功能不同，职责义务也不同。综治工作对其工作对象如何管，管到何种程度是当前要研究的问题。统管的力度大了，表面上看步调一致，整体联动形成了合力，实际上压缩了地方的、部门的、民间的、个体的开展综治工作积极性的空间，综治工作的交响乐变成了综治工作的独唱会，失去众人打柴火焰高的综治团队效应。统管的力度小了，会形成各自为战，重复作业，造成社会资源的浪费，整体合力不足，工作不能平衡发展。总之，产生问题的根源是社会综治工作对象的管理职能归属问题的决而末行。二是综治工作的网络建设问题。2008年北京奥运会后，我国的社会治安综合治理工作的综治网络有了大发展，但发展的步履尚且不能适应社会新的形势的发展需求。网络建设有两种，一种是组织网络，也叫系统网络，它是物的东西，主要的要件是人和队伍；一种是职责制度网络，也叫功能网络，主要要件是制度规范，是保证上下贯通的规则管道。现存的问题，就是两大系统网络有而不全，或者叫上全下缺,或者是延而不周，表现为基层综治队伍缺额大，体系不健全，社会职能与队伍规模不匹配，现有的人员队伍中，还存在人员不固定、流动性大、人员变动频繁的问
正确运用科学的发展观解决综治工作面临的问题
一是坚持“以人为本”的工作原则，科学构置综治组织网络。一方面要有网络规模，规模是体系的前提，要在基层各级部门、组织、团体中建立综治机构，形成由中央到地方的综治机构网络，网络规模，说到底是队伍人员数量的规模，人员阵列就是网络，网路清晰，周延到边才具规模；另一方面综治队伍要精，建立综治网络重点解决的是综治网点问题，网点布局合理是关键，但综治网点上的人以精干为上，职能专一为良，既不滥设机构，也不滥增人员；再一方面注意综治队伍的梯次结构，从专业、文化、民族、年龄等要素上进行合理的搭配，既顾及眼前又虑其长远，从而保持综治队伍自身建设就具有可待续性发展的内在活力。
二是建立综治组织职责体系，实现综治体系职责定位清晰。首先要解决好综治体系中上下级部门间的岗位职责划分，使上下之间既管道畅通，又不出现岗位职责交叉、重叠的问题，上级部门的综治职能在内容上，尽量宏观一些，工作的位置始终要居位于导向的位置，收集的信息要精，分量要大，如果事无巨细，什么信息都要，信息的管道就容易堵塞，最终影响决策，对下指导出现混杂信号，也会影响下级的工作效能。其次解决好综治职能部门与综治成员单位的职责划分。综治职能部门对综治成员单位要统领不要统管，统领是指方向问题，是居于“帅”位，综治成员单位在“帅”旗的指挥下，按其职责和分工开展工作，合中有度，分中有则，最终实现职责的联动。其三解决好综治职能部门与社会群体之间的岗位职能定位。一方面了解社会的安全动态，对社会治安状况做到心中有底；另一方面要把社会群体的党政组织做为解决问题的主体，基层综治组织、综治工作人员更多地是协调，或是“出谋划策”，当好问题所在单位、部门领导组织的参谋，把问题的解决纳入执法、执政部门的责任权限之中，从而保证问题能够依据政策“一次清”，不出反复。
三是建立综治工作的调研机制，保证综治工作与时俱进。综治工作是国家管理事物中的一项新的内容，经验不足是必然的，解决的办法，就是要建立综治工作调研机制，对综治工作自身的运行情况，不断进行动态分析。如机构的配置，人员的增减，职责职能的调整等，务使综治工作趋于灵活多变，与时俱进地得以发展。
四是建立综治队伍的培训机制，不断提高综治队伍的整体工作素质。首先要重点加强县、乡两级综治队伍的培训。县、乡两级综治队伍是国家综治力量中最具活力的重要组成部分，一方面人数比重大，另一方面工作量集中，再一方面队伍成分新，由此原因，县、乡镇综治队伍中普遍存在着四个方面的素质缺失：既责任意识缺失、实践经验缺失、实践能力缺失、整体传承能力缺失。其次要把综治干部队伍的培训工作纳入国家的培训计划。一方面要在各级党校和行政干部管理学院中开设“社会治安综合治理专职干部”培训班，从国家发展的长治久安的战略高度，把综治干部队伍培训纳入国家的培训体制；另一方面要在各级党校和行政干部管理学院中增设“社会治安综合治理”课程，通过常识性的普及教育，使各级党政干部自觉确立社会治安综合治理意识和国家综治意识。其三、进一步挖掘中央、省政法综治机关的综治培训资源，扩大培训对象范围。中央和省两级政法综治机关，拥有下级机关自然缺失的综治信息平台，综治干部队伍的培训，说到底是政法综治信息的融通，触发和交流，所以中央和省政法综治部门应当利用综治信息资源，加大对县一级综治干部队伍的培训力度。其四、建立县、乡综治干部异地挂职制度。综治工作是经验型的工作，信息决定经验，经验决定成败。要让综治干部走出去，要创新交流机制。可以让综治工作好的地区的同志到问题较多的地区挂职，也可以让综治后进地区的同志到综治工作好的地区挂职，也可以上下交流挂职。
总之、社会治安综合治理工作是一项社会工程，搞好这项工作，只有坚持和实践科学的发展观，才能不断进取，不断发展。(作者：河北省邢台市政法委）
